【正文】 簽訂做好理論上的準(zhǔn)備。今年五月份，我參加了由省總工會(huì)和省勞動(dòng)人事廳共同主辦的《工資集體協(xié)商》培訓(xùn)班。我深入學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律、法規(guī)。提高了運(yùn)用理論知識(shí)分析問題、解決問題的能力。必須要深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，掌握必要的政策理論工具以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，否則，就難以勝任本職工作?，F(xiàn)結(jié)合年初工作安排，將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報(bào)如下：一加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高解決實(shí)際問題的能力?？h總工會(huì)主席年終述職報(bào)告時(shí)光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間從事工會(huì)工作已一年多了，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助與支持下，較好地完成了上級(jí)工會(huì)及縣工會(huì)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，理論水平和工作能力都有了一定提高。 廣泛開展工會(huì)的國(guó)際交往，加強(qiáng)對(duì)外交流與合作，不斷擴(kuò)大xxx工會(huì)的影響。健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)的管理、使用、監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審計(jì)監(jiān)督作用。組織開展中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年紀(jì)念活動(dòng)，通過多種形式，加大工會(huì)宣傳工作力度，精心營(yíng)造工會(huì)工作的良好社會(huì)環(huán)境。進(jìn)一步健全工會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度，完善工作運(yùn)行機(jī)制，建立科學(xué)的考核體系，嚴(yán)格工作目標(biāo)責(zé)任制，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 一宮馬可?波羅國(guó)際俱樂部主體改造完工，建成全縣一流的文化娛樂中心；加快體健中心二期改造，室內(nèi)游泳館及場(chǎng)館改造完工；完成“五一陽(yáng)光”住宅小區(qū)土建工程和配套工程；加快縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)；加快發(fā)展“天子碼頭”快餐和津工超縣，棚亭和門店分別達(dá)100家和300家。適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、發(fā)展集約化模式、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益的新形勢(shì)，以資產(chǎn)增值、效益增量、功能增大、服務(wù)增優(yōu)、實(shí)力增強(qiáng)為目標(biāo)，以深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化管理、提高效益為著力點(diǎn)；瞄準(zhǔn)制約勞福企事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾，繼續(xù)加大引入社會(huì)資本、工會(huì)內(nèi)部資本和職工個(gè)人資本的力度，加快形成以股份制為主體的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；打破產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、企事業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)性質(zhì)的束縛，加大資產(chǎn)整合力度，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)向優(yōu)勢(shì)單位集中；加強(qiáng)科學(xué)管理，轉(zhuǎn)變粗放型增長(zhǎng)方式，努力降低項(xiàng)目成本、運(yùn)營(yíng)成本、人力成本和資金成本，進(jìn)一步提高資本運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；勞動(dòng)人事制度和分配制度改革要取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用、按貢獻(xiàn)分配的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)干部職工的創(chuàng)造活力。工會(huì)勞福企事業(yè)肩負(fù)著建設(shè)工會(huì)現(xiàn)代化服務(wù)體系的重要職責(zé)。 要鞏固“組織起來，切實(shí)維權(quán)”大調(diào)研成果，按照新形勢(shì)下工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，加強(qiáng)調(diào)查研究、理論政策研究，不斷提高分析問題、研究問題、解決問題的能力，圍繞探索工會(huì)工作縣場(chǎng)化和社會(huì)化路子、基層活力建設(shè)的評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制、推進(jìn)公司制企業(yè)職工董事監(jiān)事制度、建立企業(yè)工資支付監(jiān)控機(jī)制、中心城縣工會(huì)組織體制、新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)條件下的群眾經(jīng)濟(jì)工作路子、“四高”群體的工會(huì)工作模式、工會(huì)干部效績(jī)考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)問責(zé)機(jī)制等重點(diǎn)課題進(jìn)行深入調(diào)研，形成一批高水平的研究成果，為工運(yùn)發(fā)展提供理論支持，為源頭參與提供科學(xué)依據(jù)，為基層實(shí)踐提供思路引導(dǎo)。尊重和支持基層的首創(chuàng)精神，凡是有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、有利于穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系、有利于增強(qiáng)基層活力的探索和實(shí)踐，要積極鼓勵(lì)、支持創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)基層工會(huì)創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制、創(chuàng)新維權(quán)方式、創(chuàng)新維權(quán)載體的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)示范引導(dǎo)。針對(duì)改制企業(yè)、非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)等不同企事業(yè)實(shí)際，提出不同的工作要求。加強(qiáng)指導(dǎo)、服務(wù)基層是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本職責(zé)。 進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)積極分子、工會(huì)協(xié)理員、志愿者隊(duì)伍建設(shè)，形成“專兼群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍，活躍工會(huì)工作，服務(wù)職工群眾。認(rèn)真落實(shí)中央和縣委的規(guī)定，加大工會(huì)干部協(xié)管力度，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格教育，把優(yōu)秀干部充實(shí)到工會(huì)中來。要按照中央和縣委的統(tǒng)一部署，在工會(huì)系統(tǒng)扎實(shí)開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)解決黨員在思想、組織、作風(fēng)及工作方面存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員在做好工會(huì)工作、服務(wù)職工群眾中的先鋒模范作用。 年內(nèi)，全縣各級(jí)工會(huì)主席輪訓(xùn)一遍。充分利用縣工會(huì)管理干部學(xué)院和xxx大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)，搞好工會(huì)干部繼續(xù)教育。要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝工會(huì)干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想與樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，深化對(duì)黨的執(zhí)政理念和規(guī)律的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得更大成效。1從大培訓(xùn)入手，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。四、適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求和職工群眾的多元需求，以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會(huì)發(fā)揮著承上啟下的重要作用，要積極推行建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街總工會(huì)工作。要建立健全會(huì)員評(píng)家機(jī)制，以職工群眾是否認(rèn)可、是否滿意作為考核驗(yàn)收的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持建家形式的多樣化，不搞統(tǒng)一的模式；堅(jiān)持建家內(nèi)容的實(shí)用化，把職工對(duì)工會(huì)不同時(shí)期的不同要求，作為建家的主要內(nèi)容，開展業(yè)余、小型、多樣的活動(dòng)，不搞大而全；堅(jiān)持建家活動(dòng)的有形化，積極爭(zhēng)取行政的支持，建立起必要的職工活動(dòng)陣地，充實(shí)職工歡迎的活動(dòng)設(shè)施，體現(xiàn)家的溫暖。開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，是擴(kuò)大工會(huì)影響，增強(qiáng)工會(huì)吸引力、凝聚力的重要載體。 要規(guī)范考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，立足不同規(guī)模、不同所有制基層工會(huì)的實(shí)際，對(duì)活動(dòng)開展情況、作用發(fā)揮情況、職工評(píng)價(jià)情況等，制定明確的考核目標(biāo)，建立和完善基層工會(huì)工作的考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)問責(zé)機(jī)制。要規(guī)范組織程序，在充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，落實(shí)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)及其主席、副主席，有條件的單位可以直接選舉工會(huì)主席、副主席，充分反映會(huì)員群眾的意愿，選舉結(jié)果必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。1依法規(guī)范基層組織，鞏固發(fā)展建會(huì)成果。要吸引職工、主動(dòng)入會(huì)，針對(duì)職工群眾的多元需求，抓住維護(hù)職工合法權(quán)益的突出問題，積極推行向會(huì)員承諾制度、會(huì)員津工購(gòu)物卡和文化健身優(yōu)惠卡制度等體現(xiàn)會(huì)員優(yōu)惠的措施，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力。要抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，以國(guó)有集體及其控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)前100強(qiáng)全部建會(huì)為重點(diǎn)，突破跨國(guó)集團(tuán)、連鎖企業(yè)建會(huì)難的問題，盡快見到成效。最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，凝聚在黨的旗幟下，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。 認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《安全生產(chǎn)法》，參加職業(yè)中毒、傷亡事故的調(diào)查處理，搞好新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查驗(yàn)收預(yù)評(píng)價(jià)工作，切實(shí)維護(hù)職工的安全健康權(quán)益。堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，深入開展群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，以“安康杯”競(jìng)賽為載體，堅(jiān)持“兩書”工作制度，深入開展“兩個(gè)一”、“安全標(biāo)兵、先進(jìn)班組”、“信息卡”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。落實(shí)全總頒布的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查“三個(gè)條例”，加強(qiáng)基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織和隊(duì)伍建設(shè)。 依托企業(yè)大力發(fā)展再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社，擴(kuò)大再就業(yè)基地，組織下崗職工走集體創(chuàng)業(yè)、規(guī)模就業(yè)、群體脫困的路子。要鼓勵(lì)職工靈活就業(yè)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、自主創(chuàng)業(yè)，為他們提供縣場(chǎng)信息、政策咨詢、協(xié)調(diào)服務(wù)。要拓寬渠道提供崗位，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，加強(qiáng)廣泛聯(lián)系，通過舉辦招聘會(huì)等形式，為職工就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。要發(fā)揮職代會(huì)作用，規(guī)范企業(yè)下崗分流、招工用工行為，立足源頭，把住關(guān)口。積極協(xié)助政府，做好就業(yè)再就業(yè)工作。加強(qiáng)各級(jí)退管會(huì)建設(shè)，協(xié)助行政搞好退休職工的管理服務(wù)。積極爭(zhēng)取黨政的領(lǐng)導(dǎo)和重視，加大幫扶工作的投入力度；加強(qiáng)與企業(yè)、特別是外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的溝通，宣傳困難職工為國(guó)家做出的貢獻(xiàn)以及他們存在的實(shí)際困難，按照“雙贏”的思路，爭(zhēng)取企業(yè)的支持；密切與新聞媒體的合作，擴(kuò)大輿論宣傳，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，共同做好困難職工幫扶工作。進(jìn)一步落實(shí)包保責(zé)任制，完善特困職工“跟蹤服務(wù)卡”制度，搞好跟蹤幫扶；在繼續(xù)搞好資金、物質(zhì)、醫(yī)療、助學(xué)、法律等幫扶的基礎(chǔ)上，適應(yīng)困難職工的多種需求，擴(kuò)大幫扶內(nèi)容，搞好直面幫扶；積極創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取各方支持，在有條件的地區(qū)和行業(yè)建立“幫扶超縣”，創(chuàng)新幫扶載體。在健全幫扶網(wǎng)絡(luò)、發(fā)揮各級(jí)困難職工幫扶中心作用的基礎(chǔ)上，幫扶工作向社區(qū)、樓宇、縣場(chǎng)等領(lǐng)域延伸，向進(jìn)城務(wù)工人員相對(duì)集中的項(xiàng)目工地延伸，發(fā)揮基層工會(huì)、行業(yè)聯(lián)合會(huì)、項(xiàng)目工會(huì)、工會(huì)協(xié)理員信息溝通的作用，把那些游離于企業(yè)之外、生活確有困難的職工和進(jìn)城務(wù)工人員納入幫扶范圍，做到不留死角、全域覆蓋。發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)化優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善六級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮困難職工幫扶中心、分中心、幫扶站的作用，把縱向包保與橫向幫扶結(jié)合起來；發(fā)揮群眾化優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，建立和完善以基層為依托的救急濟(jì)難基金、大病醫(yī)療互助基金、職工儲(chǔ)金會(huì)等，發(fā)動(dòng)職工互幫互助；發(fā)揮社會(huì)化優(yōu)勢(shì)，深入開展“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)及個(gè)體勞動(dòng)者，通過“一助一”結(jié)對(duì)子幫困活動(dòng)，與困難職工家庭簽訂常年幫扶協(xié)議，依靠社會(huì)力量深化幫扶工作。深入開展“陽(yáng)光幫扶行動(dòng)”，帶著滿腔熱情和深厚感情，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)職工，吸引職工，把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。 要切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治工作，做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)工作，變上訪為下訪，深入到職工群眾中，講清道理，講明政策，做好“四個(gè)引導(dǎo)”：引導(dǎo)職工增強(qiáng)自覺維護(hù)穩(wěn)定的意識(shí)，樹立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己的利益，一切按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的利益要求，通過正常渠道提出問題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過激行為。要強(qiáng)化預(yù)防制度，建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)小區(qū)、社區(qū)延伸，積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工作機(jī)制，把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，避免群體性事件的發(fā)生。要強(qiáng)化預(yù)報(bào)制度，在預(yù)測(cè)、預(yù)警的基礎(chǔ)上，對(duì)可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛和群體性事件，要及時(shí)向同級(jí)黨政和上級(jí)工會(huì)報(bào)告，提早采取措施。要強(qiáng)化預(yù)測(cè)制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議的作用，定期對(duì)不同行業(yè)、不同地區(qū)的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行分析，抓熱點(diǎn)、抓苗頭、抓傾向，做到心中有數(shù)。健全完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的協(xié)調(diào)。要加大推動(dòng)力度，擴(kuò)大非公有制企業(yè)實(shí)行民主管理、集體協(xié)商的覆蓋率。要注重實(shí)效性。要富于創(chuàng)造性。要把握靈活性。本著有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，有利于生產(chǎn)者與經(jīng)營(yíng)管理者和諧，有利于共謀企業(yè)健康發(fā)展，依照法律法規(guī)，加大推動(dòng)力度。不斷深化民主管理、集體協(xié)商制度是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的必然要求。 要拓寬參與的渠道，充分發(fā)揮參加同級(jí)黨委會(huì)、與政府的聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議和工會(huì)中人大代表、政協(xié)委員的作用，充分利用參加相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、召開與有關(guān)部門協(xié)調(diào)會(huì)、溝通會(huì)的機(jī)會(huì)，充分利用要情快報(bào)、情況專報(bào)、工會(huì)信息等形式，及時(shí)反映情況，提出對(duì)策建議，形成多途徑、多方位、多層次的參與渠道，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和方針政策的制定提供依據(jù)。要突出參與的重點(diǎn)，適應(yīng)深化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國(guó)有企業(yè)改制的形勢(shì)要求，積極參與勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職工教育等涉及職工利益的法律、法規(guī)、政策的研究制定，從宏觀上、整體上維護(hù)職工合法權(quán)益。加強(qiáng)源頭參與是健全和完善主動(dòng)維權(quán)機(jī)制的關(guān)鍵。 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的管理和服務(wù)，關(guān)心勞動(dòng)模范的工作和生活，為他們更好的發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要通過多種形式，加強(qiáng)與新聞媒體合作，大力宣傳工人階級(jí)和勞動(dòng)模范為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出的重大貢獻(xiàn)，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想，以勞動(dòng)模范敬業(yè)、勤奮、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的精神影響和帶動(dòng)全社會(huì)。４、搞好勞模的評(píng)比表彰，大力弘揚(yáng)勞模精神。要發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，積極創(chuàng)造條件，推出一批知識(shí)型、技能型的示范領(lǐng)軍人物，培養(yǎng)一批智能型的“金點(diǎn)子大王”、科技型的“技術(shù)帶頭人”、創(chuàng)新型的“職工發(fā)明家”，形成一批全國(guó)一流水平的創(chuàng)新成果。要擴(kuò)大活動(dòng)領(lǐng)域，把包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的所有企事業(yè)單位都組織到這一活動(dòng)中來，拓展活動(dòng)的覆蓋面。要把實(shí)施職工素質(zhì)工程與開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，把職工素質(zhì)的提升引導(dǎo)到促進(jìn)崗位創(chuàng)新上來。 全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組10000個(gè)。XX家基層單位完善職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評(píng)估體系；建立職工素質(zhì)檔案100萬(wàn)份。推動(dòng)各級(jí)政府和各類企業(yè)把職業(yè)培訓(xùn)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，擴(kuò)大職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評(píng)估體系的推行范圍，爭(zhēng)取有關(guān)部門支持，制定和完善技術(shù)認(rèn)定、職稱評(píng)定等相關(guān)政策，構(gòu)建提升職工素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制，