天頂崗位職責(zé)培訓(xùn)(存儲版)
【正文】 檔保管；。崗位權(quán)限1. 對生產(chǎn)不協(xié)調(diào)予以調(diào)整；2. 出貨緊急，對來料不合格可以申請緊急放行。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 返修數(shù)量：40%2. 返修質(zhì)量：40%3. 工作配合度：20%任職資格性別不 限年齡2045歲教育背景高中或中專以上學(xué)歷，有電子技術(shù)知識培訓(xùn)經(jīng)歷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上工廠同職工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧專業(yè)技能較強(qiáng)其他要求頭腦靈活編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門行政部職 務(wù)文員直屬上級行政部主管直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司人事、總務(wù)的日常事務(wù)處理；2. 做好公司的人員檔案資料、人力資源調(diào)查、分析與開發(fā)，人員的招聘，教育訓(xùn)練、工傷、人事變動、獎懲及其他人事相關(guān)工作的管理；3. 員工動態(tài)資料的統(tǒng)計、分析、上報并采取相應(yīng)的措施；4. 員工出勤、考核的統(tǒng)計、核實(shí)；5. 員工的晉升、降職、辭職、入廠、居住證等手續(xù)辦理，記錄資料的保存；6. 負(fù)責(zé)鎖匙的登記管理；7. 負(fù)責(zé)員工工衣、廠證的管理。技能技巧熟練操作office辦公軟件。其他要求工作細(xì)心、操作嚴(yán)謹(jǐn)。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 網(wǎng)上商務(wù)開展工作成效2. 內(nèi)部電腦及打印機(jī)維護(hù)狀況3. 與各部門工作配合度任職資格性 別男身 高165CM以上年 齡2350歲教育背景高中或中專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 一年以上網(wǎng)上市場推廣經(jīng)驗(yàn)；2. 會制作公司網(wǎng)頁；3. 會電腦的日常維護(hù)；4. 善于市場推廣，有較強(qiáng)的溝通能力；5. 對市場的發(fā)展趨勢有預(yù)見性。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 公司安全（消防、財產(chǎn)、人員）防范成效：40%2. 公司制度及員工秩序的維護(hù)狀況：20%3. 門禁的執(zhí)行狀況：20%4. 其它部門對其工作的滿意程度：20%任職資格性 別男身 高165CM以上年 齡2350歲教育背景初中或以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)保安公司培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（與保安公司簽約推薦）；技能技巧其他要求1. 做事有原則性；2. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；3. 性格好，配合程度好，忠誠度好；編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門行政部職 務(wù)網(wǎng)管員直屬上級行政部直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1. 從互聯(lián)網(wǎng)上不斷收集公司有用之資信；2. 在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于本公司所有的信息資料；3. 公司網(wǎng)頁資料的維護(hù)；4. 電腦、打印機(jī)的日常維護(hù)工作；5. 電子郵件的收發(fā)；6. 網(wǎng)上市場的推廣，與網(wǎng)上客戶的交流；7. 網(wǎng)上客戶料的核實(shí)；8. 市場行情變動的上報；9. 協(xié)助行政之電腦錄入之工作；10. 完成上級主管臨時安排之事宜；崗位權(quán)限1. 拒絕透露公司機(jī)密。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有工廠水電氣、機(jī)械等電工事務(wù)的全面操作工作經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI：40%：30%：30%任職資格性別不 限年齡2035歲教育背景大?；蛞陨蠈I(yè)，英文說寫熟練，營銷專業(yè)優(yōu)先。編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門工程部職 務(wù)修理工直屬上級工程部主管直屬下級 無崗位工作范圍與職責(zé)1．負(fù)責(zé)裝配部的不合格品的返修；2．反饋不合格品信息；3．協(xié)助工程師指導(dǎo)操作工作業(yè)；4．協(xié)助工程師控制產(chǎn)線不合格品的產(chǎn)生，降低不良率；5．如實(shí)填寫《修理日報表》；6．協(xié)助工程師分析制程異常情況；8．其他上級交辦的工作。技能技巧熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)其他要求視力好，對工 作認(rèn)真負(fù)責(zé)。返工產(chǎn)品須重驗(yàn)，重驗(yàn)另寫成品驗(yàn)貨報告；11. 協(xié)助車間做好工序控制和現(xiàn)場控制，盡早發(fā)現(xiàn)問題及時控制和糾正；12. 檢驗(yàn)結(jié)果要與實(shí)際相符，不能因工作過失導(dǎo)致產(chǎn)品出貨后客戶投訴或退貨。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 帳物卡一致性：40%2. 工作配合度：40%3. 物料成品的防護(hù)程度：20%任職資格性別不 限年齡2045歲教育背景高中或中專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷了解ISO9001質(zhì)量體系從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 從事倉庫工作1年以上，熟悉倉庫收、發(fā)、存整個流程；2. 熟悉電子、五金、包材、布料、輔料等的識別；3. 熟悉倉庫工作事務(wù)。崗位權(quán)限，對產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)；。3. 有權(quán)與供方談判物品價格。其他要求頭腦靈活 心思敏捷，有創(chuàng)新力編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門采購部職 務(wù)采購主管直屬上級生產(chǎn)部直屬下級 采購員崗位工作范圍與職責(zé)1． 依據(jù)公司《生產(chǎn)計劃表》、《銷售訂單》及《制造指令單》，安排進(jìn)行物料和非生產(chǎn)物料的正常采購，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)作；2． 不斷尋求新的樣板和廠商，以滿足客戶新機(jī)種市場競爭的要求；3． 協(xié)同品管部共同參與對供應(yīng)商的品質(zhì)管理；4． 負(fù)責(zé)開發(fā)新的供應(yīng)商和定期評估供應(yīng)商，確定合格的供應(yīng)商；5． 不斷地依據(jù)市場行情來控制成本，把好審核第一關(guān)；6． 建立和保存合格供應(yīng)商相關(guān)的采購文件。，懂人員的調(diào)配，品質(zhì)理念強(qiáng)。編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門品質(zhì)部職 務(wù)品質(zhì)主管直屬上級副總經(jīng)理直屬下級 QA. QC. IQC. IPQC崗位工作范圍與職責(zé)1. 產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施；2. 對來料質(zhì)量檢驗(yàn)、制程質(zhì)量和出貨產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；3. 質(zhì)量控制方法的擬定與實(shí)施；4. 允收水準(zhǔn)的研究；5. 產(chǎn)品質(zhì)量改善研究與提升；6. 不合格品的評價；7. 產(chǎn)品質(zhì)量記錄的制作、整理與保存；8. 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；9. 負(fù)責(zé)本部門員工的管理與考核工作；10. 公司檢測儀器的日常維護(hù)、精準(zhǔn)度之確保；11. 負(fù)責(zé)部門財產(chǎn)的安全工作；12. 質(zhì)量數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計與分析；13. 客戶投訴受理、登記、原因分析、改善效果追蹤以及結(jié)案、存檔；15. 產(chǎn)品現(xiàn)存不合格糾正措施的提出與驗(yàn)證。崗位權(quán)限1. 參與制定年度，季度，月度生產(chǎn)計劃并提出建議；2. 對本部門不符合生產(chǎn)或違反公司規(guī)章制度的人員處罰的權(quán)利。3. 應(yīng)收應(yīng)付匯總及時報告總經(jīng)理，做好成本核算以及利稅完成情況分析。其他要求熱愛本公司，具有較強(qiáng)的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力。5. 。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 正常體系運(yùn)行控制度：60%2. 質(zhì)量改善：40%任職資格性別不限年齡2545歲教育背景大專或以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷熟悉ISO9001質(zhì)量體系，了解其他管理體系。編 制李才林核 準(zhǔn)任常輝部 門管理者代表職 務(wù)管理者代表直屬上級總經(jīng)理下轄部門 各部門崗位工作范圍與職責(zé)1. 對外代表公司聯(lián)系與協(xié)商質(zhì)量管理體系的相關(guān)事宜。3. 簽署日常重要的行政、業(yè)務(wù)文件，負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件。崗位權(quán)限行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)，指揮，監(jiān)督，管理的權(quán)力。4. 向最高管理者報告體系運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議。其他要求較強(qiáng)的改善能力與溝通能力。崗位權(quán)限1. 參與企業(yè)重大經(jīng)營、生產(chǎn)決策。關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI1. 流程推進(jìn)的有效性：40%2. 運(yùn)營效率的改善程度：40%3. 日常監(jiān)控的有效程度：20%任職資格性別不限年齡2850歲教育背景大?；蛞陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷懂ISO9001或其他管理體系從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 多年制造業(yè)內(nèi)部全盤管理經(jīng)驗(yàn)；2. 很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；3. 懂各部
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