縣國土資源局“兩整治一改革”專項行動經(jīng)驗材料與縣國土資源局信訪工作經(jīng)驗材料匯編-文庫吧資料
2024-11-22 05:24本頁面
【正文】 保信訪工作有序開展信訪是一“窗口”，通過這個“窗口”，可以了解和掌握國土資源管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，群眾呼聲，為國土資源工作提供參考。縣國土資源局信訪工作經(jīng)驗材料近年來，萬安縣國土資源局在信訪工作中切實轉(zhuǎn)變思想認識，堅持為構建和諧社會服務，為領導決策服務，為人民群眾服務，積極穩(wěn)妥地做好土地信訪工作，緩解了社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定。廉政建設促進了全系統(tǒng)干部作風的轉(zhuǎn)變，全局上下已把為企業(yè)服務、為群眾服務、為經(jīng)濟發(fā)展服務作為第一職責，在工作中做到急事急辦、特事特辦、難事幫辦。聘請人大代表、政協(xié)委員、服務對象、村組干部為行風監(jiān)督員，設立舉報箱、公開監(jiān)督電話等。按照三年交流，五年應當交流，八年必須交流的原則，加強重點風險崗位的輪崗交流力度，并對重點崗位人員實行廉政承諾制；。初步實現(xiàn)“四加強一深化”即：。建立《黨組議事規(guī)則》、《人事管理制度》、《會議制度》、《重大事項會審制度》、《財務管理制度》等，有效分解權力，相互制約。把權力曬在陽光下，將工作職責、工作流程、審批時限、收費標準及政策依據(jù)一一公布上墻，公開運行。二是職責運行公開化。邀請縣紀委、縣檢察院的相關領導進行現(xiàn)場培訓，并做好日常廉政教育，做到警鐘常鳴，使干部職工常思貪欲之害，常懷律已之心；、執(zhí)行能力低的問題，按照州委常委、縣委書記龍長春同志在縣國土資源局年終總結會上的重要指示精神，我局于4月開始到7月結束，在全縣國土資源系統(tǒng)內(nèi)開展中層干部作風整頓活動。廉政教育，重在潛移默化。做到不避短、不護短，嚴肅整改查處并解決突出問題。截止目前，未發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)行為。檢查個人和部門在貫徹執(zhí)行國土資源的各項方針政策上，是否認識統(tǒng)一、行動自覺、個人履行崗位職責是否到位，有無吃拿卡要等行為，做到邊查邊糾、自我剖析，并就存在的問題進行了深刻討論，提出整改措施。面對排查出來的上述問題，我局組織相關人員認真學習分析現(xiàn)有國家法律法規(guī)及相關政策，對照我局各種制度，認真分析產(chǎn)生問題的根源，按照積極穩(wěn)妥、循序漸進的要求，建立防控風險的長效機制，做到提醒在前，建章立制在前，監(jiān)督制約在前，將防控管理與落實黨風廉政責任制、與加強作風建設相結合，使國土資源管理工作規(guī)范、高效、透明運行。重點圍繞土地出讓、礦權審批、土地開發(fā)整理項目實施、地質(zhì)災害項目實施、項目招投標、征地補償、財務收支和干部管理等八個方面，全面排查制度漏洞和廉政風險點。、找全、找深風險點，使廉政風險從“幕后”走向“臺前”，堅持“對崗不對人”，采用“自己查、同事幫、相互議、股室審、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點。二、周密部署，穩(wěn)
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