【正文】 名求職，1851人達(dá)成就業(yè)意向。為切實幫助烈士子女和殘疾人就業(yè)問題，開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的“就業(yè)援助月”活動，通過認(rèn)真制定援助計劃、落實援助責(zé)任、提供就業(yè)崗位、落實社會保障等有效措施，促使活動取得成效。第九篇:人社局民生工程半年總結(jié)XX年1—6月份，在縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的有力指導(dǎo)下，我局以深入貫徹黨的十八大、省委十三屆七次全會和縣委十六屆三次全會精神為指導(dǎo)，以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，堅持服務(wù)大局、責(zé)任為重、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，切實加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)人社系統(tǒng)民生工作的管理服務(wù)，各項民生工程階段性任務(wù)指標(biāo)完成較好。加大就業(yè)宣傳工作力度。（七）加強(qiáng)自身建設(shè)，打造服務(wù)品牌加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)。一是開展了經(jīng)常性的機(jī)關(guān)庭院凈化、綠化、美化。二是強(qiáng)調(diào)苦干和實干，發(fā)揚“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅克難，苦干實干，積極深入征拆戶，耐心細(xì)致做工作，以主動的服務(wù)贏得了被拆遷戶的理解和支持，確保征拆工作的順利開展，目前已完成征遷任務(wù)的97%。服從大局助力拆遷。（六）統(tǒng)籌兼顧，中心工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤真情“三送”服務(wù)群眾。重點做好規(guī)模企業(yè)擴(kuò)面參保工作，及時上繳省級、市級調(diào)劑金。完善了就業(yè)局專項資金補(bǔ)貼支出程序，步步審核，層層步把關(guān)。強(qiáng)化資金監(jiān)督使用管理。將就業(yè)資金納入財政預(yù)算安排，為積極就業(yè)政策落實提供資金保障。（五）強(qiáng)化專項資金管理，切實提高資金使用效益科學(xué)安排就業(yè)資金。狠抓定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。做到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”。（四）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力注重實際，堅持靈活的培訓(xùn)方式。開展各類創(chuàng)業(yè)宣傳活動。繼續(xù)推行“授信兩年、一年一貸”操作流程，對符合條件的貸款申請人，一次性辦結(jié)2年2次的貸款手續(xù)。（三）加大小額擔(dān)保貸款力度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)就業(yè)局在本著“方便群眾，限時辦貸”原則，不斷優(yōu)化和完善不擔(dān)保僅貼息貸款業(yè)務(wù)操作流程，采取“勞保所先受理后推薦”和“農(nóng)村信用社直接受理和申報”兩種辦貸程序。進(jìn)一步規(guī)范全局工作作風(fēng)，簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，執(zhí)行首問責(zé)任制和一次性告知制度。完善《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》網(wǎng)站內(nèi)容，每天滾動更新發(fā)布招聘信息。全面做好就業(yè)信息化和監(jiān)測調(diào)查工作，夯實“一網(wǎng)五點”監(jiān)測系統(tǒng)，即充分利用就業(yè)信息網(wǎng)，擴(kuò)大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測范圍，做好工業(yè)園區(qū)工業(yè)企業(yè)用工監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，開展大學(xué)生實名制統(tǒng)計和動態(tài)管理，為科學(xué)決策提供參考。（二）夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平加強(qiáng)“一網(wǎng)五點”建設(shè)。落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。二、主要工作措施及成效（一）統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務(wù)工作搭建平臺促就業(yè)。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1776人，完成任務(wù)的74%，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1461人，完成任務(wù)的6936%,市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1287人，%。帶動了2936人就業(yè)。），完成市下達(dá)全年工作目標(biāo)6600萬元的49%,到期還貸率達(dá)到100%，帶動593人實現(xiàn)再就業(yè)。第八篇:就業(yè)局上半年工作小結(jié)今年上半年，我局在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照省市就業(yè)服務(wù)工作要點，認(rèn)真貫徹落實十八屆三中全會精神，緊盯工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，突出重點，狠抓落實，就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)工作取得了階段性成效。堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格股級干部任用程序，全面貫徹《干部任用條例》，延遲選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，特別是注重了群眾評議環(huán)節(jié)，群眾評議滿意率和基本滿意率達(dá)到80%以上方可提拔重用。省市下達(dá)我縣三支一扶招募計劃25名，我辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才需求實際，較為合理地設(shè)置了三支一扶崗位，今年首次對部分崗位設(shè)置了專業(yè)要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)能招募到合適人才提供保障。目前，已完成了筆試和面試工作。計劃招聘70名，報考人數(shù)達(dá)650余人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。同時，注重完善全縣公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工花名冊。在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成公務(wù)員年報統(tǒng)計工作。（二）公務(wù)員統(tǒng)計全面精確。XX年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照管理單位工作人員及工勤人員共計521名同志的考核，共有81人評定為優(yōu)秀等次。為XX年度和XX年度事業(yè)單位崗位變動人員進(jìn)行工資審批，目前審批崗位變動人數(shù)1124人；為中小學(xué)校996名教師審批了教齡津貼；為機(jī)關(guān)事業(yè)單位68人轉(zhuǎn)移了工資關(guān)系；為18名遺屬辦理了生活困難補(bǔ)助審批；妥善處理來信來訪以及政協(xié)提案4件；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休62人；為機(jī)關(guān)事業(yè)單位26名離休干部提高了護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省人事廳、教育廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)〈省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法〉的通知》以及贛人社字【XX】260號文件精神，對XX年9月至XX年2月學(xué)期享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補(bǔ)貼對象進(jìn)行核定，核定享受特殊津貼337人，審批特殊津貼528120元。根據(jù)贛府廳發(fā)[XX]56號文件，對XX、XX年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了增加工資檔次、薪級工資以及級別工資的審批，其中晉檔1204人，月增資43360元；晉級149人，月增資3477元；薪級增加3353人，月增資86337元；工資審批工作實事求是，嚴(yán)格把關(guān)，維護(hù)了工資政策的嚴(yán)肅性和廣大干部職工的切身利益。津貼補(bǔ)貼審批工作克服了時間緊、任務(wù)重、人員少的困難，加班加點，確保津貼補(bǔ)貼在春節(jié)前得以發(fā)放，使全縣廣大干部職工度過了一個歡快祥和的春節(jié)。根據(jù)《縣規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作實施方案》以及贛市府辦字［XX］7號文件精神，1月對全縣全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的津貼補(bǔ)貼按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了審批，審批審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2856人，月增津貼補(bǔ)貼1750164元，人均月增資613元；退（離）休人員2112人，月增津貼補(bǔ)貼1006135元，人均月增資476元。積極參加了全縣黨的群眾路線教育實踐活動。上報了專業(yè)技術(shù)人員評委庫人選名單。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于市大力推進(jìn)干部職工繼續(xù)教育工作的實施辦法》和市人社局《關(guān)于開展XX年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)、考試的通知》精神，組織了我縣事業(yè)單位中的人員開展了《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德》公共科目繼續(xù)教育的報名工作。根據(jù)省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計局的統(tǒng)一安排部署，對我縣的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了農(nóng)村實用人才抽樣調(diào)查統(tǒng)計和蘇區(qū)人才狀況調(diào)查，按時保質(zhì)完成了工作任務(wù)。第五篇:專技股XX上半年總結(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣委、縣政府開展的群眾路線教育實踐活動和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，,:完成了全縣165個事業(yè)單位中的3140人XX年度考核備案工作。經(jīng)費投入不夠，執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)，爭取部門配合難度較大，影響工作熱情。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難；有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認(rèn)識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難；部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險；執(zhí)法裝備欠缺，阻礙勞動保障工作執(zhí)法能力，影響工作效率。四、目前存在的問題：部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。其中25起調(diào)解結(jié)案，立案查處12起，還有4起正在辦理中。依法辦案，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。主要做法和工作實績是：搞好一年一度的年檢工作。一是依托勞動保障站所這一平臺，在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所這一平臺，建起16個宣傳點，把我們的政策和信息及時傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面；二是利用日常巡查和專項檢查等活動之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)1000人余次；三是利用逢集設(shè)立宣傳點，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑50余次。同時抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，做好有關(guān)股室業(yè)務(wù)信訪工作，認(rèn)真對待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，及時答復(fù)，盡量化解矛盾。認(rèn)真做好股室的日常工作。進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，嚴(yán)把政策，提高認(rèn)定工作質(zhì)量。工作量大，隨著參保單位不斷增加，參保面不斷擴(kuò)大，員工法律意識不斷提高，工傷案件日益增多，條件有限，在一定程度上影響了工作進(jìn)展。截止6月底，處理信訪案件23件，涉及90人。群眾來信來訪。依據(jù)《關(guān)于做好XX年度醫(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店資格年檢的通知》文件要求，我縣共有定點服務(wù)機(jī)構(gòu)47家（其中定點零售藥店19家、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)28家），抽調(diào)各相關(guān)單位人員對部分定點服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了實地檢查，抽查了縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)康復(fù)中心等三家定點醫(yī)院及金龍藥業(yè)公司陽明路大藥房、惠康藥店、章源藥店、?？邓幍辍⑵礻査幍甑任寮叶c零售藥店，經(jīng)檢查各醫(yī)保定點服務(wù)單位基本都能認(rèn)真全面地執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國家、省物價部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)或藥品價格政策，執(zhí)行醫(yī)療保險制度的有關(guān)規(guī)定；能夠履行醫(yī)療保險定點服務(wù)協(xié)議，定點醫(yī)院實行醫(yī)藥費用即時結(jié)算，為參保人員提供良好的服務(wù)環(huán)境。職工退休。截止6月底，受理工傷認(rèn)定113起，已認(rèn)定工傷91起（其：死亡2人），不予