【正文】 e 文本 員工姓名 SGender 文本 性別 SPlace 文本 籍貫 SAge 文本 年齡 SBirthday 日期 /時(shí)間 生日 SDegree 文本 學(xué)歷 SSPecial 文本 專業(yè) SAddress 文本 住宅地址 Acode 文本 郵編 STel 文本 電話 SEmail 文本 Email SDept 文本 部門 SWorkTime 日期 /時(shí)間 參加工作時(shí)間 SInTime 日 期 /時(shí)間 進(jìn)入公司時(shí)間 SPayTime 日期 /時(shí)間 起薪時(shí)間 SPosition 文本 職務(wù) SRemark 文本 備注 圖 16為調(diào)動(dòng)信息表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 ID 文本 記錄編號(hào) AID 文本 員工編號(hào) AName 文本 員工姓名 AoIdDept 文本 原部門 ANewDept 文本 新部門 AoIdPosition 文本 原職務(wù) ANewPosition 文本 新職務(wù) AoUtTime 日期 /時(shí)間 調(diào)出時(shí)間 AInTime 日期 /時(shí)間 調(diào)人時(shí)間 ARemark 備注 備注 圖 17為員工考勤信息表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 ID 自動(dòng)編號(hào) 記錄員工編號(hào) AstuffID 文本 員工編號(hào) AStuffName 文本 員工姓名 ADate 日期 /時(shí)間 當(dāng)前日期 AFlay 文本 出入標(biāo)志 AInTime 日期 /時(shí)間 上班時(shí)間 AoutTime 日期 /時(shí)間 下班時(shí)間 ALate 數(shù)字 遲到次數(shù) AEarly 數(shù)字 早退次數(shù) 圖 18為請假信息表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 LID 自動(dòng)編號(hào) 記錄編號(hào) LStuffID 文本 員工編號(hào) LILL 數(shù)字 病假天數(shù) LPrirate 數(shù)字 事假天數(shù) LFromDay 日期 /時(shí)間 假期開始時(shí)間 圖 19為用戶信息表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 UseRID 文本 用戶名稱 usePwd 文本 用戶密碼 圖 110 為加班信息表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 OID 自動(dòng)編號(hào) 記錄編號(hào) OStuffID 文本 員工編號(hào) OSpeciality 數(shù)字 特殊加班天數(shù) OCommon 數(shù)字 正常加班天數(shù) OFromDay 日期 /時(shí)間 加班日期 圖 111為出差信息表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 EID 自動(dòng)編號(hào) 記錄編號(hào) EstuffID 文本 員工編號(hào) EErranddays 數(shù)字 出差天數(shù) EPurPose 文本 出差目的地 Efromday 日期 /時(shí)間 出差開始時(shí)間 3． 5 本系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 圖 其模塊如下： 一、系統(tǒng)設(shè)置（添加用戶、修改密碼、部門管理、重新登陸、系統(tǒng)鎖定、關(guān)閉窗口、退出系統(tǒng)） 二、員工檔案（添加員工檔案、更新員工檔案、刪除員工檔案、查詢員工檔案、員工檔案報(bào)表） 三、考勤管理（添加考勤信息、修改考勤信息、刪除考勤信息、查詢考勤信息、考勤信息報(bào)表） 四、工作評價(jià)（添加員工評價(jià)、修改員工評價(jià)、刪除員工評價(jià)查詢員工評價(jià)、工作評價(jià)報(bào)表） 五、員工調(diào)動(dòng)（添加調(diào)動(dòng)信息、修改調(diào)動(dòng)信息、刪除調(diào)動(dòng)信息、查詢調(diào)動(dòng)信息、調(diào)動(dòng)信息報(bào)表） 六、工資管理（計(jì)發(fā)員工工資、整理員工工資、查詢員工工資、員工工資報(bào)表） 人事管理系統(tǒng) 系統(tǒng)設(shè)置 員工檔案 考勤管理 工作評價(jià) 員工調(diào)動(dòng) 工資管理 幫助 系統(tǒng)鎖定、關(guān)閉窗口 部門管理、重新登陸 添加用戶、修改密碼 員工檔案報(bào)表 刪除、查詢員工檔案 添加、更新員工檔案 考勤信息報(bào)表 刪除、查詢考勤信息 添加、修改考勤信息 工作評價(jià)報(bào)表 刪除、查詢員工評價(jià) 添加、修改員工評價(jià) 調(diào)動(dòng)信息報(bào)表 刪除、查詢調(diào)動(dòng)信息 添加、修改調(diào)動(dòng)信息 員工工資報(bào)表 查詢、整理員工工資 工資管理、計(jì)發(fā)員工資 在線升級(jí) 關(guān)于作者 幫助 七、幫助（系統(tǒng)幫助、關(guān)于作者、在先升級(jí)） 對第三章需求分析所得出的系統(tǒng)流程圖，具體功能說明進(jìn)行歸類總結(jié)，并依據(jù)模塊的特征以及獨(dú)立性原則對系統(tǒng)進(jìn)行分析后，不難得出系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)組成，以及各個(gè)模塊之間的關(guān)系。由此方法作出的 ER 模型如下： 員工調(diào)動(dòng)信息 E— R 圖： 員工考勤 E— R 圖： 員工 新職務(wù) 調(diào)出時(shí)間 員工姓名 員工編號(hào) 員工 早退次數(shù) 員工編號(hào) 員工姓名 當(dāng)前日期 原部門 新部門 調(diào)人時(shí)間 記錄編號(hào) 原職務(wù) 員工基本信息 E— R 圖 員工請假信息 E— R 圖： 員工 進(jìn)入公司時(shí)間 生日 年齡 學(xué)歷 電話 住宅地址 專業(yè) 員工姓名 籍貫 性別 員工 員工編號(hào) 假期開始時(shí)間 病假天數(shù) 事假 天數(shù) 數(shù)據(jù)庫分析 調(diào)查有關(guān)企業(yè)人事信息的需求，仔細(xì)分析都得到如圖（ 12）所示的這個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫圖。在需求分析階段即要分析用戶的數(shù)據(jù)要求又要分析用戶的處理要求。因 此，我采用 Microsoft 公司的 Access 文件數(shù)據(jù)庫來存放數(shù)據(jù)。該系統(tǒng)界面友好，操作簡單，易學(xué)易用，從總體方案上力求達(dá)到該軟件所需的目標(biāo)要求。由于本系統(tǒng)是一個(gè)中 型的 人 事 管理系統(tǒng)，因此對計(jì)算機(jī)硬件的要求 不是很 高，比較經(jīng)濟(jì)，只要配備有 : GHZ 處理器（或以上）、 512M 內(nèi)存（或以上）、 40G硬盤（或以上）的普通 PC 機(jī)即可順利運(yùn)行。 3 . 2 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境包括硬件平臺(tái)和軟件平臺(tái)兩種 。與其他的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)相比，Access 更加簡單易學(xué)，一個(gè)普通的計(jì)算機(jī)用戶可以很快地掌握它。 Access 做為一個(gè)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它被集成在 Microsoft Office 中。我首先想到的數(shù)據(jù)庫是 Borland 公司的 Paradox 數(shù)據(jù)庫。在本系統(tǒng)中，做為圖書倉庫管理系統(tǒng)是一個(gè)比較小的應(yīng)用系統(tǒng)，它所產(chǎn)生和處理的數(shù)據(jù)量也比較小。不管是處理公司的客戶訂單數(shù)據(jù)；管理自己的個(gè)人通訊錄；還是大量科研數(shù)據(jù)的記錄和處理，人們都可以利用它來解決大量數(shù)據(jù)的管理工作。自從 1992 年開始銷售以來， Access 已經(jīng)賣出了超過 6000 萬份，現(xiàn)在它已經(jīng)成為世界上最流行的桌面數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。剛開始時(shí)微軟公司是將 Access 單獨(dú)作為一個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行銷售的，后來微軟發(fā)現(xiàn)如果將Access捆綁在 OFFICE中一起發(fā)售，將帶來更加可觀的利潤，于是第一次將 Access捆綁到 OFFICE97 中，成為 OFFICE 套件中的一 個(gè)重要成員。 方法只能在代碼中使用 ，其用法依賴于方法所需的參數(shù)的個(gè)數(shù)以及它是否具有返回值 。如對象打?。?Print）、顯示窗體（ Show）、移動(dòng)（ Move）等方法。程序員只需編寫必須響應(yīng)的事件過程，而其它無用的事件過程則不必編寫。當(dāng)事件由用戶觸發(fā)或由系統(tǒng)觸發(fā)時(shí)，對象就會(huì)對該事件作出響應(yīng) (Respont)，響應(yīng)某個(gè)事件后所執(zhí)行的程序代碼就是事件過程。在ＶＢ中事件是預(yù)先定義好的、能夠被對象識(shí)別的動(dòng)作，如單擊 (Click)事件、雙擊 (DblClick)事件、裝載 (Load)事件、鼠標(biāo)移動(dòng)（ MouseMove）事件等，不同的對象能夠識(shí)別不同的事件。 在代碼中通過編程設(shè)置。通過修改對象的屬性能夠控制對象的外觀和操作。 VB 可視化編程特點(diǎn) 對象的屬性、事件與方法 VB 中的每個(gè)對象都有一組特征 ,這組特征稱為屬性 ,不同的對象有不同的屬性。 通過幾年的發(fā)展，它已成為一種真正專業(yè)化的開發(fā)語言和環(huán)境。 VB功能強(qiáng)大，學(xué)習(xí)簡單。并且從 開始，微軟將 ACCESS 的數(shù)據(jù)庫驅(qū)動(dòng)集成到了 VB 中，這使得 VB 的數(shù)據(jù)庫編程能力大大提高。這使得程序員欣喜之極，都嘗試在 VB 的平臺(tái)上進(jìn)行軟件創(chuàng)作。其實(shí)，以我們現(xiàn)在的目光來看， 的功能實(shí)在是太弱了。這在當(dāng)時(shí)引起了很大的轟動(dòng)。 第四階段：（ 1991 年以來） Visual BASIC BASIC 是種易學(xué)易用的高級(jí)語言 ,非常適合初學(xué)者學(xué)習(xí)運(yùn)用。 BASIC 語言的問世及發(fā)展 BASIC 語言自其問世經(jīng)歷了以下四個(gè)階段： 第一階段：（ 1964 年～ 70年代初） 1964 年 BASIC 語言問世。s Allpurpose symbolic instruction Code（初學(xué)者通用符號(hào)指令代碼）的縮寫，是國際上廣泛使用的一種計(jì)算機(jī)高級(jí)語言。 2． 3． 7 幫助 為系統(tǒng)用戶提供幫助，并有在線升級(jí)功能。對所涉及到薪資的各種報(bào)表進(jìn)行預(yù)覽、打印、保存；系統(tǒng)工具中的計(jì)算器能幫助您方便的計(jì)算薪資數(shù)據(jù)；重新登錄可重新登錄薪資模塊。各類薪資項(xiàng)目及其計(jì)算方式可以靈活設(shè)定。 2． 3． 6 工資管理 為防止非操作人員進(jìn)入薪資系統(tǒng)篡改數(shù)據(jù)，登錄人員必須具有薪資管理系統(tǒng)的權(quán)限， 才能進(jìn)入薪資系統(tǒng)進(jìn)行操作管理薪資管理模塊。 2． 3． 5 員工調(diào)動(dòng) 靈活定義與變更企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，支持多層級(jí)的復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定相應(yīng)的企業(yè)人力需求計(jì)劃； 對已執(zhí)行完成的人力資源計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行查看。 支持制定不同部門、不同工種、不同考核政策和人員的 考勤狀況 ，可按崗位設(shè)置不同 進(jìn)行查詢、添加、修改和刪除，最后可生成考勤報(bào)表。 2． 3． 3 考勤管理 監(jiān)控員工的出勤情況，通過手動(dòng)錄入可將考勤數(shù)據(jù)加入薪資計(jì)算系統(tǒng)；對所有外出工作人員進(jìn)行外勤審核管理， 設(shè)置加班類型、制訂員工有關(guān)的加班計(jì)劃，并記錄員工的加班情況。 2． 3 功能需求描述 整個(gè)系統(tǒng)從總體上分為 ： 一、系統(tǒng)設(shè)置（添加用戶、修改密碼、部門管理、重新登陸、系統(tǒng)鎖定、關(guān)閉窗口、退出系統(tǒng)） 二、員工檔案（添加員工檔案、更新員工檔案、刪除員工檔案、查詢員工檔案、員工檔案報(bào)表） 三、考勤管理（添加考勤信息、修改考勤信息 、刪除考勤信息、查詢考勤信息、考勤信息報(bào)表） 四、工作評價(jià)（添加員工評價(jià)、修改員工評價(jià)、刪除員工評價(jià)查詢員工評價(jià)、工作評價(jià)報(bào)表） 五、員工調(diào)動(dòng)（添加調(diào)動(dòng)信息、修改調(diào)動(dòng)信息、刪除調(diào)動(dòng)信息、查詢調(diào)動(dòng)信息、調(diào)動(dòng)信息報(bào)表） 六、工資管理（計(jì)發(fā)員工工資、整理員工工資、查詢員工工資、員工工資報(bào)表） 七、幫助（系統(tǒng)幫助、關(guān)于作者、在先升級(jí)） 七大部分，每一部分具體 實(shí)現(xiàn)的功能如下： 2． 3． 1 系統(tǒng)設(shè)置 員工基本信息 的 維護(hù) ： 包括 添加、 修改、刪除 用戶及部門管理；用戶密碼的更改及重新登陸；為防止系統(tǒng)安全，只有管理員身份的方可對該 系統(tǒng)進(jìn)行修改，特設(shè)置了系統(tǒng)鎖定功能。 因此，使用現(xiàn)在的新技術(shù)，開發(fā)出適應(yīng)新的需求的新系統(tǒng)的任務(wù)刻不容緩。隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用的發(fā)展，人力資源工作者急切希望能夠?qū)⒋蟛糠址爆嵉墓ぷ鹘挥捎?jì)算機(jī)的處理，已減輕人工的壓力并提高工作效率。以前都是人工進(jìn)行操作。 1． 2． 4 結(jié)論 綜上所述，新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)在技術(shù)上和硬件設(shè)備上的條件都是滿足的，新系統(tǒng)的開發(fā)是可行的。 人事管理系統(tǒng)，為個(gè)人提供資料查詢服務(wù)，為企業(yè)提供 人 員分工等服務(wù)。 最初的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯(cuò)。 人員是企業(yè)生存的主要元素，人員的增減、變動(dòng)將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)每天都要涉及到人員工問題。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切。在全球競爭激烈的大市場中，無論是流程式還是離散式的制造業(yè)，無論是單件生產(chǎn)、多品種小批量生產(chǎn)、少品種重復(fù)生產(chǎn)還是標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品大量生產(chǎn)的制造，制造業(yè)內(nèi)部管理都可能遇到各種問題。隨著中國加入 WTO 和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整會(huì)在整個(gè)世界范圍內(nèi)進(jìn)行。 本系統(tǒng)在開發(fā)前，與相關(guān)的部門的領(lǐng)導(dǎo)和具體的操作人員密切溝通，認(rèn)真聽取他們的意見，并吸收他們的積極觀點(diǎn)，使本系統(tǒng)的開發(fā)在相當(dāng)大的程度上具有一定的先進(jìn)性和合理性。 （ 1）技術(shù)支持： 首先根據(jù)新