公司培訓(xùn)資料-崗位職責(zé)培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料
2024-11-20 22:25本頁(yè)面
【正文】 成或告一段落后，將相關(guān)資料 歸檔送資料室保存,品牌主任的崗位職責(zé),三、崗位要求 （1）應(yīng)具有溝通、協(xié)調(diào)等能力，責(zé)任心強(qiáng) （2）嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度 （3）保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密 （4）對(duì)因工作疏忽造成的直接或間接損失和 責(zé)任按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行承擔(dān),品牌主任的崗位職責(zé),四、對(duì)工作的長(zhǎng)期要求 （1）應(yīng)熟悉本部門及與之關(guān)聯(lián)各部門的業(yè)務(wù) 流程，按要求完成以上工作，并努力培 養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，提高專 業(yè)技能 （2）公司對(duì)品牌主任進(jìn)行定期考核，做為晉 升要素，并書面形式通知本人。,品牌主任的崗位職責(zé),對(duì)外與所負(fù)責(zé)客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系。,品牌主任的崗位職責(zé),二、崗位責(zé)任 負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目的策劃、服務(wù)及助理品牌 主任的培訓(xùn)。,[ 品牌主任的崗位職責(zé) ],品牌主任的崗位職責(zé),一、部門崗位 （1）隸屬品牌管理部，上對(duì)資深品牌主任負(fù) 責(zé)，下對(duì)助理品牌主任進(jìn)行管理和指導(dǎo)。 （1）業(yè)務(wù)立項(xiàng)后，報(bào)本部經(jīng)理，進(jìn)行項(xiàng)目 資料及市場(chǎng)調(diào)查資料的收集、分析， 撰寫策劃方案 （2）開設(shè)項(xiàng)目運(yùn)做夾，存入有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行 資料，一份交創(chuàng)作小組，一份留底,資深品牌主任的崗位職責(zé),（3）填寫任務(wù)單，安排項(xiàng)目執(zhí)行小組并提 交相關(guān)資料 （4）召開創(chuàng)作會(huì)議，確定創(chuàng)作方向，商定 項(xiàng)目進(jìn)度表 （5）經(jīng)常檢查督促項(xiàng)目進(jìn)展情況，把握 各階段創(chuàng)意方向，及時(shí)傳達(dá)客戶的變 化調(diào)整意見給項(xiàng)目小組,資深品牌主任的崗位職責(zé),（6）按項(xiàng)目要求填寫制作詢價(jià)單、媒介策劃 單、媒介定位單等，并督促按時(shí)完成 （7）項(xiàng)目稿件送審前，認(rèn)真核對(duì)是否與創(chuàng)意 簡(jiǎn)報(bào)或概念稿吻合，備好解釋資料 （8）填寫客戶修改意見單，詳細(xì)對(duì)相關(guān)人員 說明 （9）正稿送出前認(rèn)真核對(duì)，送客戶終審簽字， 之后與創(chuàng)作部文案、設(shè)計(jì)三簽后輸出,資深品牌主任的崗位職責(zé),（10）輸出稿經(jīng)質(zhì)保部審查后會(huì)同媒介發(fā)稿 單或制作任務(wù)單交付有關(guān)部門 （11）協(xié)同市場(chǎng)部進(jìn)行項(xiàng)目的階段性廣告效 果監(jiān)控 （12）督促并監(jiān)控品牌主任的收款情況 （13）項(xiàng)目完成或告一段落后，將相關(guān)資料 歸檔送資料室保存，并完善客戶檔案后 交付本部經(jīng)理存檔,資深品牌主任的崗位職責(zé),三、崗位要求 （1）應(yīng)具有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通、培訓(xùn)等方面 的能力，責(zé)任心強(qiáng) （2）嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度 （3）保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密 （4）對(duì)因工作疏忽造成的直接或間接損失和 責(zé)任按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)
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