部門職責(zé)與管理崗位說(shuō)明書-文庫(kù)吧資料
2024-12-26 06:28本頁(yè)面
【正文】 說(shuō)明 組織協(xié)調(diào)能力 每一能力劃分 4 個(gè)等級(jí)，用涂黑的方格表示： 四格 ——高度需要 三格 ——比較需要 二格 ——一般需要 一格 ——需要較少 分析判斷能力 理解溝通能力 語(yǔ)言表達(dá)能力 專業(yè)技術(shù)能力 備注 主要職責(zé) 具體內(nèi)容 組織建設(shè) 處 基層黨組織的組織和制度建設(shè)； 2 指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨支部貫徹落實(shí)處黨委工作部署 處 領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)有關(guān)事宜，指導(dǎo)基層 支部 民主生活會(huì)； ； 、黨員管理和發(fā)展黨員工作。 適合的專業(yè)： ① 檔案管理； ② 文秘； ③ 企業(yè)管理； ④ 經(jīng)濟(jì)管理或其他相關(guān)專業(yè)。 基本任職資格 1 年齡要求 辦公室主任 檔案文印員 信息技術(shù)員 總務(wù)管理員 秘書 行政管理員 處領(lǐng)導(dǎo) （二）政治工作部 部門職責(zé) 男： 55 歲及以下； 女： 50 歲及以下。 4 文件的制版與打印 負(fù)責(zé)將處領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任要求的文件資料打字成文； 負(fù)責(zé)全處和處機(jī)關(guān)各部室需要油印、打印文件的編印。 2 信息資料收集 收集行業(yè)、上級(jí)有關(guān)部門、基層有關(guān)信息并進(jìn)行整理分析； 加工完善各部門提供信息資料，形成坪嵐信息； 加工完善各部門提供信息資料，形成上報(bào)信息。 二、組織中的位置 三、工作職責(zé)描述 1 檔案及文件管理 收辦上下級(jí)及其他單位來(lái)文來(lái)電，及時(shí)呈批傳閱并督促辦理； 負(fù)責(zé)來(lái)文及管理處形成的文件、會(huì)議等資料的收集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、立卷、編目及保管 ， 嚴(yán)格保密制度。 專業(yè)技術(shù)素質(zhì)：具備勝任本崗位工作的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 2 基本素質(zhì) 學(xué)歷及工作閱歷要求：具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 3 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3 其他 負(fù)責(zé)編寫坪嵐鐵路 史 志 、年鑒 ； 對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦，確保會(huì)議 精神的貫徹實(shí)施； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)起草處綜合性報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)材料及 記錄、 整理會(huì)議紀(jì)要； 根據(jù)辦公室主任要求擬 定 相關(guān)管理辦法、起草文件和通知； 辦公室主任 檔案文印員 信息技術(shù)員 總務(wù)管理員 秘書 行政管理員 處領(lǐng)導(dǎo) 檔案 文印 員崗位說(shuō)明書 匯總綜合性的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文字材料 。 二、組織中的位置 三、工作職責(zé)描述 1 文秘管理 審核 管理處 各部門文稿的文種、主送、抄送等格式，確保格式符合要求； 對(duì) 管理處 各部門 擬定 的文件、信息簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行文字審核。 ：具備勝任本崗位工作的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，工程師及以上專業(yè) 技術(shù)職務(wù)。 2 基本素質(zhì) 學(xué)歷及工作閱歷要求：具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷， 3 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 4 其他 負(fù) 責(zé)處小型辦公軟件的開(kāi)發(fā)； 負(fù)責(zé)全處計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)策劃及培訓(xùn)實(shí)施； 負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)會(huì)議室、接待室攝像、錄音等設(shè)備的準(zhǔn)備工作和攝像、錄音、拍照等工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2 電子類辦公設(shè)備的日常管理和維修保養(yǎng) 對(duì)處機(jī)關(guān)各類電子辦公設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建立相應(yīng)的設(shè)備臺(tái)賬，并根據(jù)設(shè)備變化情況進(jìn)行調(diào)整； 負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)軟硬件及打印、傳真設(shè)備維修和日常保養(yǎng)維護(hù)； 負(fù)責(zé) 處 網(wǎng)絡(luò) 辦公系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)維護(hù) ； 負(fù)責(zé)部門間電子設(shè)備的調(diào)配 管理 。 3 職業(yè)能力要求 能力名稱 能力等級(jí) 說(shuō)明 組織協(xié)調(diào)能力 每一能力劃分 4 個(gè)等級(jí)，用涂黑的方格表示： 四格 ——高度需要 三格 ——比較需要 二格 ——一般需要 一格 ——需要較少 分析判斷能力 理解溝通能力 語(yǔ)言表達(dá)能力 專業(yè)技術(shù)能力 備注 職務(wù)名稱： 信息 技術(shù) 員 崗位編碼： 隸屬部門： 辦公室 直接上級(jí)： 辦公室主任 職 級(jí)： 薪資幅度： 批 準(zhǔn) 人： 批準(zhǔn)日期： 工作描述 一、工作概要 負(fù)責(zé)全處信息系統(tǒng)規(guī)劃 的起草 、小型辦公軟件開(kāi)發(fā)、 網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備維護(hù)、 電子類辦公用品采購(gòu)審核及維修保養(yǎng)工作。 適合的專業(yè)： ① 物業(yè)管理； ② 電力或其他相關(guān)專業(yè)。 基本任職資格 1 年齡要求 男： 55 歲及以下； 女： 50 歲及以下。 3 其他 負(fù) 責(zé)職工路服 的定制、 發(fā)放工作 和 福利品 的購(gòu)買和發(fā)放。 辦公室主任 檔案文印員 信息技術(shù)員 總務(wù)管理員 秘書 行政管理員 處領(lǐng)導(dǎo) 信息 技術(shù) 員崗位說(shuō)明書 2 物業(yè)管理 執(zhí)行管理處物業(yè) 管理 相關(guān) 制度、規(guī)定； 執(zhí)行管理處 公有住房 租賃 售后管理辦法。 3 職業(yè)能力要求 能力名稱 能力等級(jí) 說(shuō)明 組織協(xié)調(diào)能力 每一能力 劃分 4 個(gè)等級(jí)，用涂黑的方格表示： 四格 ——高度需要 三格 ——比較需要 二格 ——一般需要 一格 ——需要較少 分析判斷能力 理解溝通能力 語(yǔ)言表達(dá)能力 專業(yè)技術(shù)能力 備注 職務(wù)名稱： 總務(wù)管理員 崗位編碼： 隸屬部門： 辦公室 直接上級(jí)： 辦公室主任 職 級(jí)： 薪資幅度： 批 準(zhǔn) 人： 批準(zhǔn)日期： 工作描述 一、
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