年度最新專業(yè)藥師工作計劃范文與年度最新人力資源工作計劃范文匯編-文庫吧資料
2024-11-20 22:22本頁面
【正文】 作總結(jié)、培訓(xùn)情況和下半年工作計劃、培訓(xùn)計劃。因此，xx下半年的主要工作計劃是完成并完善人力資源管理工作的日益規(guī)范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。年度最新人力資源工作計劃范文對于剛剛設(shè)置人力資源部的中小企業(yè)，人力資源助理xx下半年工作計劃：自來公司的三個多月，對公司各部門、業(yè)務(wù)和員工概況有了比較明晰的認(rèn)識。接受患者價格咨詢和費(fèi)用查詢，如實(shí)提供價格或費(fèi)用信息，及時處理患者對違規(guī)收費(fèi)的投訴。嚴(yán)格執(zhí)行住院患者費(fèi)用一日清制度，將藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務(wù)名稱、數(shù)量、單價、金額等通過適當(dāng)方式告知患者。向社會公開收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品、醫(yī)用耗材價格政策和醫(yī)療服務(wù)項目價格。重點(diǎn)要求：嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材集中招標(biāo)采購的制度和規(guī)定，將應(yīng)招標(biāo)藥品、醫(yī)用耗材全部納入集中招標(biāo)采購，做到公開、透明、公正。落實(shí)各項惠民措施，努力緩解看病貴。建立按崗取酬、按工作量取酬、按服務(wù)質(zhì)量和工作績效取酬的分配機(jī)制。加強(qiáng)管理、堵塞漏洞，
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