發(fā)改局長(zhǎng)在發(fā)展提升動(dòng)員會(huì)發(fā)言與發(fā)改局長(zhǎng)就職演說匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:40本頁面
【正文】 要執(zhí)行征詢和預(yù)告制度。（6）建立重大決策的征詢和預(yù)告制度。（5）推行重點(diǎn)項(xiàng)目掛牌保護(hù)服務(wù)制度。對(duì)同一事項(xiàng)涉及兩個(gè)以上部門，或者同一部門不同業(yè)務(wù)科、股室的實(shí)行首問負(fù)責(zé)，規(guī)定工作時(shí)限和責(zé)任，申辦人或申辦企業(yè)只需到首問負(fù)責(zé)部門或科、股室遞交相應(yīng)材料。加強(qiáng)部門內(nèi)部工作環(huán)節(jié)的銜接，各股室對(duì)承辦項(xiàng)目不得以人員缺期離崗等理由推延，保證有人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)工作不間斷，不缺位。對(duì)服務(wù)對(duì)象提供的要件不具備而不能按時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)，承辦人必須寫出書面情況說明。凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定有辦理時(shí)限的，應(yīng)盡量提前，沒有規(guī)定辦理時(shí)限的，必須結(jié)合實(shí)際制定時(shí)限，予以公布。同時(shí)，制作所有待審批材料的范本，進(jìn)行公示，向服務(wù)對(duì)象提供完整詳細(xì)的信息。（1）一次性告知制度。創(chuàng)新機(jī)制，建章立制。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查、干部自我檢查、單位內(nèi)部互查，認(rèn)真查找在我委和每個(gè)人身上存在的不足，明確整改的重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自查自糾。是否存在行政不公示，辦事不公開、不公平、不公正，搞暗箱操作等現(xiàn)象。是否存在“吃、拿、卡、要、報(bào)”，“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”和亂支出、亂報(bào)銷等現(xiàn)象，（5）工作紀(jì)律問題。是否存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”或人浮于事，態(tài)度粗暴，刁難服務(wù)對(duì)象等現(xiàn)象。是否存在工作不負(fù)責(zé)任，互相推諉、扯皮，辦事拖拉等現(xiàn)象。是否存在“有令不行，有禁不止”、“議而不決，決而不行，一拖再拖”等現(xiàn)象。對(duì)照縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，認(rèn)真查擺單位和個(gè)人近年來在機(jī)關(guān)效能、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面存在的問題與不足。第二階段：自查自糾、完善制度階段（3月1日—3月31日）。營(yíng)造輿論氛圍。組織專題討論。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)我縣開展優(yōu)化和整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的措施、制度、規(guī)定。今天我們開的就是動(dòng)員部署大會(huì)。四、方法步驟整個(gè)活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（2月10日2月29日），分四步進(jìn)行：動(dòng)員部署。利用電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、“之窗”網(wǎng)站等各種媒體，在媒體公開承諾我委在推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上的打算和舉措，使活動(dòng)真正深入民心，引起群眾關(guān)注。并將向社會(huì)承諾事項(xiàng)報(bào)縣行風(fēng)辦審定，經(jīng)同意后，向社會(huì)公開。制定切實(shí)可行的承諾服務(wù)內(nèi)容。促使機(jī)關(guān)人員提升業(yè)務(wù)能力和水平，改進(jìn)
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