員工慰問管理辦法-文庫吧資料
2024-12-24 04:13本頁面
【正文】 方案統(tǒng)一安排慰問活動。 員工本人因 工 造成死亡的 ， 公司 將安排 相關(guān)人員 前往悼念 ， 并致花圈 （費(fèi)用在 100元 左右 ） 及 1000元 慰問金以示哀悼。 員工生育保險相關(guān)費(fèi)用處理，由 綜合部 幫助員工辦理。 （五） 產(chǎn)假慰問 公司 女員工生育，由部門按照 300元 /人的標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金的形式進(jìn)行慰問 。 在職員工發(fā)生工傷 需住院者 ， 參照生病慰問標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。 在職員工發(fā)生工傷 無需住院者，視情況給予休假調(diào)養(yǎng)，休假期間考勤同所在班組其他人員考勤情況記 大工或調(diào)休 。 員工因重疾 、 絕癥 、 癌癥、白血病等 特重病傷 住院 ， 公司 將組織全體員工獻(xiàn)愛心捐贈活動 ， 并給予 1000元 慰問金或禮品 。 （三） 生病慰問 員工因 病 或意外事故 住院 一個月以內(nèi)的 ， 給予 200元 慰問金 或禮品。 （二） 員工舉行婚禮時 公司 將致禮金 500元 以示祝賀 。 （二） 以上慰問地點(diǎn)不在 阜寧 的 ， 原則上不再安排員工代表前期慰問 ， 僅發(fā)放慰問金或 禮品 。 （ 三 ）財務(wù)部 負(fù)責(zé)慰問款項的 審核、 管理、發(fā)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1