中信建設(shè)企業(yè)文化心得體會(huì)與中修工區(qū)新春年會(huì)活動(dòng)總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:17本頁面
【正文】 長；嘗試資本運(yùn)營模式，有效解決融資難題。在中信地產(chǎn)范圍內(nèi)率先成立拆遷管理部，以便集中有效資源進(jìn)行統(tǒng)籌管理，更好地完成拆遷工作。這五年來，公司在企業(yè)文化建設(shè)上，開拓創(chuàng)新，追求卓越。創(chuàng)新企業(yè)奮進(jìn)的動(dòng)力艱苦創(chuàng)業(yè)，迎難而上。五年來，公司集中優(yōu)勢資源、立足品牌建設(shè)，專注項(xiàng)目運(yùn)作的核心競爭能力得以加強(qiáng)，在行業(yè)中的地位日益突顯。市勞動(dòng)模范、市優(yōu)秀企業(yè)家、CBD物業(yè)和開發(fā)企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長、市京育教育發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長、市企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長、西城區(qū)政協(xié)委員、朝陽區(qū)人大代表、西城區(qū)人大代表……每一個(gè)職務(wù)都是集體的榮譽(yù)，都是社會(huì)對中信地產(chǎn)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目隙?。這五年，我們建設(shè)了一支融智慧與魄力、集能力與勇氣并存的創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子，打造了一支用“忠誠”踐行“責(zé)任”，用“信念”凝聚“力量”，用“包容”創(chuàng)新“發(fā)展”的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。包容企業(yè)強(qiáng)大的胸懷海納百川，有容為大。同時(shí)，全體員工牢固樹立廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度，始終保持“自重、自省、自警、自勵(lì)”的精神狀態(tài)，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀。全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營管理工作“兩手抓”。這五年來，公司全體干部員工在努力做大做強(qiáng)的同時(shí)，不忘將央企的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合。責(zé)任企業(yè)立足的號角感恩時(shí)代，回報(bào)社會(huì)。在“忠誠、責(zé)任、包容、創(chuàng)新”的核心理念指引下，全體員工自覺地檢查自己的態(tài)度、審視自己的品德、提升自己的才能，為著共同的目標(biāo)與榮譽(yù)而全力以赴、奮力拼搏。企業(yè)從優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境的角度出發(fā)，加強(qiáng)人力資源建設(shè)、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)的人力資源管理制度和機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理人員、員工與公司之間的良性互動(dòng)和共同發(fā)展，全面提升公司核心競爭力，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基石。中信地產(chǎn)公司以人為本，視員工為企業(yè)的財(cái)富，精心培養(yǎng)，善心對待，愛心關(guān)懷，營造融融企業(yè)家園氛圍。這五年，公司不辱使命，不僅有效地促進(jìn)了集團(tuán)和地產(chǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，更使中信地產(chǎn)品牌在得到了廣泛的認(rèn)可。捷報(bào)頻傳，亮點(diǎn)頻現(xiàn)，為中信集團(tuán)創(chuàng)造了巨大的
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