人事編制工作會議領(lǐng)導發(fā)言稿與人事編制工作大會致辭材料匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:45本頁面
【正文】 現(xiàn)代化的要求，堅持科學發(fā)展觀，樹立科學人才觀，統(tǒng)籌謀劃城鄉(xiāng)人才資源開發(fā)，推動鄉(xiāng)村人才、智力資源支持縣域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村建設；要繼續(xù)落實好高校畢業(yè)生三支一扶計劃和一村一名大學生計劃等載體作用，通過制定優(yōu)惠政策、建立農(nóng)村人才柔性流動機制來引導各類人才向農(nóng)村流動，推動農(nóng)村依靠科技進步來發(fā)展經(jīng)濟，改善農(nóng)村經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益。跟進發(fā)展縣域經(jīng)濟和建設社會主義新農(nóng)村，第三。要加快推進博士后工作在市工作的深度和廣度，注重提高博士后工作的實效，加快建設一支適應我市全面振興需要、創(chuàng)新能力強的博士后人才隊伍。應該說，經(jīng)過近年來的改革和發(fā)展，市經(jīng)濟正步入一個良性發(fā)展軌道，原有的骨干企業(yè)經(jīng)過深化改革正在做大做強，一批中小企業(yè)經(jīng)過扶持迅速生長壯大，建、簽約的新項目也不斷增加。建設新型產(chǎn)業(yè)基地，就要規(guī)劃和建設一批重點基礎(chǔ)設施項目，增強對新型產(chǎn)業(yè)基地和經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐能力。跟進重大項目和重點骨干企業(yè)的建設和發(fā)展，第二。要盡快與省內(nèi)外的知名企業(yè)建立起人力資源的互利合作關(guān)系，既要把我市急需的人才引進來，還要把我市閑置的人才和勞動力推介進來。人事人才工作要采取走出去的戰(zhàn)略，把的人才工作做到全國，走向世界。與此同時，還提出要重點抓好10個市級工業(yè)園區(qū)建設，創(chuàng)建省級高新區(qū)。人事編制部門要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才上形成新思路、制定新招法、出臺新措施，努力造就一批適應我市全面振興要求的高層次人才、高技能人才。加強高層次人才隊伍建設。人事編制部門要緊緊圍繞這兩項重點任務，不時創(chuàng)新人才工作機制，大力培養(yǎng)各類人才，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，促進人才合理分布，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到全面振興的各項事業(yè)中來。建設新型產(chǎn)業(yè)基地和加快推進社會主義新農(nóng)村建設，振興大業(yè)。二、切實加強人才隊伍建設，圍繞建設新型產(chǎn)業(yè)基地和社會主義新農(nóng)村。要組織實施好公務員登記的后續(xù)工程，建立健全各項規(guī)章制度，繼續(xù)堅持凡進必考的原則，嚴把公務員的入口關(guān)。市人事局提出的全市政府系統(tǒng)的廣大公務員中，普遍開展爭當推動全面振興的模范，爭當密切聯(lián)系群眾的模范，爭當工作創(chuàng)新的模范即三爭當活動，創(chuàng)意深刻，恰逢其時，便于操作，把弘揚以熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公為主要內(nèi)容的公務員精神具體化了把中央和省里關(guān)于做人民群眾滿意公務員的要求具體化了希望各級人事部門要周密謀劃，精心組織，突出主題，注重實效。對公務員法和與之相配套的政策法規(guī)，要組織人事編制部門的干部職工和廣大公務員系統(tǒng)地學習、系統(tǒng)地貫徹。要繼續(xù)做好公務員法的貫徹實施工作，三是要以轉(zhuǎn)變工作作風和提高行政效率為重點。各有關(guān)部門要加強對落實情況的監(jiān)督，確保貫徹實施公務員法和收入分配制度改革方案以及其他各項政策能依照規(guī)定落實到位。新進入公務員隊伍人員，都要依照相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行登記制度，嚴格執(zhí)行國家工資政策。要穩(wěn)慎處置好各種矛盾，有針對性地做好各方面的思想政治工作，確保公務員登記和工資套改工作的園滿成功。整體運作情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)大的問題和偏差。從現(xiàn)在看，二是要善始善終地做好公務員登記和工資套改工作。要探索建立一門受理送達、中心全程代辦、限時滿意辦結(jié)、監(jiān)察現(xiàn)場監(jiān)督全程辦事代理制度；要探索建立窗口首問負責、部門充分授權(quán)、限時滿意辦結(jié)首席代表制度；要探索建立政府績效評估機制，建立和完善公務員績效考核指標體系。要加強對明確保留的審批項目的監(jiān)管，依照陽光政務要求，明確審批條件，規(guī)范審批行為，減少審批環(huán)節(jié)，完善審批方式，縮短審批時限，提高審批效率，進一步鞏固行政審批制度改革的效果。提出深化我市行政管理體制改革的配套意見，切實解決影響我市政務環(huán)境建設的職能交叉問題。加快政府職能轉(zhuǎn)變。人事編制部門要切實擔負起人事和編制管理的職責，依照建設服務型政府的要求，不時優(yōu)化政府職能配置，加速推進體制機制和管理創(chuàng)新，加強政府公共服務體系建設，盡快建立起客觀、公正、透明的政府績效評估機制，推動政務環(huán)境建設滿足新要求、適應新形勢。都提出了新的更高的要求。此，代表市委、市政府，向全市人事編制戰(zhàn)線上的廣大干部職工，表示親切的慰問和衷心的感謝！一、努力營造高效廉潔的政務環(huán)境，圍繞老工業(yè)基地全面振興。全市人事編制系統(tǒng)做了大量的卓有效果的工作，一年來。認真核查了全市各級機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制情況，實行了編制實名制管理。組建了市臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理機構(gòu)，健全了相應的工作機制。進一步理順了
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