民辦非企業(yè)勞動合同書-在線瀏覽
2024-07-09 19:41本頁面
【正文】 ： 固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 （該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的） 其中試用期 _____天 ， 合同期限不超過三個月的，不約定試用期。 雙方協(xié)商一致的可以續(xù)訂勞動合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 （三） 乙方同意在甲方安排的工作地點 ___________從事工 作。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 _________條款。 B、甲方實行 制，安排乙方實行 _________班 _________運轉(zhuǎn)工作制。 （三）甲方安排乙方的 _________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 （五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。 （ 二 ） 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 （ 四 ） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 3 有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 （ 二 ） 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 ____種工資形式： 1． 計時工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。 4． 其他工資形式。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。如果甲方 連續(xù)三個月沒有好轉(zhuǎn)，乙方同意與甲方與其解除勞動合同 。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會 （事業(yè)） 保險費繳納情況，接受職
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