勞保局踐行科學發(fā)展觀整改階段實施方案與勞保所上半年工作總結(多篇范文)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 04:42本頁面
【正文】 成績。面對新形勢下的新要求，通過加強鄉(xiāng)鄉(xiāng)勞動保障服務平臺建設，我中心將以更優(yōu)質(zhì)高效的服務，在縣局黨組行政的正確領導下，在鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府的先進指導下，鼓足干勁，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，扎扎實實推進勞動和社會保障服務工作再上新臺階。（六）銳意進取，配合各部門努力做好全鄉(xiāng)其它中心工作。（四）認真、細致地做好退休人員社會化服務工作，使他們老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，提高退休人員生活質(zhì)量。（二）充分利用職介平臺及網(wǎng)絡平臺，及時、正確、優(yōu)質(zhì)地為民服務，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，組織開展多形式就業(yè)，讓更多的人走出生活的困境，走上就業(yè)崗位。四、XX下半年年的主要工作計劃和展望XX年，我中心將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，“擴就業(yè)，抓重點，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強化服務保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實事，辦好事，維護人民的合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。（三）是對社區(qū)、村組沒有直接的管理約束機制和利益關系，開展工作較困難。城鄉(xiāng)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動力與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在，難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài)，也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓意愿的調(diào)查，降低了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。（三）我鄉(xiāng)XX年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險暨居民醫(yī)保調(diào)查摸底涉及一個社區(qū)，我中心積極協(xié)同做好摸底工作，確保摸底工作順利完成，保證了摸底數(shù)據(jù)的真實可靠。（二）繼續(xù)落實做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務質(zhì)量。二、社會養(yǎng)老保險工作（一）大力加強社保特別新農(nóng)保宣傳力度，提高群眾參保的熱情。宣傳小額擔保貸款申請工作根據(jù)上級部門部署要求，我中心嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應貸盡貸，不該貸的堅決不貸，為確保小額擔保貸款的動態(tài)管理工作落到實處。認真做好再就業(yè)扶持政策的落實工作。２、積極開發(fā)就業(yè)崗位。積極鼓勵轄區(qū)內(nèi)大齡失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。做好政策宣傳工作。我勞保中心及時把就業(yè)失業(yè)相關表格以及政策法規(guī)等有關信息資料發(fā)放至各村社企業(yè)，并要求各村社工作人員對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員實行分類管理，經(jīng)常走訪、了解失業(yè)人員的再就業(yè)情況，及時反饋信息，對失業(yè)人員動態(tài)跟蹤，做到心中有數(shù)，底子清楚。（二）就業(yè)和再就業(yè)工作一是建立動態(tài)管理，認真做好失業(yè)人員登記與服務工作。鄉(xiāng)黨委政府十分重視勞動就業(yè)和社保工作，定期召開會議聽取勞動保障工作的匯報，并進行專題研究，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、有關部門和村社干部深入抓的工作機制，黨委政府還將勞動保障工作平臺建設納入各村社目標責任體系，實行量化考核，定期召開工作協(xié)調(diào)會議，實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一實施。勞保所上半年工作總結xx鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障服務中心XX年上半年工作總結一、xx鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障服務中心工作主要成效（一）領導重視，分工明確，責任到人。要公開辦事程序，優(yōu)化服務手段，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷服務。局機關及各經(jīng)辦機構對各自的業(yè)務上進行一次全面梳理，特別是在行政許可、行政審批等重要環(huán)節(jié)上，對不符合政策、不便于群眾辦事的規(guī)章制度該簡化要簡，該廢除的要廢除。加大“兩公開”力度。五是完善廉潔從政機制。四是完善監(jiān)督評議機制。三是完善執(zhí)行機制。二是完善用人機制。一是完善決策機制。建立健全各項工作制度，實行依法依規(guī)辦事，局機關及和經(jīng)辦機構要通過建立崗位目標責任考核制、上下班考勤制、責任追究制、服務承諾制等制度，進一步規(guī)范辦事程序，嚴肅工作紀律，堅持用制度來管人管事，做到在制度面前一視同仁。五是加快勞動保障基層平臺建設，建立社會保險綜合服務大廳，實現(xiàn)五險統(tǒng)一申報核定。四是強化勞動監(jiān)察執(zhí)法。切實解決群眾就業(yè)難的問題。二是大力促進就業(yè)再就業(yè)。全面啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民全部納入醫(yī)療保險范疇。四、整改措 施堅持統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)勞動保障工作又好又快發(fā)展。一是班子建設，年齡結構偏老，民主集中不足，戰(zhàn)斗力不強。勞動關系不暢，勞資環(huán)境不優(yōu)。工傷和生育保險，參保率低，支付額度高，運行難度大。少量困難戶和參保積極性不高的戶，有待解決。養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)一塊，仍有部分企業(yè)和靈活就業(yè)人員未進入，農(nóng)村養(yǎng)老保險滯后，大批人員尚未進入，新的參保辦法正待試點。技能培訓方面，縣內(nèi)就業(yè)的2
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1