干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查與思考與干部作風(fēng)整頓年度工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 用，進(jìn)一步加大了查崗力度，采取不定地點(diǎn)、不定時(shí)間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關(guān)鍵崗點(diǎn)和機(jī)關(guān)科室，重點(diǎn)對(duì)干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀(jì)、責(zé)任制落實(shí)等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時(shí)解決，礦紀(jì)委監(jiān)察科進(jìn)一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報(bào)電話，舉報(bào)箱堅(jiān)持每兩天開啟一次，做到了來電必復(fù)，有信必閱，有訪必接。同時(shí)，礦黨委從黨群部門抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的同志組成干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組，分組包片深入全礦各基層單位，對(duì)干部作風(fēng)整頓的每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。曾因作風(fēng)漂浮受到誡勉處理的**同志，通過認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時(shí)間，積極進(jìn)行技術(shù)改造，經(jīng)過潛心研究和反復(fù)實(shí)踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實(shí)際行動(dòng)得到了廣大職工的認(rèn)可。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子成員的自查報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真審閱，中層干部的自查查報(bào)告經(jīng)本單位負(fù)責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組把關(guān)，查找問題不準(zhǔn)確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認(rèn)真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級(jí)點(diǎn)、逐人進(jìn)行”的方式，召開專題民主生活會(huì)，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開展了積極健康的思想斗爭。五是學(xué)習(xí)效果明顯。四是學(xué)習(xí)方式多樣。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。一是學(xué)習(xí)時(shí)間保證。三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。紀(jì)律方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識(shí)淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位的問題。我們圍繞集團(tuán)公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，即：思想方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題。整頓期間，礦黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又于_月__日專門組織召開了黨支部書記擴(kuò)大會(huì)，針對(duì)部分單位在整頓活動(dòng)中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)，并有針對(duì)性地提出了要求，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，增強(qiáng)了搞好整頓工作的的主動(dòng)性性和緊迫感，為深入扎實(shí)地開展好整頓活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實(shí)際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，并于_月_日專門召開動(dòng)員大會(huì)，作了全面部署和動(dòng)員。總結(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，其主要做法和特點(diǎn)是：一、抓認(rèn)識(shí)提高，確保整頓有序開展集團(tuán)公司關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合礦區(qū)形勢特別是我礦近一個(gè)時(shí)期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。全礦___名副科級(jí)以上干部除了_名同志外出學(xué)習(xí)外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報(bào)告?？傊?，全縣上下要圍繞加快發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題，著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題，著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題，要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，開展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，優(yōu)化環(huán)境、提升服務(wù)，真抓實(shí)干，重塑形象，促進(jìn)加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展，力推振興發(fā)展。一是改進(jìn)干部工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵，執(zhí)政為民是根本，推動(dòng)發(fā)展是目的，嚴(yán)明紀(jì)律是原則，廉政建設(shè)是保證，要重點(diǎn)解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，突出解決干部作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的突出問題和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位，有的放矢，對(duì)癥下藥，形成齊抓共管的新局面。二是以高效運(yùn)轉(zhuǎn)和規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”，全面實(shí)行公開辦事制度、崗位責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，強(qiáng)化“求實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”作風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境，不斷提升干部形象。，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境。，密切聯(lián)系群眾。對(duì)于新進(jìn)干部要有針對(duì)性地開展崗前教育培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)道德、業(yè)務(wù)
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