【正文】 作用，定期對不同行業(yè)、不同地區(qū)的勞動關系現(xiàn)狀進行分析，抓熱點、抓苗頭、抓傾向，做到心中有數(shù)。 ⒎健全完善勞動關系預警機制，加強勞動關系矛盾的協(xié)調。要加大推動力度，擴大非公有制企業(yè)實行民主管理、集體協(xié)商的覆蓋率。要注重實效性。要富于創(chuàng)造性。要把握靈活性。本著有利于協(xié)調勞動關系，有利于生產者與經營管理者和諧，有利于共謀企業(yè)健康發(fā)展，依照法律法規(guī)，加大推動力度。不斷深化民主管理、集體協(xié)商制度是構建和諧穩(wěn)定勞動關系的必然要求。要拓寬參與的渠道，充分發(fā)揮參加同級黨委會、與政府的聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商會議和工會中人大代表、政協(xié)委員的作用，充分利用參加相關領導機構、召開與有關部門協(xié)調會、溝通會的機會，充分利用要情快報、情況專報、工會信息等形式，及時反映情況，提出對策建議，形成多途徑、多方位、多層次的參與渠道，為領導科學決策和方針政策的制定提供依據。要突出參與的重點，適應深化經濟結構調整、國有企業(yè)改制的形勢要求，積極參與勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全生產、職工教育等涉及職工利益的法律、法規(guī)、政策的研究制定，從宏觀上、整體上維護職工合法權益。加強源頭參與是健全和完善主動維權機制的關鍵。加強對勞動模范的管理和服務，關心勞動模范的工作和生活，為他們更好的發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要通過多種形式，加強與新聞媒體合作，大力宣傳工人階級和勞動模范為改革開放和現(xiàn)代化建設做出的重大貢獻，進一步弘揚勞動模范的先進思想，以勞動模范敬業(yè)、勤奮、奉獻、創(chuàng)新的精神影響和帶動全社會。 ４、搞好勞模的評比表彰，大力弘揚勞模精神。要發(fā)揮典型的示范引領作用，積極創(chuàng)造條件，推出一批知識型、技能型的示范領軍人物，培養(yǎng)一批智能型的“金點子大王”、科技型的“技術帶頭人”、創(chuàng)新型的“職工發(fā)明家”，形成一批全國一流水平的創(chuàng)新成果。要擴大活動領域，把包括非公有制企業(yè)在內的所有企事業(yè)單位都組織到這一活動中來，拓展活動的覆蓋面。要把實施職工素質工程與開展職工技術創(chuàng)新活動有機結合起來，把職工素質的提升引導到促進崗位創(chuàng)新上來。全縣創(chuàng)建學習型班組個。全縣培訓職工萬名；家基層單位完善職工素質工程目標管理評估體系；建立職工素質檔案萬份。要積極探索科教文衛(wèi)系統(tǒng)以及“四高”職工群體實施職工素質工程的有效形式。深化職工素質工程，要以促進職工的全面發(fā)展，促進勞動力成本優(yōu)勢向素質優(yōu)勢轉化為根本，以提高職工的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為重點，以培養(yǎng)知識型、智能型、科技型、實用型職工隊伍和增強企事業(yè)核心競爭力為目標，以發(fā)揮工會陣地、人才優(yōu)勢和借助社會教育、培訓資源為途徑，形成全員學習、全程學習和學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍。 ２、以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工為載體，深入推進職工素質工程。要按照同級黨委的部署，發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，通過多種形式，在職工中廣泛宣傳黨的屆四中全會XX縣區(qū)委八屆七次全會精神，宣傳用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局的重大意義，宣傳保持和發(fā)展工人階級先進性對加強黨的執(zhí)政能力建設的重要作用，宣傳縣委確定的“適應新形勢，抓住新機遇，再上新水平”的根本要求，引導廣大職工充分認識宏觀調控取得的重大成果和我縣經濟社會發(fā)展取得的光輝業(yè)績，進一步振奮精神，堅定加快發(fā)展的信心和勇氣；引導廣大職工認清發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，認清建設濱海XX縣區(qū)對帶動發(fā)展、振興環(huán)渤海區(qū)域經濟的重要作用，對當前面臨的新形勢、新機遇有一個全面把握；引導廣大職工認清工人階級肩負的光榮使命和歷史責任，進一步增強緊迫感、主動性，自覺地為加快發(fā)展貢獻力量。 一、著眼夯實黨的執(zhí)政基礎，以提高職工隊伍素質為關鍵點，團結動員廣大職工為加快推進“三步走”戰(zhàn)略和全面實現(xiàn)“十五”計劃建功立業(yè) ⒈堅持用科學發(fā)展觀武裝職工，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的屆四中全會XX縣區(qū)委八屆七次全會精神上來。 落實這一指導思想，總的要求是。 年工會工作的指導思想、總的要求和目標任務 年，是貫徹落實科學發(fā)展觀、加快實施“三步走”第二步戰(zhàn)略目標的關鍵一年，也是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年。 五是，堅持高水平是財富、低水平是包袱的理念，樹立一流的工作標準，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，開拓創(chuàng)新，敢為人先，以永不滿足的精神開創(chuàng)新的局面。 三是，堅持著眼工人階級隊伍整體開展工作，協(xié)調整合工人階級內部不同群體之間的關系，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，保持職工隊伍的團結統(tǒng)一。 回顧總結一年來工會工作的創(chuàng)新實踐，我們的基本經驗： 一是，堅持自覺接受黨的領導，把工會的地位作用與黨的事業(yè)、工人階級的使命緊密聯(lián)系在一起，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，牢牢把握工會工作的正確政治方向。我縣工會再就業(yè)、職工素質工程、廠務公開民主管理、進城務工人員工會組建、“組織起來，切實維權”大調研、工會勞福事業(yè)等工作分別在全總召開的專項會議上做了典型發(fā)言和經驗介紹，得到全總和各地工會的充分肯定。各級工會堅持思維上瞄準前沿，思路上高人一籌，實踐上領先一步，標準上搶占全國工會工作制高點，許多工作走在了全國工會的前列。對外交流進一步擴大，工會的影響力更加廣泛。工會財務工作不斷加強，工會經費收繳工作逐步理順。各級工會女職工組織深入實施“女職工建功立業(yè)工程”，深化女職工維權行動，依法維護女職工特殊權益成效顯著。工會勞福企事業(yè)長足發(fā)展，資產整合力度不斷加大，資產運營效率不斷提高，津工集團年度營業(yè)收入和利潤實現(xiàn)兩位數(shù)增長，服務職工、服務社會的能力進一步增強。 ⒍工會自身建設取得新進展。充分發(fā)揮再就業(yè)帶頭人的引領作用，培育名再就業(yè)帶頭人，帶動了萬名下崗職工及其子女實現(xiàn)再就業(yè)。為勞動模范、退休職工辦實事效果突出，為余名勞模免費查體，近千名勞模免費就醫(yī)，組織醫(yī)療專家為名退休勞模義診、咨詢、贈藥，向余名勞動模范發(fā)放榮譽津貼多萬元；為萬名退休職工免費查體，組織千名退休職工免費療休養(yǎng)，為百名孤老病殘退休職工設立家庭病床?！巴衅鹈魈斓南Ｍぉとf名助學活動”形成廣泛影響，資助特困職工子女名，其中資助單親困難女職工子女名。送溫暖工程基金組織規(guī)模不斷擴大，已建立基金組織個。全面推行幫扶特困職工“跟蹤服務卡”制度，名黨政工領導干部聯(lián)系困難企業(yè)個、困難職工戶?？h困難職工幫扶中心創(chuàng)建幫扶超縣，搭建幫扶新載體，構筑凝聚社會愛心的新平臺，受到社會各界的廣泛關注和困難職工的熱烈歡迎。在個區(qū)、縣總工會建立困難職工幫扶分中心的基礎上，個集團（總公司）建立了困難職工幫扶站。 ⒌幫扶困難職工長效機制建設達到新水平。企業(yè)勞動爭議調解委員會和仲裁員隊伍建設進一步加強，區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調解組織的試點工作正在推開。立法參與的渠道不斷拓寬，范圍更加廣泛，執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不斷加大，先后參與了多項涉及職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定、修改，會同全國人大、縣人大對我縣貫徹執(zhí)行《工會法》和我縣《實施辦法》的情況進行了專項執(zhí)法檢查。全縣建立集體協(xié)商集體合同制度的各類企業(yè)達到戶；簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)戶，占有工資分配自主權企業(yè)的。廠務公開民主管理工作的“三制”、“四書”制度進一步落實，實行質量體系試點單位達到多