【正文】 入庫16月，全市國稅系統(tǒng)組織入庫各項稅收102664萬元，比上年同期78384萬元增長31%，%。認(rèn)真研究行評的評議對象、評議內(nèi)容和方法、工作步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求等，精心組織作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，力爭今年系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得新成效。確保業(yè)務(wù)工作有序銜接，干部隊伍平穩(wěn)過渡。以有效發(fā)揮稅收職能、提高納稅服務(wù)水平、提升機構(gòu)編制資源配置效能為目標(biāo)，統(tǒng)籌兼顧好機構(gòu)改革和征管改革?？茖W(xué)制定總體目標(biāo)，部署安排重點工作，創(chuàng)新方法手段，確?！笆濉币?guī)劃成為地稅事業(yè)未來發(fā)展的行動指南。二是科學(xué)制定“十二五”規(guī)劃。下半年，我局將咬定“率先實現(xiàn)三個一流”的目標(biāo)，緊緊圍繞年度工作主題，重點做好以下幾個方面工作：一是一著不讓抓好組織收入。上半年，各項工作取得較好成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的影響，組織收入工作面臨較大壓力；二是在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)納稅人方面，還有較大的提升空間，主動服務(wù)意識需要進(jìn)一步加強，服務(wù)措施、服務(wù)手段還要進(jìn)一步完善，納稅服務(wù)的質(zhì)量和效率要進(jìn)一步提高；三是一些干部責(zé)任意識不強，執(zhí)行力不夠，崗位技能欠缺，干部激勵約束機制還要進(jìn)一步完善，隊伍活力需要進(jìn)一步增強，作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上還需要花大力氣、下大功夫。五是加強事務(wù)管理服務(wù)保障。優(yōu)化財務(wù)互審的方式，強化財務(wù)日?；?，加大財務(wù)管理力度。四是規(guī)范系統(tǒng)財務(wù)管理。8226。嚴(yán)格按照各項制度要求，做好政府信息公開及依申請公開工作，嚴(yán)格按照保密審查制度對需要對外公開的信息進(jìn)行保密審查。開展稅收宣傳月活動，加強策劃、精心組織，舉辦了“稅收助力青奧會”等一系列稅收宣傳活動，取得了良好的宣傳效果。制定下發(fā)加強全系統(tǒng)稅收宣傳工作意見，加大信息調(diào)研工作力度，上半年被上級采用信息稿件216條，其中被中共中央辦公廳采用1條，實現(xiàn)了近五年政務(wù)信息工作的突破，獲得全省地稅系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進(jìn)單位及市委、市政府信息工作一等獎；編發(fā)28期《稅情直報》，為局領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、決策分析提供有力支撐。抓好計劃管理工作，進(jìn)一步加強工作統(tǒng)籌；修訂《市地方稅務(wù)局行政議事規(guī)程》；加大督查督辦力度，政令暢通的工作效果進(jìn)一步提升；運行新檔案管理軟件，正式起用江寧系統(tǒng)核心庫，首次將業(yè)務(wù)檔案正式納入年度歸檔范疇并通過軟件進(jìn)行歸檔操作。婦委會、工會積極動員全體女同志參與以“三百”（即評選百名“行動使者”、征集百篇征文、做百件好事）為主要內(nèi)容的慶百年“三八、“康乃馨行動”主題月系列活動；工會推進(jìn)“陽光家園”品牌創(chuàng)建，成立了5個俱樂部；開展“送溫暖”走訪慰問活動，組織開展家庭短期休養(yǎng)。以視頻會議的方式召開由全系統(tǒng)干部職工參加的作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，明確作風(fēng)行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；深入開展反腐倡廉政宣傳，開設(shè)“廉政教育大講堂”，積極推進(jìn)“清風(fēng)稅廉”廉政文化品牌建設(shè)；嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)定，著力提高制度建設(shè)水平，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作；加強內(nèi)控機制建設(shè)，開展專項執(zhí)法監(jiān)察，強化對基建項目等重點領(lǐng)域、重點權(quán)力點的監(jiān)督管理；扎實開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作；制定并實施為納稅人、為基層辦實事計劃28項；堅持機關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，采取“分片包干、責(zé)任到人、聯(lián)動督查、定期講評”辦法，切實做到作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實到位。繼續(xù)開展“先鋒行動”，動員黨組織按照“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、凝心聚力、爭創(chuàng)一流”的總體要求，確立打造“學(xué)習(xí)型、民主型、創(chuàng)新型、先進(jìn)型、廉潔型、服務(wù)型”的黨建工作目標(biāo)，積極發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒作用；積極探索加強黨內(nèi)民主建設(shè)，推進(jìn)黨員議事會制度的實施，在市局機關(guān)和直屬單位分別建立了4個議事會組織；開展“牽手行動”，對六合146戶困難戶進(jìn)行了慰問幫扶。從思想政治工作、基層創(chuàng)建工作、組織文化建設(shè)三個方面入手制定《20**年度思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作要點》，開展以“服務(wù)發(fā)展?fàn)幰涣?，勇?dāng)?shù)囟惻蓬^兵”的主題教育系列活動。翟景等四人被評為“好市民”。六是深化文明創(chuàng)建活動。開展春訓(xùn)工作，確定了“講黨性、重品行、作表率、比技能、爭一流”的春訓(xùn)主題和切合工作實際的春訓(xùn)內(nèi)容。成立機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)機構(gòu)改革辦公室和征管機制調(diào)整辦公室，積極做好機構(gòu)改革前期準(zhǔn)備工作。做好57名交通養(yǎng)路費人員崗前制式培訓(xùn)和分配工作；妥善完成42名“兩稅”人員的接收工作，抽調(diào)相關(guān)人員充實到“兩稅”部門，確保了“兩稅”征管工作的順利銜接和平穩(wěn)運行；積極開展公務(wù)員招錄和軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作，結(jié)合養(yǎng)路費、“兩稅”人員的劃轉(zhuǎn)接收，進(jìn)一步提高各單位人力資源配置的均衡度；啟動科以下干部輪中能級申報評定工作。加大對干部管理制度的創(chuàng)新研究，對后備干部積分制選拔、干部交流換崗等管理辦法提出優(yōu)化建議；積極探索推進(jìn)行政執(zhí)法類公務(wù)員管理試點工作，完善落實干部考核獎勵辦法和休假管理規(guī)定，上半年系統(tǒng)干部休假率達(dá)到64%，組織實施處、科兩級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作，共選拔晉升副調(diào)研員12人，科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)105人。分三個批次組織全系統(tǒng)處（縣局）級以上干部赴上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)習(xí)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)；以“五好班子”建設(shè)為引領(lǐng)，優(yōu)化巡視檢查工作制度，加強對班子促收履責(zé)的日?？己撕徒Y(jié)果運用，加大對領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理力度；加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)，以提高領(lǐng)導(dǎo)“三個一流”建設(shè)的能力、加強創(chuàng)新力和執(zhí)行力的培養(yǎng)為重點，積極運用外部培訓(xùn)資源，組織干部參加了市委“干部在線學(xué)習(xí)中心”活動和常長寧聯(lián)合培訓(xùn)班。上半年成立納稅人之家20個，全市達(dá)165個，開展活動337次。六是加強納稅人維權(quán)服務(wù)。立足打造權(quán)威專業(yè)咨詢服務(wù)品牌，加強人力資源保障，不斷提高熱線接通率；拓展服務(wù)方式，全系統(tǒng)統(tǒng)