優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)講義-文庫(kù)吧資料
2024-11-20 22:01本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行醫(yī)囑：打針發(fā)藥。 為什么要回歸“護(hù)理”，做出“護(hù)理”的專業(yè)含金量，這就是問(wèn)題關(guān)鍵所在。適當(dāng)考慮護(hù)士的個(gè)人需求。 能級(jí)效率原則：高年資負(fù)責(zé)危重病人，低年資負(fù)責(zé)病情較輕的病人。,開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的核心,2024/11/20,24,將來(lái)時(shí)： ——按責(zé)任制整體護(hù)理模式排班 責(zé)任包干原則：堅(jiān)持實(shí)施扁平化分工，做到人人管病人。辦公組值白班，臨床組實(shí)施： 復(fù)合模式：高峰時(shí)段與普通班相結(jié)合的， 如增加早晚班、早連班、晚連班，12小時(shí)班等。,績(jī)效管理 ：建立激勵(lì)機(jī)制,開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的核心,2024/11/20,15,分配依據(jù)：按照工作崗位、年資、班次、出 勤天數(shù)和工作質(zhì)量等要素進(jìn)行分配。 8小時(shí)在班直接管，24小時(shí)負(fù)責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每天分病人。,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵,2024/11/20,9,優(yōu)質(zhì)護(hù)理的核心內(nèi)容,一、護(hù)理模式 二、人力配置 三、績(jī)效管理 四、護(hù)理內(nèi)涵,2024/11/20,10,扁平化管理：每個(gè)護(hù)士都要直接承包病人。 3 2,2024/11/20,7,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵,優(yōu)質(zhì)護(hù)理總體目標(biāo) 患者滿意——“三好一滿意” 社會(huì)滿意 政府滿意,2024/11/20,8,探討的問(wèn)題 1 優(yōu)質(zhì)護(hù)理與我們息息相關(guān),2024/11/20,5,優(yōu)質(zhì)護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵 開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的核心 我院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的實(shí)施方案 科室如何開(kāi)展,2024/11/20,6,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵,“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”是指以病人為中心，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護(hù)理服務(wù)水平。,2024/11/20,4,優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重要性及必要性,在《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20112015年）》例為重大工程項(xiàng)目之一。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),2024/11/20,2,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),2024/11/20,3,優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重要性及必要性,“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”被國(guó)家和政府確定為深化醫(yī)療體制改革一項(xiàng)重要任務(wù)，是公立醫(yī)院改革重要組成部分，護(hù)理是改革的先行兵不是擺形式，搞一陣子的事，是一項(xiàng)惠民便民措施。所以，必須開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。 2012年
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