人事勞動保障部門一把手整改方案與人事勞動和社會保障局20xx年工作總結匯編-文庫吧資料
2025-11-14 23:51本頁面
【正文】 方案》，經區(qū)同意報市批復后實施。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍結構，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設。開展XX年省委選調生期滿考核工作，4名選調生按期轉正定級。為進一步優(yōu)化機關工作人員結構，加強公務員隊伍建設，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。全區(qū)參加公務員通用能力培訓有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學習情況進行考核，確保培訓效果，提高公務員綜合能力。規(guī)范公務員日常管理,充分利用公務員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進入的公務員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務員登記，認真做好公務員信息管理。在年度考核的基礎上，按照年度考核、獎勵等有關規(guī)定，全區(qū)機關事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。其中公務員（參公）參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街負責人述職測評，掌握基層單位考核情況。根據市委組織部、市人事局《關于印發(fā)〈蚌埠市公務員年度（績效）考核實施細則（試行）〉的通知》（蚌人[XX]59號）要求和XX年度考核工作安排，結合我區(qū)實際，制定《***區(qū)公務員年度（績效）考核實施方案》（***人勞保字[XX]64號），組織全區(qū)實施年度考核工作。人事勞動和社會保障局2018年工作總結XX年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，貫徹黨的xx大精神，以“xxxx”重要思想為指導,開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞科學發(fā)展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標，積極開展機關效能建設活動，認真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達的目標任務。要清楚這正是我們樹形象求發(fā)展的良好機遇，我將以飽滿的熱情投入到工作中去。二是抓好青年同志的教育，進一步活躍他們的文化生活，使青年人健康成長。在搞好自身建設的同時，還要用更大的精力，采取更有力的措施去抓好機關的思想作風建設。三要注意生活小節(jié)，從每一件小事做起，在細節(jié)上嚴格要求，見微知著，防微杜漸。二要堅持群眾利益高于一切，堅持秉公辦事，公私分明。一要不畏貧寒。四是加強自身建設，做廉潔從政的表率。一個民族沒有創(chuàng)新，就看不到希望，一個國家沒有創(chuàng)新就不可能強大，作為工作在基層領導崗位上的黨的干部，唯有兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的工作，認真落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委制定的迅速做大做強魏都和在全市率先實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，以經濟建設為中心，以“團結、發(fā)展、穩(wěn)定、落實”的方針統(tǒng)攬工作全局，才能不負黨和人民的重托，才能不斷提高我們的業(yè)務水平，更好的為人民服務，努力做到工作創(chuàng)新上的高素質，適應新時期工作的需求。三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，進一步解放思想，適應工作需求。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。二是進一步增強責任意識，加大協(xié)調工作力度。更進一步對照好新時期共產黨員先進性標準要求約束自己，認真整改；掌握發(fā)展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際。始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系，真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行為準則。在以后的工作中，注意學習方式，按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，系統(tǒng)、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟，在加強政治理論學習的同時,抓緊學習經濟、法律、科技、文化等方面的知識，學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領域。我作為一名老黨員，應該真誠地向黨組織進行認真地匯報，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不斷地去打掃思想上的灰塵，改進工作中的不足，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎
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