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最新人力資源助理下半年工作計劃與最新人力資源工作計劃范文20xx匯編-文庫吧資料

2024-11-23 01:13本頁面
  

【正文】 理了勞動合同續(xù)訂手續(xù),為xx人辦理了勞動合同解除、人事檔案退檔等手續(xù)。二、社會保險、勞動合同、薪酬、績效考核方面。積極的做好了人力資源的調配工作,在公司現有人力資源的情況下,根據現有人員狀況,針對各項目部的人員崗位需要,對多個項目部的組成人員進行了及時調整,通過合理調配基本滿足了工程項目對人員需求。人力資源部已經開始了xx年的員工招聘工作,已與xx名xx屆畢業(yè)生達成了就業(yè)協議。全年為xx名新招聘的員工辦理改派、戶籍落戶等相關手續(xù),免去了外地員工的后顧之憂。招聘工作中為了達到更好的招聘效果,繼續(xù)開通“智聯招聘”的網絡招聘業(yè)務,利用智聯招聘網站發(fā)布招聘信息,網絡的便捷為公司招聘注入新的方式,更有力的為空缺崗位選聘到更合適的人選。人力資源部先后xx了多所高校的校園招聘會。就目前的情況來說,人力資源部單方面力量不夠,再加上人力資源其它事情仍需要占用時間和精力,9月份之前可能很難提出方案;我會與管理和發(fā)展研究室相結合,爭取盡快提出方案。試用期人員管理規(guī)范: 包括新進人員的引進、入職、試用、培訓、轉正、辭退等一系列流程的管理;員工培訓與開發(fā):首先積極動員各部門提交XX上半年工作總結、培訓情況和下半年工作計劃、培訓計劃;①人力資源部會同用人部門完成新員工入職培訓、部門內崗位技能技巧培訓、部門間交叉培訓以及中高層管理班子培訓方案,人力資源部負
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