市老干部門(mén)學(xué)習(xí)考察報(bào)告與市節(jié)水辦公室工作總結(jié)及下半年安排匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 22:49本頁(yè)面
【正文】 了管理服務(wù)有的放矢。長(zhǎng)春市退休干部管理服務(wù)中心確立了以管理服務(wù)工作重點(diǎn)問(wèn)題研究對(duì)策、日常工作進(jìn)展情況匯報(bào)、臨時(shí)突發(fā)事情處理等為內(nèi)容的中心辦公會(huì)制度和退休人員支部書(shū)記工作研究反饋會(huì)議等工作制度。（三）管理服務(wù)制度較為完善各單位結(jié)合自身特點(diǎn)不斷進(jìn)行摸索，總結(jié)出較為完善的制度規(guī)范。各單位班子人員配備齊整，領(lǐng)導(dǎo)分工明確，力量充實(shí)。同時(shí)，更好地促進(jìn)老干工作與經(jīng)濟(jì)工作的緊密聯(lián)系，也更容易使老同志心理需求得到滿足。某市國(guó)資委離退休人員工作辦公室主任由委副主任擔(dān)任，以離退辦工作為主；長(zhǎng)春市直機(jī)關(guān)老干部管理服務(wù)中心主任按正局級(jí)高職低配，并兼任該市老干部局黨組成員；濟(jì)南市離退休干部局局長(zhǎng)（副局級(jí)），為經(jīng)委黨委委員，市經(jīng)委副巡視員任該局黨委副書(shū)記，同時(shí)市經(jīng)委副書(shū)記還分管該局的工作。三、可供我辦借鑒的經(jīng)驗(yàn)與做法通過(guò)考察我們發(fā)現(xiàn)，除市外，其它城市對(duì)口單位都是經(jīng)過(guò)了政府體制改革后成立的，機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理對(duì)象和工作人員配備等方面情況大體相似，但在管理體制、服務(wù)模式和工作方式創(chuàng)新上各具特點(diǎn)，有很多成功的經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們學(xué)習(xí)。這是我們出訪的最后一站，雖是初次打交道，但市經(jīng)委分管領(lǐng)導(dǎo)童書(shū)記及劉清珍處長(zhǎng)在星期六一清早就在火車站等候我們。該中心書(shū)記、主任陳愛(ài)華是我們所到之處唯一的一位女性一把手，為人寬厚、溫和、落落大方。長(zhǎng)春市退休干部管理服務(wù)中心為市人事局直屬單位，內(nèi)設(shè)辦公室、管理服務(wù)處、組織活動(dòng)處3個(gè)處室，管理原11個(gè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)389名退休處級(jí)及以下干部。該中心雖為副局級(jí)單位，但按正局級(jí)配備領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子一正三副，編制42人全部是消化的改制干部。長(zhǎng)春：長(zhǎng)春XX年各工業(yè)局等11個(gè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)撤銷后，市委將老干部中的離休和局級(jí)干部交長(zhǎng)春市直機(jī)關(guān)老干部管理服務(wù)中心（副局級(jí)）負(fù)責(zé)管理；退休處級(jí)以下干部由長(zhǎng)春市退休干部管理服務(wù)中心（副局級(jí)）管理。中組部《老干工作交流》第30期、省委老干部《工作通報(bào)》、《中國(guó)老年報(bào)》都曾以整版篇幅報(bào)道他們的經(jīng)驗(yàn)。濟(jì)南市經(jīng)委老干部局起步比我們晚，但起點(diǎn)高，發(fā)展快，工作成效顯著。內(nèi)設(shè)綜合處、服務(wù)一處、服務(wù)二處3個(gè)處室，主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、原市中小企業(yè)局機(jī)關(guān)和原各工業(yè)協(xié)會(huì)（行辦）機(jī)關(guān)800余離退休干部的管理服務(wù)工作。由于工作人員少，工作人員的壓力較大。主任劉正輝是市經(jīng)委黨組成員，因此具備委班子成員的優(yōu)勢(shì)。該辦主任由市國(guó)資委黨組成員、副主任毛伯生兼任，這種優(yōu)勢(shì)決定了國(guó)資委對(duì)老干部工作的重視，也促使委領(lǐng)導(dǎo)班子可以較為全面準(zhǔn)確地了解離退辦工作開(kāi)展情況，同時(shí)也便于在每年春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、“七一”紀(jì)念會(huì)等重大活動(dòng)中邀請(qǐng)委領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)，凸顯委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的關(guān)注，使老干辦工作與國(guó)資委工作聯(lián)系更加緊密，滿足了老干部們心理需要和精
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