審計局強化作風(fēng)建設(shè)工作意見與審計局志愿者服務(wù)工作意見匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:26本頁面
【正文】 培養(yǎng)和推廣典型經(jīng)驗，主動打造審計新的“品牌”。繼續(xù)探索聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)，逐步建立審計預(yù)警機制和查證信息反饋機制。要始終把計算機技術(shù)在審計業(yè)務(wù)中的應(yīng)用作為審計信息化的首要任務(wù)，嚴格執(zhí)行省廳AO應(yīng)用兩個百分百的要求，50歲以下的審計人員100%通過審計署AO認證考試。（五）提升審計手段。各審計組必須按照我局制度規(guī)定，到一個單位審計之初先在醒目處張貼或在局域網(wǎng)公示審計公告。審務(wù)公開包括審計依據(jù)、審計程序、審計結(jié)果等審計事項的公開，它能促使我們更加注重提高工作水平、保證審計質(zhì)量，使審計經(jīng)得起法律法規(guī)的檢驗，經(jīng)得起歷史的檢驗和公眾的評判。各業(yè)務(wù)處要與法制處密切配合，相互支持，使審計復(fù)核切實起到促進作用，使審計結(jié)果經(jīng)得起時間、實踐和法律的檢驗。加強審計質(zhì)量控制，必須嚴格審計復(fù)核。今年對審計項目完成進度將繼續(xù)采取量化時限、上網(wǎng)公示、掛牌解讀并用的辦法加以促進。要繼續(xù)推行精細化管理，從具體問題抓起，全面加強審計人才管理、審計資源管理、審計項目管理、審計成本管理和審計機關(guān)內(nèi)部管理，運用先進的科學(xué)方法提高管理工作水平。通過審計監(jiān)督，查找存在問題，并深入分析原因，提出整改意見以及完善制度、加強管理、促進發(fā)展的意見和建議。四是突出效益審計，關(guān)注資源與生態(tài)環(huán)境安全。二是突出民生民權(quán)資金審計，維護民生安全。XX年，我們將重點突出五個方面的審計。（一）突出審計重點。整個局機關(guān)處室的作風(fēng)建設(shè)工作監(jiān)督由局監(jiān)察室負責(zé)，監(jiān)察室在通過回訪、信訪等途徑掌握的被審單位和社會各界對各處室的意見、建議，視情與相關(guān)責(zé)任人進行談話了解，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。每個處室要明確一名本部門的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，既協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)工作，又負責(zé)對包括本部門領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的所有人員的作風(fēng)和廉政實施監(jiān)督。各處（科）室要按照目標要求抓好平時工作的落實，將其納入本部門的重點工作，建立責(zé)任同當?shù)膲毫鲗?dǎo)機制，把要求貫徹到每一件事，把責(zé)任落實到每一個人，營造出“人人有壓力、個個挑擔(dān)子、層層負責(zé)任、處處爭先進”的良好氛圍。局作風(fēng)辦于四季度組織評議和考核（具體方案另發(fā)），對發(fā)生違紀違法問題造成不良影響的人和事，采取評優(yōu)一票否決制。（四）健全考評機制。五是要滿腔熱情服務(wù)人才，打造凝聚人才的聚結(jié)地。四是要全力以赴服務(wù)項目，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強力支撐。三是要真心實意服務(wù)基層，樹立審計機關(guān)的良好形象。二是要全心全意服務(wù)群眾，努力提高人民群眾的滿意度。一是要千方百計服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。（三）開展“攻關(guān)服務(wù)年”活動。各處室在局機關(guān)作風(fēng)動員大會后，要根據(jù)局黨組統(tǒng)一部署，在全面客觀分析去年成績、找出不足的基礎(chǔ)上，有針對性地制定加強作風(fēng)建設(shè)、爭創(chuàng)先進集體的措施，并按規(guī)定時間報局作風(fēng)辦。局黨組與區(qū)、縣局和局機關(guān)各處室負責(zé)人簽訂了加強處室作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各級領(lǐng)導(dǎo)要狠抓責(zé)任落實。（一）強化責(zé)任落實。二、加強處室作風(fēng)建設(shè)，不斷推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入發(fā)展今年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點是加強處室作風(fēng)建設(shè)，全市審計機關(guān)各處（科）室要緊緊圍繞“隊伍素
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