【正文】 . . 系 統(tǒng) 管 理用 戶 注 冊密 碼 修 改注 銷 登 錄密 碼登 錄 名重 復(fù) 密 碼姓 名部 門職 務(wù)是 否 重 復(fù)新 密 碼重 復(fù) 密 碼重 新 登 錄退 出 登 錄退 出 系 統(tǒng)查 看添 加修 改刪 除 圖 41 系統(tǒng)管理結(jié)構(gòu)圖 員工檔案管理模塊主要完成了檔案錄入、檔案檢索、合同列表、調(diào)動(dòng)記錄等功能。本系統(tǒng)功能部分主要有六大模塊構(gòu)成： 本系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境： 1. 硬件環(huán)境 內(nèi)存： 1GB 以上； 硬盤：硬盤 80G； 2. 軟件環(huán) 境 數(shù)據(jù)庫： SQL sever2021 操作系統(tǒng)： Windows xp 開發(fā)工具： Visual C++ 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 系統(tǒng)管理模塊主要完成了用戶注冊、密碼修改、注銷登錄等功能。這兩項(xiàng)分析的的作用就是對本系統(tǒng)可完成性進(jìn)行分析，從而論證并確定本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)意義。 操 作 員工 資 登 記編 輯 工 資 單工 資 單 瀏 覽工 資 瀏 覽工 資 管 理 圖 38 工資管理用例圖 . . 本章小結(jié) 本章講述了開發(fā)人事信息管理系統(tǒng)之前需要對本系統(tǒng)進(jìn)行的分析，包括可行性分析和需求分析。 . . 操 作 員考 勤 錄 入請 假 條請 假 瀏 覽考 勤 瀏 覽考 勤 管 理 圖 37 考勤管理用例圖 部門管理用例圖，方便用戶對工資信息進(jìn)行管理。 操 作 員業(yè) 務(wù) 考 核考 核 瀏 覽業(yè) 績 管 理 圖 36 業(yè)績管理用例圖 考勤管理用例圖，方便用戶對員工考勤信息操作。 . . 操 作 員機(jī) 構(gòu) 管 理用 人 申 請申 請 列 表職 位 管 理部 門 管 理 圖 35 部門管理 用例圖 業(yè)績管理用例圖。 操 作 員應(yīng) 聘 檔 案應(yīng) 聘 記 錄應(yīng) 聘 考 核應(yīng) 聘 管 理 圖 34 應(yīng)聘管理用例圖 部門管理用例圖，方便用戶對部門信息查詢及操作。 . . 操 作 員檔 案 錄 入合 同 列 表調(diào) 動(dòng) 記 錄檔 案 檢 索員 工 檔 案 管 理 圖 33 員工檔案用例圖 應(yīng)聘用例圖，對應(yīng)聘信息進(jìn)行統(tǒng)一管理。 操 作 員密 碼 修 改退 出 系 統(tǒng)用 戶 注 冊系 統(tǒng) 管 理 圖 32 系統(tǒng)管理用例圖 員工檔案用例圖，主要是對員工檔案息進(jìn)行統(tǒng)一管理。 操 作 員系 統(tǒng) 管 理工 資 管 理用 人 申 請 管 理業(yè) 績 管 理應(yīng) 聘 管 理考 核 管 理員 工 檔 案 管 理人 事 信 息 管 理 圖 31 管理員用例圖 系統(tǒng)管理用例圖，主要是用戶管理和登陸管理。 考勤及工資管理：在人事信息管理系統(tǒng)中，工資管理模塊式一個(gè)非常實(shí)用的功能部分，該部分可以通過對員工考勤情況來計(jì)算員工該月所應(yīng)得的工資數(shù)，同時(shí)考勤部分可以編輯輸入請假條，記錄員工缺勤原因。 員工檔案管理：通過對員工檔案的管理對單位人事信息進(jìn)行管理，員工檔案管理可以實(shí)現(xiàn)員工檔案的添加，可以手工添加，也可以從應(yīng)聘列表里直接添加。因此，可以進(jìn)行下一個(gè)軟件工程項(xiàng)目 —— 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典。 綜合以上三方面，我們能得出這樣一個(gè)結(jié)論，該系統(tǒng)具有很高的開發(fā)可行性。整個(gè)信息管理系統(tǒng)，使用界面友好，簡潔大方，沒有必要進(jìn)行深入的了解后端的數(shù)據(jù)庫操作就可以使用。 通過新系統(tǒng)，也可以對一些分析解決一些繁瑣的事務(wù)，這不僅節(jié)約了大量的時(shí)間，同時(shí)也為企業(yè)管理決策提供了有價(jià)值的信息，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。所以能夠在管理中獲得的效 益是一個(gè)綜合的效益，因此要直接對其進(jìn)行定量的分析比較是十分困難的。 管理系統(tǒng)是智能化，信息化技術(shù)和先進(jìn)的管理理念的聚集。但是本系統(tǒng)簡單易行，企業(yè)完全有能力負(fù)擔(dān)相關(guān)的開發(fā)成本。作為一個(gè)高速發(fā)展的的高科技產(chǎn)業(yè)，軟件企業(yè)對員工要求比一般企業(yè)的要求 要高得多，而且由于主營業(yè)務(wù)的關(guān)系，對系統(tǒng)開發(fā)及軟件產(chǎn)業(yè)了解也相對較多，所以在自主進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)的過程中，企業(yè)比較容易解決人力投入問題，這樣就可以為企業(yè)減少開支。 對于本系統(tǒng)來說，其主要投入也主要是是在人力和物力兩個(gè)方面。 (1) 企業(yè)有足夠的能力承擔(dān)開發(fā)系統(tǒng)所需要的支出。 經(jīng)濟(jì)可行性 由于信息信息可以在網(wǎng)絡(luò)上傳遞，并從異地對信息內(nèi)容進(jìn)行操作，這樣你就可以節(jié)省大量的人力和物力，人事信息管理系統(tǒng)已被開發(fā)的主要服務(wù)企業(yè) CRR人事信息管理，方便的日常的文件形 成，分類，存儲(chǔ)，調(diào)用。人事信息管理系統(tǒng)是一個(gè)典型的信息管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括兩個(gè)方面建立后端數(shù)據(jù)庫和前端應(yīng)用程序的開發(fā)和維護(hù)。 技術(shù)可行性 人事信息管理系統(tǒng)是對計(jì)算機(jī)在信息管理上的應(yīng)用的一中創(chuàng)新 ,在計(jì)算機(jī)還未被大范圍使用之前信息文件的管理都是通過員工手工操作的方式來實(shí)現(xiàn)的。能夠設(shè)計(jì)人事信息管理系統(tǒng)是具有現(xiàn)實(shí)意義和經(jīng)濟(jì)意義的。因此不管是做多么小的項(xiàng)目，我們都要進(jìn)行需求分析。 圖 210 用戶協(xié)議許可界面 單擊下一步之后完成必備組件的安裝，再單擊下一步軟件安裝完成 圖 210 必備組件安裝完成界面 . . 第 3 章 系統(tǒng)分析 可行性分析 可行性分析是非?？茖W(xué)直觀的分析。 圖 28 功能選擇界面 功能選擇完成后單擊下一步軟件開始安裝，窗口顯示安裝詳細(xì)信息，如圖 29所示。 . . 圖 26 身份驗(yàn)證模式選擇界面 完成身份驗(yàn)證模式設(shè)置后進(jìn)行排序規(guī)則設(shè)置，設(shè)置無誤后單擊下一步 ，如圖27所示。 圖 24 實(shí)例選擇界面 單擊下一步之后對服務(wù)賬戶進(jìn)行選擇，選擇完成后單擊下一步，如圖 25所示。 圖 22 序列號(hào)注冊界面 注冊完成之后單擊下一步選擇需要安裝的組件，如圖 23所示。 MySQL 數(shù)據(jù)庫配置 雙擊運(yùn)行 MySQL 安裝目錄中的安裝程序，如圖 21 所示。 2021 年 4 月 20 日， Sun 公司被 Oracle 公司收購， Oracle 公司的產(chǎn)品中便增加了 MySQL 數(shù)據(jù)庫這一新成員。這都證明了 MySQL 數(shù)據(jù)庫是具有強(qiáng)大生命力的。同時(shí)全球最大的網(wǎng)絡(luò)搜索引擎公司谷歌也正在在使用 MySQL數(shù)據(jù)庫。 2021 年 Sun 公司耗資 10 億美元收購了 MySQL 數(shù)據(jù)庫。 針對程序開發(fā)的大規(guī)模化發(fā)展趨勢，面向?qū)ο缶幊瘫惶崃顺鰜?，該方法能夠提高軟件開發(fā)的效率，因此面向過程和面向?qū)ο筮@兩種方法并不矛盾，反而具有互補(bǔ)性。從 C ++是從字面上就能看到，它是 C 的完善和改進(jìn)。 C 語言是在 20 世紀(jì)七十年代由美國貝爾實(shí)驗(yàn)室的 開發(fā)成功的 ? 但是與 BASIC 語言不同的是，它是為計(jì)算機(jī)專業(yè)人員設(shè)計(jì)的，而不是為初學(xué)者設(shè)計(jì)的 ? 當(dāng)前使用很多系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟 件都是用 C 語言編寫的 ? 但是隨著時(shí)間的推移，軟件規(guī)模的逐漸增大 , C 語言對于程序編寫工作來說漸漸顯得有些不夠用了 ? . . C++是由 ATamp。誕生于 1954 年的是世界上的第一個(gè)高層次的計(jì)算機(jī)語言，在之后的一段時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)了多種高層次的計(jì)算機(jī)語言，但大部分都在一個(gè)很小的范圍內(nèi)，只有 BASIC 語言和 C 語言使用最廣泛，影響最大的。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織于 2021年 9月 1日出版發(fā)布 ISO/IEC 14882:2021，名稱是： Information technology Programming languages C++ Edition: 3。 C++0x 只是當(dāng)時(shí)的一個(gè)暫時(shí)命名，這一新標(biāo)準(zhǔn)就是現(xiàn)在的 C++ 2021。 同年 C++標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)也宣告成立，并且規(guī)定以 5 年為周期視實(shí)際需求對該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次更新。 上世紀(jì)國際標(biāo)準(zhǔn)組織 ISO（ international standard anization）頒布了 C++程序設(shè)計(jì)語言的國際標(biāo)準(zhǔn) ISO/IEC 19881998。一開始， C++語言以 C語言的增強(qiáng)版的身份出現(xiàn)的同時(shí)，不斷的以給 C 語言增加類的同時(shí)不斷的增加其新特性。 C++由美國 ATamp。 C + +基于原來的基礎(chǔ)上一些比較流行的概念，作為一種編程語言，它支持這些面向?qū)ο蟮母拍钌钊?，可以很容易地映射到簡單的把問題空間映射到程序空間，為程序員提供一個(gè)不同的結(jié)構(gòu)化程序 設(shè)計(jì)方法和思維方式。 C++語言對 C 語言原有的功能上做了進(jìn)一步的完善和擴(kuò)充，是一種面向?qū)ο髮Τ绦蜻M(jìn)行設(shè)計(jì)的語言。微軟不推薦安裝在當(dāng)前流行的 windows7 上。這個(gè)系統(tǒng)要求用戶也必須同時(shí)運(yùn)行 Windows 9 Windows 、或 Windows 2021。但是， 這個(gè)版本也并不是完美的，例如在 WindowsXP下運(yùn)行會(huì)出現(xiàn)一些問題，尤其是在調(diào)試模式下（例如：靜態(tài)變量的值并不會(huì)顯示）。 Visual C++ 中還集成了 ，于 1998 發(fā)行。比如，它允許用戶在異地進(jìn)行調(diào)試，或者對于某一步進(jìn)行單獨(dú)執(zhí)行等，還有允許用戶在調(diào)試期間不必重新啟動(dòng)正在調(diào)試的程序就可以重新編譯被修改的代碼，其編譯及建置系統(tǒng)部分以最小重建功能、預(yù)編譯頭文件及累加連結(jié)著稱。這一系統(tǒng)在具有自動(dòng)生成程序框架、類管理靈活方便、代碼編寫與界面設(shè)計(jì)集成可以同時(shí)進(jìn)行交互操作、可開發(fā)程序的種類多等優(yōu)點(diǎn)，而且通過簡單方便的操作就可使其生成的程序框架支持?jǐn)?shù)據(jù)庫接口、 OLE2， Winsock 網(wǎng)絡(luò)、 3D 控制界面。第 6 章是程序完成后對程序功能和穩(wěn)定性進(jìn)行測試，最后一章是對本系統(tǒng)的總結(jié)與對未來發(fā)展和改善的展望。為以后的開發(fā)打好基礎(chǔ)?？尚行苑治鰪募夹g(shù)、經(jīng)濟(jì)、操作三個(gè)方面分析確定了系統(tǒng)開發(fā)的作用和意義。第 2 章 主要介紹了開發(fā)人事信息管理系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)，主要介紹了 VC++， C++， MySQL和 SQL 語言的簡介等基礎(chǔ)知識(shí)。 論文組織結(jié)構(gòu) 本論文共分七章。 本系統(tǒng)在常見企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)操作簡單便于使用的基礎(chǔ)之上，充分發(fā)揮 SQL 數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)信息量大的優(yōu)勢，并結(jié)合 C++語言在程序編寫上的強(qiáng)大功能，開發(fā)出有自己特色的人事信息管理系統(tǒng)。 系統(tǒng)特征 這次選題依據(jù)是微軟推出的 Win32環(huán)境下面向?qū)ο蟮拈_發(fā)過程可視化集成編程系統(tǒng) —— Microsoft Visual C++。本系統(tǒng)重點(diǎn)涉及到人事信息管理的人事調(diào)整、基本信息、工資管理等方面，可以很好地 為用戶的人事信息管理部門對員工的管理方面給予幫助 [10]。 現(xiàn)代社會(huì)是需求高效率的社會(huì)。用簡單和高效的計(jì)算機(jī)代替手工管理，特別是在更新數(shù)據(jù)庫中的各種實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的過程中，減少甚至消除大量因工作繁重產(chǎn)生的失誤。 . . 前景意義 為了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)企業(yè)集團(tuán)發(fā)展趨勢，提高人事管理水平，現(xiàn)代企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的使用給政府機(jī)構(gòu)和組織，企業(yè)和其他團(tuán)體的帶來了極大的方便。這也是國外軟件難以滿足國內(nèi)企業(yè)的重要原因。 從某種意義上說，雖然有比較成熟的國外產(chǎn)品，這些產(chǎn)品有著優(yōu)于大多數(shù)國內(nèi)產(chǎn)品的特性，但在國內(nèi)大部分公司的人事信息管理制度是不規(guī)范的，導(dǎo)致國外產(chǎn)品的實(shí)用性，有效性大大降低，另外其價(jià)格也過于昂貴，使國內(nèi)企業(yè)難以接受。 西方發(fā)達(dá)國家已廣泛使用人事信息管理系統(tǒng)，其他一 些軟件系統(tǒng)如 ERP(企業(yè)資源計(jì)劃 )、 WFM(工作流管理 )等在開發(fā)過程中預(yù)留了與人事信息管理系統(tǒng)的接口，使得國外的人事信息管理系統(tǒng)今后的擴(kuò)展難度降低 [6]。人事信息管理系統(tǒng)伴通過不斷改進(jìn)，無論其設(shè)計(jì)思路，逐漸將優(yōu)秀的管理理念融入其思路。 同時(shí)，由于中國正處于傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代信息化管理過渡的過渡時(shí)期，企業(yè)信息化管理不論是在思想上還是行動(dòng)上都發(fā)生了巨大的變化，人事信息隨時(shí)可能發(fā)生變化，這就像信息管理系統(tǒng)提出了巨大的挑戰(zhàn)，如果我們的系統(tǒng)不能隨著發(fā)生的變化及時(shí)作出反應(yīng)，那么這個(gè)系統(tǒng)是沒有生命力的 [5]。但是實(shí)踐證明，這種開發(fā)方式一般難以成功。另一方面信息管理系統(tǒng)的使用是當(dāng)前的趨勢，同時(shí)也縮短了整個(gè)社會(huì)財(cái)富產(chǎn)生的周期。 隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)的組織和管理將變得越來越大，管理也越來越困難，對信息的處理和使用也變得越來越重要。對于企業(yè)來說，應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)來提升人事信息管理水平是現(xiàn)代企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本要求。 自計(jì)算機(jī)應(yīng)用得到大力推廣以來，我國信息管理的實(shí)踐和理論都有了很大的發(fā)展。 上世紀(jì)九十年代，建立“信息高速公路”被美利堅(jiān)合眾國先于其他國家提出，這一計(jì)劃又被命名為國家信息基礎(chǔ)設(shè)施（ NII）計(jì)劃，計(jì)劃的核心是建設(shè)成覆蓋全國的高速網(wǎng)絡(luò)，把全國所有的計(jì)算機(jī)連入同一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)相互之間信息的交換。當(dāng)前，信息化水平已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平的重要組成部分，同時(shí)也成為衡量綜合國力和社會(huì)現(xiàn)代化水平的的重要標(biāo)準(zhǔn) [1]。 MySQL database。 puter database with a simple and efficient statistical and data management instead of manual file management, disease a variety of data in the database updated in real time so that the data of t