人力資源助理下半年工作計(jì)劃最新與人力資源助理下半年工作計(jì)劃范文匯編-文庫吧資料
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案，人力資源部負(fù)責(zé)組織并保存記錄。試用期人員管理規(guī)范：包括新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理。就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規(guī)范化起來。就目前的情況來說，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時(shí)間和精力，9月份之前可能很難提出方案；我會(huì)與管理和發(fā)展研究室相結(jié)合，爭(zhēng)取盡快提出方案。人力資源助理下半年工作計(jì)劃最新與人力資源助理下半年工作計(jì)劃范文匯編第 5 頁 共 5 頁人力資源助理下半年工作計(jì)劃最新人力資源助理下半年工作計(jì)劃精選試用期人員管理規(guī)范：包括新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理；員工培訓(xùn)與開發(fā)：首先積極動(dòng)員各部門提交XX上半年工作總結(jié)、培訓(xùn)情況和下半年工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃；① 人力資源部會(huì)同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中
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