【正文】 社會保險登記年審和申報核定工作。一是切實做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的前期準(zhǔn)備工作；研究解決我縣農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的有關(guān)問題；進一步理順完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度；二是進一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度，擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋面，抓好中小學(xué)生、社區(qū)居民的參保工作。一是結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，民主評議政風(fēng)行風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型勞動保障干部隊伍；二是積極推進“小額擔(dān)保貸款”“貸免扶補”就業(yè)政策的實施和“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)；做到搭建創(chuàng)業(yè)能力提升平臺，有效開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做好創(chuàng)業(yè)項目征集和推薦和后續(xù)服務(wù)。擴大就業(yè)援助范圍。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計制度；繼續(xù)深入開展“四送”幫扶活動。三是針對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾人等不同群體，繼續(xù)組織開展“春風(fēng)行動系列活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等公共就業(yè)服務(wù)。二是積極拓展就業(yè)崗位。五、XX年勞動保障工作安排（一）多措并舉穩(wěn)定就業(yè)局勢。（五）基礎(chǔ)管理和部門能力建設(shè)有待加強。隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的實施，用工漸趨規(guī)范，勞動合同簽訂率明顯提高，但一些企業(yè)用工管理不規(guī)范，內(nèi)部制度不健全，有的流于形式只簽合同不辦保險。二是擴面征繳空間狹小基金收入增長幅度小，擴面征繳工作難。（三）基金支付壓力不斷增加。工作基本由勞動保障部門承擔(dān)，對其它相關(guān)職能部門缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和考核機制；三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策有待完善。（二）就業(yè)和社會保障工作制度不健全。一方面由于新成長勞動力增多、大量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工未實現(xiàn)返崗就業(yè)和重新就業(yè)、高校畢業(yè)生求職人數(shù)大量增加等因素，另一方面受國際金融危機的影響，外出務(wù)工地域用工需求減少，同時我縣部分行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)重困難，致使用工需求下降，全縣勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)難問題在一定時期內(nèi)依然存在；二是擴面征繳難問題日益突出。四、存在的問題和困難（一）金融危機對就業(yè)和社會保障工作帶來一定影響。（）。企業(yè)職工養(yǎng)老保險應(yīng)收370萬元，實收303萬元；機關(guān)事業(yè)單位合同工養(yǎng)老保險金應(yīng)收130萬元，實收111萬元，當(dāng)期征繳率83；，其中：機關(guān)事業(yè)單位1705人，；企業(yè)單位497人，；。通過幫扶，山區(qū)呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定人民安居樂業(yè)的良好局面。確保工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。印發(fā)宣傳手冊，宣傳提綱，將參保政策和辦法宣傳到戶到人，到學(xué)校、到醫(yī)院，擴大了宣傳面和社會知曉率，提高了廣大居民參保的積極性。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。（1）積極推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。認(rèn)真貫徹落實信訪條例，妥善處理來信來訪案件，調(diào)整完善信訪處理程序，制定規(guī)范信訪秩序方案，創(chuàng)造和諧信訪環(huán)境，切實加強矛盾排查，把矛盾化解在基層、化解在企業(yè)、調(diào)處在萌芽狀態(tài)，切實維護了社會穩(wěn)定。開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序等專項檢查和重點工程巡查等活動。（3）強化勞動爭議處理和維權(quán)執(zhí)法。根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》（云人社明電XX7號及迪勞社XX49號文件的通知）精神,按要求及時成立聯(lián)合專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定檢查方案，檢查組重點檢查磚瓦廠、冶煉廠、小礦場、小作坊、超市用工情況，對簽訂勞動合同、工資支付、社會保險、工作時間、使用童工等進行檢查，全縣范圍內(nèi)共檢查19戶，涉及勞動者441人。根據(jù)迪勞社（XX）1號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《云南省勞動和社會保障廳關(guān)于全省開展用人單位工資支付情況執(zhí)法專項檢查工作的通知》精神，全年共檢查8戶用人單位，涉及勞動者196人。全縣勞動執(zhí)法年審應(yīng)參審戶數(shù)142戶，實際參審142戶，涉及勞動者5113人，年審覆蓋率100。（2）以勞動年檢為契機，加大勞動執(zhí)法力度。（1）加強勞動保障法律、法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)。結(jié)合我縣養(yǎng)老保險工作實際，縣人大專題聽取了我縣養(yǎng)老保險工作開展情況并進行了視察、通過聽取匯報、實地調(diào)查，認(rèn)為我縣養(yǎng)老保險工作做出了成績，得到縣人大的充分肯定。符合參保條件的16—59歲農(nóng)民有413人，60歲以上的有44人。三是做好被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的調(diào)查摸底工作。完成工傷初審認(rèn)定及勞動能力鑒定上報5件5人。全年，對符合條件的24名企業(yè)職工報批了退休手續(xù)。積極宣傳貫徹國發(fā)〔XX〕38號等文件精神。認(rèn)真做好各項醫(yī)療保險基金繳費基數(shù)核定工作，XX年，共核定參保單位152戶，靈活就業(yè)人員（含農(nóng)民工）68人。重點向個體私營企業(yè)、靈活就業(yè)人員挖掘擴面潛力，促進了社會保險費征繳水平，全年社會保險費征繳率達(dá)90。在社會保險征繳工作中，積極宣傳政策，提高參保對象參保的積極性和主動性。堅持完善政策與擴大覆蓋面并重，積極促進社會保障體系健康運行。進一步整合培訓(xùn)資源，廣泛開展送技能下鄉(xiāng)、下基層活動，就近就地培訓(xùn)農(nóng)村勞動力，為提高全縣賓館客房服務(wù)質(zhì)量，培訓(xùn)賓館客房服務(wù)員62人，為提高勞動者技能技術(shù)奠定了一定的基礎(chǔ)。明確了培訓(xùn)的工作任務(wù)、目標(biāo)，制定了考核辦法，強化了就業(yè)培訓(xùn)的工作職責(zé)，為實施高質(zhì)量培訓(xùn)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。以強化技能培訓(xùn)為龍頭，推動勞務(wù)經(jīng)濟健康發(fā)展一年來，利用已有的職業(yè)技能培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和優(yōu)勢條件，搶抓政策機遇，拓展培訓(xùn)途徑，將培訓(xùn)工作向縱深推進，促進了勞務(wù)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。五是根據(jù)迪勞社［XX］35號《關(guān)于貫徹落實迪慶州人民政府鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)若干意見有關(guān)問題的通知》及迪勞社［XX］36號《關(guān)于貫徹〈關(guān)于貫徹落實迪慶州人民政府鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)若干意見有關(guān)問題的通知〉有關(guān)失業(yè)保險問題的實施意見》文件精神，認(rèn)定了全縣10個困難企業(yè)，穩(wěn)崗人數(shù)為309人，支付社會保險補貼377008元其中：養(yǎng)老保險274025元，醫(yī)療保險82579元，失業(yè)保險20404元。組織開展“再就業(yè)援助月”、“政策咨詢服務(wù)周”等服務(wù)活動，開展省內(nèi)外企業(yè)現(xiàn)場招聘會8次，提供就業(yè)崗位598個，成功輸出419人。多方收集信息，建立了勞動力資源數(shù)據(jù)庫，加大開展技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。今年我局將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作為就業(yè)工作的重點來抓，結(jié)合省、州《進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于發(fā)展回歸經(jīng)濟，促進全民創(chuàng)業(yè)的意見》等一系列政策文件。重點突破稅費減免和小額擔(dān)保貸款、“貸免扶補”工作進展緩慢的難點，加強與財政、地稅、工商、金融等部門工作聯(lián)系，將小額擔(dān)保貸款、“貸免扶補”扶持范圍擴大到城鎮(zhèn)各類登記失業(yè)人員以及失地在本縣創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者，為下崗失業(yè)人員從事經(jīng)營活動減免了稅費和行政事業(yè)收費，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者提供創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是進一步抓就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實。一是進一步健全了目標(biāo)責(zé)任制。（二）、主要工作開展情況堅持穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)并重，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。我局在實施的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心大樓建設(shè)已全面竣工驗收，結(jié)合“2113116工程”，為全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)勞動保障所配齊了辦公設(shè)備。本直接來信12件，直復(fù)12件，直復(fù)率100；直接來訪64人次，答復(fù)64人次，答復(fù)率100。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，全力推進勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，本全縣用人單位共151戶，在崗職工人數(shù)1842人，簽訂勞動合同人數(shù)1806人，勞動合同簽訂率98，完成目標(biāo)任務(wù)98的100。勞動保障維權(quán)執(zhí)法力度加大，勞動者權(quán)益得到較好維護。新增職業(yè)技能資格鑒定獲證人數(shù)388人，完成州級目標(biāo)任務(wù)320人的121，對全縣機關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位技術(shù)工人11個工種符合條件的103人進行審核送培取證，其中：初級工13人，中級工51人，高級工39人。社會保障卡發(fā)放率達(dá)到了100，全縣養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)上傳率達(dá)100。擴面征繳工作整體推進，社會保險覆蓋范圍進一步擴大。勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)工作勢頭強勁。二、XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和主要工作開展情況（一）XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作進展順利，就業(yè)再就業(yè)政策得到較好落實。結(jié)合全縣開展的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”、“機關(guān)四項制度建設(shè)”，“民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”，切實做到思想上不松解、標(biāo)準(zhǔn)上不降低，為扎實做好我縣勞動保障工作提供了政治理論保證。加強工作進展情況的督促檢查，抓住重點，突破難點，確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成 共2頁,當(dāng)前第2頁12【】第三篇：XX年勞保局工作總結(jié)及XX年工作安排XX年勞保局工作總結(jié)及XX年工作安排XX年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，縣勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實國家和省州勞動保障工作會議精神，在相關(guān)部門的大力支持下，我局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局，樹立“保就業(yè)、健社保、強培訓(xùn)、促和諧、穩(wěn)發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮勞動保障整體功能，將應(yīng)急措施與長效機制相結(jié)合，將推進改革與維護穩(wěn)定相結(jié)合，將完善政策與改進管理服務(wù)相結(jié)合，堅定信心，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，注重創(chuàng)新，扎實工作，勞動保障工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，順利完成州局和縣人民政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，勞動保障工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。（二）開展深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強督查，確保完成全年勞動保障工作任務(wù)。及時妥善處理勞動爭議案件。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，推進企業(yè)集體工資協(xié)商制度。三是抓好維權(quán)和穩(wěn)定工作，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加強征繳和稽核，確保社保費應(yīng)收盡收。全面啟動實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，努力促進各類人員參加醫(yī)療保險。二是繼續(xù)完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，努力擴大社會保障覆蓋面。采取積極有效的措施，千方百計做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，力爭使我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工90%以上都實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)。以培訓(xùn)服務(wù)職介，將職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)介紹同步推進，使勞動者在經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)競爭能力的基礎(chǔ)上，通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實現(xiàn)就業(yè)。四、下半年工作打算（一）解放思想，創(chuàng)新思路，推動勞動保障工作科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。農(nóng)民工工資拖欠情況仍時有發(fā)生，需要及時妥善地解決。有些企業(yè)主和勞動者法律意識淡薄，不愿主動參保，導(dǎo)致社會保險擴面難度較大。人才供求矛盾依然突出。由于積極抓宣傳、抓預(yù)防工作，上半年勞動爭議案件大幅度減少，%，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。四是加強勞動保障爭議調(diào)解仲裁工作。建立熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動機制，開辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道。先后開展了依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益、清理和整頓勞動力市場秩序、春風(fēng)行動等三大專項檢查活動，查處非法職業(yè)中介機構(gòu)2家，整頓職業(yè)中介機構(gòu)5家。目前，%。一是積極推進勞動合同簽訂工作，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。認(rèn)真做好工傷待遇調(diào)查工作，按照自治區(qū)勞動保障廳通知精神，結(jié)合我市工傷保險實際，逐步調(diào)整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實保障傷殘職工的工傷待遇。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定納入市工傷保險統(tǒng)籌范圍。按照醫(yī)療保險定點零售藥店管理規(guī)定，經(jīng)過向社會公告、零售藥店正式申報、調(diào)查核準(zhǔn)等工作，現(xiàn)已核準(zhǔn)26家符合條件的零售藥店，從今年5月開始向我市醫(yī)保參保人員提供定點零售藥店服務(wù)業(yè)務(wù)。上半年對26家定點醫(yī)療機構(gòu)進行了醫(yī)療保險基礎(chǔ)管理、醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療保險費用結(jié)算等三個方面的考核，肯定成績，指出不足，限期整改。同時提高職工醫(yī)保待遇15%，調(diào)整后可減輕用人單位和參保個人的醫(yī)療保險負(fù)擔(dān)約1700萬元。確保了我市居民醫(yī)保工作按照自治區(qū)總體布置，在今年上半年正式實施，到6月底已有約2100人辦理了參保手續(xù)。起草了《市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》，積極協(xié)助市政府完成了暫行辦法的報批工作，確保了《市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》經(jīng)自治區(qū)人民政府批復(fù)同意后于今年5月19日由市政府正式發(fā)布實施。（二）著力健全社會保障體系。通過勞動保障網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓(xùn)信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村；聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場招聘會；每周四市人力資源市場組織好企業(yè)、學(xué)校與就業(yè)培訓(xùn)者的報名洽談活動；積極組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費為他們提供良好的培訓(xùn)環(huán)境，有效提高就業(yè)競爭能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。五是加強與各有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)配合，大力開展職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)介紹工作，借助新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的力量，將就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策印制成宣傳資料送到農(nóng)村的每家每戶，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工及有意外出務(wù)工的農(nóng)村勞動者了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的勞動者通過就業(yè)再就業(yè)政策的落實早日實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)。在做好摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》，落實對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的各項優(yōu)惠政策。四是采取積極有效的措施，千方百