民辦非企業(yè)勞動(dòng)合同書(完整版)
【正文】 __元 /月。 （ 四 ） 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。 （ 競(jìng)業(yè)限制的范圍 ，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)? ，競(jìng)業(yè)限制期限為 月。 （ 四 ）本合同一式 三 份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （ 三 ）甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老 保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為： （ 四 ）甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： 4 （ 五 ）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： __________________________________________ ___________________________________________________________________________ 八 、勞動(dòng)爭議處理 （一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 （ 五 ） 在勞動(dòng)合同期間，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能連續(xù)或滿負(fù)荷經(jīng)營時(shí)，甲方可通知乙方休息待崗，此間乙方享有最低生活保證，甲方可據(jù)此制定具體安置和調(diào)整方案。 2．月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 和職業(yè)病危害防護(hù) （一） 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)
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