公司培訓(xùn)資料-崗位職責(zé)培訓(xùn)(存儲版)
【正文】 目稿件送審前，認(rèn)真核對是否與創(chuàng)意 簡報或概念稿吻合，備好解釋資料 （8）填寫客戶修改意見單，詳細(xì)對相關(guān)人員 說明,品牌主任的崗位職責(zé),（9）正稿送出前認(rèn)真核對，送客戶終審簽字， 之后與創(chuàng)作部文案、設(shè)計三簽后輸出 （10）輸出稿經(jīng)質(zhì)保部審查后會同媒介發(fā)稿 單或制作任務(wù)單交付有關(guān)部門 （11）協(xié)同市場部進行項目的階段性廣告效 果監(jiān)控 （12）項目完成或告一段落后，將相關(guān)資料 歸檔送資料室保存,品牌主任的崗位職責(zé),三、崗位要求 （1）應(yīng)具有溝通、協(xié)調(diào)等能力，責(zé)任心強 （2）嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度 （3）保守公司及客戶的商業(yè)機密 （4）對因工作疏忽造成的直接或間接損失和 責(zé)任按公司相關(guān)規(guī)章制度進行承擔(dān),品牌主任的崗位職責(zé),四、對工作的長期要求 （1）應(yīng)熟悉本部門及與之關(guān)聯(lián)各部門的業(yè)務(wù) 流程，按要求完成以上工作，并努力培 養(yǎng)自己的團隊精神和合作精神，提高專 業(yè)技能 （2）公司對品牌主任進行定期考核，做為晉 升要素，并書面形式通知本人。 （1）業(yè)務(wù)立項后，報本部經(jīng)理，進行項目 資料及市場調(diào)查資料的收集、分析， 撰寫策劃方案 （2）開設(shè)項目運做夾，存入有關(guān)項目進行 資料，一份交創(chuàng)作小組，一份留底,資深品牌主任的崗位職責(zé),（3）填寫任務(wù)單，安排項目執(zhí)行小組并提 交相關(guān)資料 （4）召開創(chuàng)作會議，確定創(chuàng)作方向，商定 項目進度表 （5）經(jīng)常檢查督促項目進展情況，把握 各階段創(chuàng)意方向，及時傳達客戶的變 化調(diào)整意見給項目小組,資深品牌主任的崗位職責(zé),（6）按項目要求填寫制作詢價單、媒介策劃 單、媒介定位單等，并督促按時完成 （7）項目稿件送審前，認(rèn)真核對是否與創(chuàng)意 簡報或概念稿吻合，備好解釋資料 （8）填寫客戶修改意見單，詳細(xì)對相關(guān)人員 說明 （9）正稿送出前認(rèn)真核對，送客戶終審簽字， 之后與創(chuàng)作部文案、設(shè)計三簽后輸出,資深品牌主任的崗位職責(zé),（10）輸出稿經(jīng)質(zhì)保部審查后會同媒介發(fā)稿 單或制作任務(wù)單交付有關(guān)部門 （11）協(xié)同市場部進行項目的階段性廣告效 果監(jiān)控 （12）督促并監(jiān)控品牌主任的收款情況 （13）項目完成或告一段落后，將相關(guān)資料 歸檔送資料室保存，并完善客戶檔案后 交付本部經(jīng)理存檔,資深品牌主任的崗位職責(zé),三、崗位要求 （1）應(yīng)具有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通、培訓(xùn)等方面 的能力，責(zé)任心強 （2）嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度 （3）保守公司及客戶的商業(yè)機密
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