【正文】 準后實施；對涉及改變土地用途、改變土地使用條件的地價確定，在局內部會審的基礎上，全部報請市土地領導小組進行了審定；對土地出讓的各項事宜，全部在邯鄲日報、中國土地市場網、國土局門戶網站上公示，接受群眾監(jiān)督，方便公眾查詢；各項土地出讓全部按照規(guī)劃部門出具的規(guī)劃條件進行出讓，規(guī)劃條件作為土地出讓的一個附加內容寫入出讓合同，土地出讓完成后，出讓金交納與財政部門一道實行“五聯單”式繳納，先打印草本合同，直至財政部門加蓋出讓金收訖章后，再簽正式合同，確保了土地出讓金足額征收到位；今年以來，礦業(yè)權出讓方面，共辦理采礦許可證延續(xù)（換證）登記45個，全部按國家法律規(guī)定和省廳要求辦理，對采礦登記的文本和所需資料以及辦理程序全部予以公開，統(tǒng)一采用窗口辦公、網上審批，使采礦登記工作更加規(guī)范，保證了公平、公正和公開，避免了行政行為的隨意性和暗箱操作；自查土地開發(fā)項目139個，開發(fā)面積175620畝，使用專項資金33605萬元。市局紀委書記帶隊，先后對大名、曲周、涉縣、武安等四個縣（市）局領導班子進行了巡視，全面了解縣局領導班子成員的思想、作風等情況，提出了有針對性的意見和建議，進一步強化了對基層單位的監(jiān)督；三是認真搞好網上政務信息公開工作，對能夠公開的信息全部予以公開，使公眾更為深入了解國土資源工作，進而能夠更好地發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督的作用，促進全市國土系統(tǒng)工作水平的全面提高；四是在本局系統(tǒng)組織了《廉政準則》考試和知識競賽，先后多次組織干部職工觀看廉政教育片，做到廉政教育常抓不懈。一是召開專題會議進行研究部署。三、多措并舉，積極防范。在事中監(jiān)控上，采取廉政談話、個人重大事項報告、民主評議等手續(xù)，對重點崗位、重點部位和關鍵節(jié)點進行監(jiān)控，做到及時發(fā)現、及時預警、及時糾正，避免腐敗現象的滋生蔓延。根據國土資源系統(tǒng)工作特點，構筑事前預防、事中監(jiān)控、事后處置三道屏障，以構建廉政風險防范和遏制腐敗長效機制為目標，確保廉政風險的發(fā)生幾率和所造成的損失能夠降到最低。同時，以局黨委名義印發(fā)了《“兩整治一改革”專項行動實施方案》，下發(fā)了《“兩整治一改革”目標任務分工分解表》，對具體任務進行了責任分解。市局成立了由局黨委書記、局長任組長，副書記、副局長、紀委書記為副組長，其他局領導為成員的“兩整治一改革”專項行動領導小組。第四篇：國土資源局兩整治一改革單位做法經驗材料中央紀委等四部門召開國土資源領域腐敗問題治理電視電話會議之后，邯鄲市國土資源局黨委嚴格按照上級關于開展“兩整治一改革”活動的部署，多次專題會議進行認真研究，針對存在的突出問題，決心借這次專項治理行動的東風，以認真查找廉政風險點為突破口，采取抓機關帶系統(tǒng)，以系統(tǒng)促領域，穩(wěn)步推進的辦法，主動筑牢抵御腐敗問題發(fā)生的長效堤壩，達到了認識不斷深化，自覺性不斷提高，措施不斷加強的目的，取得了階段性成果，有效避免了腐敗問題的發(fā)生。三是制度建設有了新提升。通過專項行動的深入開展，全局干部職工的業(yè)務能力、服務水平、奉獻精神、學習作風、工作作風、紀律作風有了很大轉變。通過“兩整治一改革”專項行動、行政權力清理及作風建設年等活動的深入開展，全局干部職工大局意識、責任意識、廉政意識有了明顯增強，服務意識、服務質量、工作效率有了明顯提高。組織黨員做出崗位廉潔從政承諾，并在適當范圍公開承諾內容，接受社會和廣大群眾的監(jiān)督。全局黨員深入到社區(qū)和幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了義工活動，局黨委班子深入到遼寧首鋼硼鐵有限責任公司和工業(yè)園區(qū)進行調研，宣傳國土資源管理的相關法律法規(guī)，幫助解決企業(yè)所面臨的實際問題。三是把專項行動與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合。全局干部結合日常工作開展了“查思想、查工作、查紀律、查服務”的四查活動，研究制定了整改措施。年初以來，我們根據遼寧省國土資源廳“作風建設年”活動的要求，重點在解決干部隊伍思想不夠解放、精神不夠振奮、信心不夠堅定、責任意識不夠強烈、創(chuàng)業(yè)干勁不夠高漲等問題上下功夫。為專項行動廉政風險點排查和自查自糾做好了充分準備工作。從8月份開始，對所有行政許可、行政審批、行政處罰、行政強制、行政征收、行政確認、重大事項、資金分配、資產處置、人事任免等所有權力進行了全面清理，摸清了行政權力底數，編制了行政職權目錄清單，繪制行政權力運行流程圖20份。二、抓好“三個”結合一是把專項行動與行政權力運行清理相結合。在廉政風險點排查的內容上，我們根據廉潔從政準則和部五條禁令的內容，突出了國土資源行政審核（審批）、土地使用權和礦業(yè)權出讓、國土資源執(zhí)法、人事管理、財務管理、土地整理、專項資金使用、工程項目審批等重點內容；在排查方法上，我們主要采取個人查、科室查、局審查的方法，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境五個方面，全面查找潛在的廉政風險源。我們利用局電子顯示屏對全局專項行動主要任務進行滾動播出，使全局同志了解和掌握上級對專項行動有關要求，熟悉每個階段自己要完成的工作任務。在充分準備的基礎上，我們召開了全局干部職工專項行動動員大會，局黨委書記、局長張文彬同志作了動員講話，要求全局同志充分認識開展“兩整治一改革”專項行動的重大意義，要以實際行動積極主動地參與到專項行動中來；二是聘請專家講課。二是抓好動員環(huán)節(jié)，為專項行動的深入開展奠定思想基礎。局黨委書記、局長張文彬負責全局的專項整治工作，各位副局長、領導小組副組長主要負責分管科室的廉政風險點排查、自查自糾和整改落實工作；三是制定下發(fā)了實施方案。為了確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椥袆拥纳钊腴_展，我局一是成立了“兩整治一改革”領導小組，組長由黨委書記、局長張文彬同志擔任，副組長由5位副局長擔任，成員由各科室科長、各事業(yè)單位負責人組成。第三篇：2011年國土資源局兩整治一改革經驗材料突出“三個”環(huán)節(jié) 抓好“三個”結合 達到“三個提高”“兩整治一改革”專項行動開展以來，我們鳳城市國土資源局按照部黨組和遼寧省國土資源廳黨組的總體部署和要求，全面推進“兩整治一改革”專項行動的深入開展，具體做到突出“三個”環(huán)節(jié)、抓好“三個”結合、達到“三個提高”。同時，局黨組將專項活動與加強干部隊伍建設相結合，在全盟國土資源系統(tǒng)對22名副科以上干部進行了輪崗交流，實行建局以來范圍最大、人數最多的干部調任、轉任和掛職鍛煉等大輪崗大交流，促進每個干部特別是年輕干部健康成長。結合目標責任考核、黨風廉政責任制考核、勤廉承諾考核和群眾滿意的國土員和不受歡迎的國土干部評選、基層滿意單位創(chuàng)建、標準化國土所創(chuàng)建等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對照崗位職責和一崗雙責，針對單位以及個人崗位風險點防范情況，進行全面檢查，切實將專項行動落到實處。、結合年終考核，加大專項行動落實力度。積極整合人員機構，制定三定方案，努力爭取解決體制機制改革創(chuàng)新不到位等問題，進一步加強對基層國土資源所黨員干部的管理。、結合警示教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、主題黨日活動、“愛國歌曲大家唱”活動和“強素質、展風采、促服務”知識競賽等，加強干部教育，使干部從心理上筑牢思想道德防線，從思想上高度重視風險排查