【正文】 講求實效。要形成主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位、整改效果到位。（二）落實責任分工。深入實際、深入群眾認真解決群眾咨詢、訴求、舉報的問題。要進一步加大對群眾訴求工作的處置力度，對符合法律政策規(guī)定的群眾訴求要依法及時解決到位，對“事急從權”的合理訴求要設法幫助服務到位，對要求過高的訴求要說服到位，對無理糾纏的要教育到位，對觸犯法律的要依法懲處到位四、工作要求（一）強化組織領導。（四）教育引導群眾依法維權。在改進作風中做到“一二三四五”，即，“一”是堅持一個指導思想：以科學發(fā)展觀作為落實人力資源和社會保障系統(tǒng)各項工作的指導思想；“二”是優(yōu)化兩大服務：為群眾服務，為經(jīng)濟服務；“三”是樹立三種意識：團結(jié)意識、大局意識、責任意識；“四”是執(zhí)行四個不準：不準吃拿卡要、不準以權謀私、不準違反原則，不準損害集體榮譽；“五”是規(guī)范五項接待行為：在日常工作接待中要求做到迎笑臉、問聲好、讓個座、上杯茶、辦好事。（三）改進工作作風。（二）設立黨員先鋒崗。三、工作方法和措施結(jié)合實際，重點抓好以下工作落實：（一）設立群眾接訪處和征求意見箱，暢通群眾訴求表達渠道。（二）整治時間：XX年9月，集中一個月的時間開展專項整治工作。一、指導思想和目標要求全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動精神，在人社系統(tǒng)進一步健全民主制度、暢通群眾訴求渠道，建立長效機制，切實解決群眾反映強烈的突出問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為促進全縣經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。要堅持進度服從質(zhì)量，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。專項整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。要形成主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位、整改效果到位。（二）落實責任分工。四、工作要求（一）加強組織領導。五是開展行風評議。嚴禁工作人員上班時間隨意脫崗、串崗，上網(wǎng)購物、聊天、炒股、玩游戲，對工作拖拉、效率低下、隨意不作為的通報批評，并要求作出書面檢查，登記備案，情節(jié)嚴重的按照相關規(guī)定嚴肅處理。同時，為方便遠道而來的辦事人員，服務大廳增設休息座椅，為辦事人員休息提供方便。進一步公開業(yè)務辦理須知、辦事流程及辦理時限等事項，使群眾能熟悉政策和辦事流程，方便群眾辦事。經(jīng)辦大廳業(yè)務窗口嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度，業(yè)務受理進一步縮短流程、壓縮時限，提高工作效率。完善視頻監(jiān)控設施，克服工作人員紀律松散、服務觀念不強的問題。一是完善硬件設施。切實解決服務聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，努力實現(xiàn)“一站式”辦公，使群眾少跑路、少排隊。（二）整治時間：XX年9月，集中一個月的時間開展專項整治工作。一、指導思想和目標要求全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以為民務實清廉為主題，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、爭創(chuàng)一流”為目標，以打造政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質(zhì)人社干部職工隊伍為抓手，以窗口建設為重點，改革創(chuàng)新探索契合實際的自選動作，確?；顒佑新晞?、顯亮點、出成效。加大職稱評審過程中違紀違規(guī)行為的查處力度，對職稱評審工作中有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂等違法違紀行為的人員，按照有關規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。經(jīng)調(diào)查核實，確屬弄虛作假的，取消當事人申報資格或撤銷已取得的專業(yè)技術職務資格，自查實之日起5年內(nèi)不得申報晉升專業(yè)技術職務，并視情節(jié)輕重，按照人事管理權限，分別給予黨紀處分或行政處分。（二）嚴格落實信訪制度。為保證評審的公平、公正，評審委員會在組織實施職稱評審工作時，應邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。五、加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)行為（一）加強對評審工作的監(jiān)督檢查。（四）探索創(chuàng)新職稱評審方式。評委會辦事機構(gòu)要將評審通過人員名單，反饋到原呈報部門和申報人員所在單位進行異議期公示，公示期為15天。（三）堅持異議期公示制度。切實加強職稱評審工作人員的監(jiān)督管理，職稱評審工作主管部門和評審委員會辦事機構(gòu)相關工作人員，不得泄露與評審有關的保密事項，不得向評委會執(zhí)行委員“打招呼”、“遞條子”，干擾職稱評審工作。授權組建的高級評審委員會，須有一定數(shù)量的異地（或其他高等學校、單位）專家評委。評審委員會執(zhí)行委員每年調(diào)整一次，調(diào)整數(shù)量應占上年度評委會執(zhí)行委員總數(shù)的三分之一以上，各評委會成員連續(xù)參加評審會議不得超過三次。四、嚴格評審程序，確保程序公平（一）嚴格按規(guī)定組建評委會。認真落實“六公開”監(jiān)督卡制度，單位在評議推薦參評人員時，要公開專業(yè)技術崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報人述職、申報人評審材料、被推薦申報人員名單，接受廣大專業(yè)技術人員監(jiān)督。行政管理人員不得按專業(yè)技術人員崗位推薦申報職稱，確因工作需要已批準在專業(yè)技術崗位上兼職的行政管理人員，申報評審職稱時須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職審批表》。堅持專家委員會推薦評議制度，不得以黨政領導指定代替專家推薦。三、嚴格申報推薦程序，確保公開透明（一）嚴格申報推薦。充分發(fā)揮職稱評審政策的導向作用，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位傾斜，向一線專業(yè)技術人員傾斜。標準條件是評價的重要依據(jù)，國家和省制定的專業(yè)技術職務試行條例和評審標準條件，對各系列（專業(yè)）的任職條件、學歷資歷和職稱外語、計算機要求都進行了明確規(guī)定，各市、各單位、各評委會要嚴格按照試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和標準條件進行評審。各單位要高度重視，結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對工作中存在的濫用行政權力干預職稱評審的問題逐項查擺，分析原因，制定整改措施，堅決遏制職稱評審中濫用行政權力的不正之風，確保職稱評審公開、公平、公正。第三篇:行政權力干預職稱評定專項整治方案按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在教育實踐活動中深入開展“四風”突出問題專項整治工作方案》精神，經(jīng)人社局黨組研究，決定從今年9月在全縣開展濫用行政權力干預職稱評定的問題專項整治工作。強化紀律約束。五、監(jiān)督問責堅持開門整治。三是對貸款對象經(jīng)營情況進行隨時跟蹤和貸后調(diào)查，對創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難及時進行創(chuàng)業(yè)指導。由最高5萬元的全額財政貼息貸款提高到10萬元，加大了對個體工商戶的扶持力度。由專人負責采集創(chuàng)業(yè)項目，建立創(chuàng)業(yè)項目庫。二是聯(lián)合縣廣播電視臺深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，尋找“最美創(chuàng)業(yè)典型”，大力宣傳我縣突出創(chuàng)業(yè)先鋒，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，提升了創(chuàng)業(yè)活動的活躍指數(shù)，濃厚了全民創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（一般指大齡、身有殘疾、享受最低生活保障、零就業(yè)家庭成員、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員）復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生、刑釋人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、進城創(chuàng)業(yè)農(nóng)村勞動者等7類自主創(chuàng)業(yè)的人員均可享受小額擔保貼息貸款。殘聯(lián)合作，為有創(chuàng)業(yè)意愿和正在創(chuàng)業(yè)的殘疾人舉辦專門的殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班；為返鄉(xiāng)的高校畢業(yè)生聘請市優(yōu)質(zhì)師資力量，舉辦大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生的傳統(tǒng)就業(yè)思維，提升創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；為個體工商戶、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、進城創(chuàng)業(yè)農(nóng)村勞動者等有創(chuàng)業(yè)意向的勞動者舉辦創(chuàng)業(yè)培訓。經(jīng)辦大廳業(yè)務均實行即時辦結(jié)制度，并在經(jīng)辦大廳設立小額擔保貸款綠色通道，提高創(chuàng)業(yè)人員申請貼息貸款的效率，切實發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，落實好為民、便民、利民的服務承諾，讓人民群眾高興而來，滿意而歸，全力打造“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的優(yōu)質(zhì)服務窗口。四、推進措施以提升窗口服務水平為基本點一是轉(zhuǎn)變工作作風，落實工作作風機制，實行首問責任制和一次性告知制度。專項整治工作要堅