【正文】 建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、強(qiáng)化“四算賬、四對比、四熱愛”、“三強(qiáng)化、三促進(jìn)”等活動有機(jī)結(jié)合起來，堅持分類指導(dǎo)，精心設(shè)計開展?fàn)巹?chuàng)主題和載體活動。目前，在全縣421名科級實職干部中，少數(shù)民族干部有268名，％。五是樹好民族干部旗幟。借新米節(jié)、潑水節(jié)、司崗里狂歡節(jié)等群眾集會的機(jī)會，適時開展“漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，少數(shù)民族離不開少數(shù)民族”為主題的民族團(tuán)結(jié)教育。四是樹好民族節(jié)慶旗幟。在93個村（社區(qū)）和114個較大自然村（組）組建了以黨員為骨干的農(nóng)村業(yè)余文藝宣傳隊，負(fù)責(zé)用民族歌舞形式宣傳黨的方針政策，增強(qiáng)了宣傳的趣味性；用活專業(yè)演出團(tuán)隊，要求9支縣級文藝演出團(tuán)隊每年創(chuàng)作一定數(shù)量的宣傳黨的方針政策的作品，積極開展 “文化下鄉(xiāng)”活動。相關(guān)職能部門則把農(nóng)林牧魚生產(chǎn)技術(shù)、節(jié)水、義務(wù)教育法等知識編印為佤漢對照的小冊子，年內(nèi)共發(fā)放20多萬冊。二是樹好民族文字旗幟。針對偏遠(yuǎn)山區(qū)的黨員和群眾聽不懂漢語或?qū)h語理解不夠準(zhǔn)確，宣傳黨的方針政策難的實際，通過新聞報道，專題講座、宣傳黨的路線方針政策，取得了很好效果。滄源縣委以縣委書記抓基層黨建工作創(chuàng)新項目為契機(jī)，立足邊疆民族地區(qū)實際，著力樹好“五面民族黨建旗幟”，探索出了一條結(jié)合民族文化創(chuàng)新基層黨建工作的新路子。同時，結(jié)合村“兩委”換屆，共將50名黨員以上的24個村黨支部全部升格為黨總支部，下設(shè)自然村、村民小組或產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部91個。在93個村（社區(qū)）各選聘了1名武裝干事，擔(dān)當(dāng)綜治維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)管護(hù)、科技推廣、民兵組織等職責(zé)。換屆后，90個村有64個實現(xiàn)村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，%；新產(chǎn)生的村“兩委”委員交叉任職331名，占委員總數(shù)的33%，90個村副主任全部兼任文書，實行“一肩挑”的村全部設(shè)專職副書記。三、村“兩委”班子換屆工作成效明顯。通過加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，推動了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動上新臺階。XX年以來，共將1008名優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員；把1017名黨員培養(yǎng)成致富能手；把899名黨員中的致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。四是黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。三是新建、更新遠(yuǎn)程教育站點22個。年內(nèi)建成11個“農(nóng)民服務(wù)站”、94個“農(nóng)民服務(wù)點”和黨員服務(wù)中心，投入資金30萬元；制發(fā)了120冊《滄源佤族自治縣“農(nóng)民服務(wù)站”工作手冊》，對591名工作人員進(jìn)行了專題培訓(xùn)。目前，所有活動場所已全部投入使用。一是縣級自籌資金39萬元，完成了活動場所配套設(shè)施建設(shè)。四是結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求各級黨委、黨委領(lǐng)導(dǎo)在承諾事項中對黨建工作進(jìn)行承諾，把黨建目標(biāo)管理工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要依據(jù)之一。XX年以來，滄源縣委先后25次召開常委會議，專題研究黨建各項工作事宜，黨建經(jīng)費到位資金600萬元，與“十五”末相比，增加500萬元。 — 1 —二是專題會議研究黨建工作。一是鞏固完善好“縣委書記+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記+村黨支部書記”三級書記責(zé)任機(jī)制，層層簽定了《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。共有黨員7999名，與XX年末相比，增加1449名，其中：女黨員1455名，同比增加536名，%；少數(shù)民族6972名，同比增加1370名， %；農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線5005名，同比增加1040名，%；35歲以下2132名，同比增加451名，%，高中以上文化3036名，同比增加893名，%。第三篇：縣委基層黨建工作總結(jié)XX創(chuàng)新工作舉措夯實黨建基礎(chǔ)努力開創(chuàng)邊疆佤山黨建工作新格局中共滄源佤族自治縣委緊緊圍繞中央、省、市關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署要求，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化邊疆黨建長廊建設(shè)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各項工作取得明顯成效。第七章附則第二十條各縣區(qū)參照本意見，結(jié)合實際，制定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作情況實行述職考核的意見。第六章述職考核結(jié)果使用第十八條述職考核結(jié)果作為評價縣區(qū)委書記抓基層黨建工作情況和縣區(qū)基層黨建工作情況的依據(jù)，作為推薦評選“基層黨建工作先進(jìn)縣（區(qū)）”的重要參考，計入縣區(qū)科學(xué)發(fā)展綜合考核總成績。第十六條述職評議形式：一是縣區(qū)委書記作述職報告或提交書面述職報告；二是組織有關(guān)人員進(jìn)行民主評議。第五章述職評議考核第十四條述職評議考核一般安排在年度綜合考核結(jié)束后進(jìn)行，總分100分。第十二條實地考核的內(nèi)容主要包括縣區(qū)委抓基層黨建工作情況、縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨建工作情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層黨建工作情況、村（社區(qū)）黨建工作情況、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作情況、社會組織黨建工作情況等六大項、若干小項。其中，實地考核占70分，滿意度調(diào)查占30分。第九條觀摩組成員一般由市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室主要負(fù)責(zé)人及縣區(qū)委常委、組織部長組成。第三章現(xiàn)場觀摩考核第七條現(xiàn)場觀摩考核一般安排在每年第三季度進(jìn)行，總分100分?；鶎狱h建信息：市以上基層組織建設(shè)情況通報、簡報及組工通訊、信息刊發(fā)有關(guān)基層黨建工作的稿件?；鶎狱h建經(jīng)驗推廣：市級以上基層黨建工作會議作典型發(fā)言或提供現(xiàn)場。第二章日常記實考核第五條日常記實考核每月一次，年底匯總，總分100分。對考核結(jié)果進(jìn)行百分制量化，按20：20：40：20的比例加權(quán)計分。第二條述職考核對象為縣區(qū)委書記，臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記。以區(qū)疾控中心為主體，規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目每季度督導(dǎo)考核，繼續(xù)完善各中心內(nèi)部社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案，穩(wěn)定基層人員隊伍。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范建檔與管理工作，加快城鄉(xiāng)居民規(guī)范化電子健康檔案建檔工作。全區(qū)星級站創(chuàng)建率力爭達(dá)到80%以上（其中四星級不低于30%），規(guī)范開展高血壓、糖尿病等重點人群隨訪管理工作。結(jié)合我區(qū)“美麗鄉(xiāng)村”、“魅力水鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作，進(jìn)一步做細(xì)做實服務(wù)站建設(shè)規(guī)劃，做到建設(shè)一家、指導(dǎo)一家、驗收一家。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的體檢工作于4月全面啟動，截止目前, 累計60歲以上老年人體檢9718人，%；06歲兒童及中小學(xué)生體檢14529人，%；普通成人體檢11039人，%。XX年起開展的第四輪農(nóng)民健康體檢工作時間緊、任務(wù)重。同時，根據(jù)省衛(wèi)生廳文件精神，經(jīng)過全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的摸底排查、初審、公示、復(fù)審等環(huán)節(jié)，對三批共計1325名曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生人員給予年限確認(rèn)，進(jìn)一步解決了鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂。經(jīng)過深入調(diào)研，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)發(fā)改經(jīng)信委、區(qū)人力社保局、區(qū)財政局意見，已完成《****區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站一體化管理辦法》修訂工作。三、健全社區(qū)責(zé)任醫(yī)生保障機(jī)制，穩(wěn)定基層人員隊伍。做實做細(xì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，依托疾控專業(yè)團(tuán)隊，建立健全督導(dǎo)檢查與績效考核，全面落實高血壓、糖尿病、重性精神疾病等社區(qū)綜合防治和干預(yù)措施。 繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)一體化管理，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)服務(wù)站統(tǒng)一布點、統(tǒng)一藥品、統(tǒng)一財務(wù)、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一任務(wù)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一項目、統(tǒng)一臺帳等“九統(tǒng)一”管理。完成公共衛(wèi)生“復(fù)合型骨干”實踐培訓(xùn)2人，“社區(qū)人才”實踐培訓(xùn)6人。截止目前，全區(qū)XX年已初步完成服務(wù)站新（遷）建3家（********），改擴(kuò)建1家（****），另已開工建設(shè)8家。XX年，結(jié)合我區(qū)“魅力水鄉(xiāng)”建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃調(diào)整和進(jìn)村入企大走訪群眾呼聲要求，計劃投入413萬元完成12家新(遷）建和13家改擴(kuò)建任務(wù)，投入170萬元完成****、****及****社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的改擴(kuò)建，以解決目前服務(wù)站簡陋陳舊、新農(nóng)村改建等導(dǎo)致原站址超出15分鐘健康服務(wù)圈、****經(jīng)濟(jì)發(fā)展后外來人口增加等矛盾。按照“轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、改善服務(wù)設(shè)施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)能力”的工作思路、以健全基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、鞏固完善“15分鐘健康服務(wù)圈”，使人民群眾真正享有安全、有效、便捷、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療健康服務(wù)?？h區(qū)基層黨建工作總結(jié)****區(qū)XX年上半年基層衛(wèi)生工作總結(jié)XX年****區(qū)基層衛(wèi)生工作以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點，圍繞“建機(jī)制、重基層、強(qiáng)基礎(chǔ)”總體思路，堅持“民本衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”發(fā)展理念，面向基層、開拓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民衛(wèi)生保障水平，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。強(qiáng)化檢查落實和逗硬獎懲，形成有效的管理運行機(jī)制，實現(xiàn)干部隊伍管理規(guī)范化。（五）全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)。（四）做好就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)工作。以建立和諧勞動關(guān)系，提高職工收入水平，維護(hù)勞動者合法權(quán)益