干部人事檔案管理工作計劃范例與干部作風教育實踐活動實施意見匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 ，抓好專題學習學習內(nèi)容。加強組織領(lǐng)導。統(tǒng)一思想認識。各基層黨支部要及時召開支委會專題對本村本單位的黨員、干部作風教育實踐活動進行專題研究、安排部署。二、工作安排學習動員階段（6月26日－7月10日），主要抓好思想動員、專題學習、開展討論三個環(huán)節(jié)。努力提高科室工作人員的綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力，以服務為中心，促進科室各項工作的開展。七、加強自身建設1繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步查找工作不足，明確工作目標，加強自身建設，提高工作水平。1認真做好離退休老同志的訪問和慰問工作。1努力做好人事勞動信訪工作。1加強編制管理。建立干部人事信息庫，提高干部人事工作效率。六、認真做好人事勞動綜合服務工作1加大宣傳工作力度，組織科室工作人員積極投搞，宣傳我局人事勞動管理工作，確保局宣傳計劃的完成。1加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度，經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，努力減少安全事故的發(fā)生。五、以落實安全生產(chǎn)責任制為抓手，不斷加強我局安全生產(chǎn)工作1抓安全生產(chǎn)責任制的落實。做好工勤技能人員培訓工作，提高技術(shù)工人理論素質(zhì)和解決實際問題的能力。認真組織召開富水、王英水利電力工程專業(yè)初級職稱評審會議。進一步深化職稱改革工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，積極實施收入分配制度改革工作，探索我局績效工資考核分配制度。根據(jù)“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗
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