員工行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-12-24 04:09本頁(yè)面
【正文】 ，追究責(zé)任人部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)連帶責(zé)任； （ 15）對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，發(fā)生隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為，視情節(jié)對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款 100 至 1000元，如因以上錯(cuò)誤行為造成的嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重的，除上述處罰外，追究責(zé)任人部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)連帶責(zé) 任； （ 16）無(wú)正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動(dòng)或因不服上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作而消極抵抗、打擊報(bào)復(fù)的，罰款 500 至 2021 元，不服從工作安排，頂撞領(lǐng)導(dǎo)的，罰款 100 元，并通報(bào)批評(píng)。 各部門(mén)有組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范的責(zé)任，具有對(duì)本部門(mén)：組織培訓(xùn)、說(shuō)服教育、過(guò)程管理、過(guò)程監(jiān)督、按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)結(jié)果處罰的權(quán)力。保證儲(chǔ)物架的整齊，以避免顧客在拿取時(shí)被砸傷。及時(shí)將溢濺或泄露物清整，避免滑倒。 電工工具： 絕緣桿、絕緣手套和防護(hù)鞋必須在合格有效期內(nèi)，應(yīng)定期檢驗(yàn)。 座椅安全帶 因公司業(yè)務(wù)駕車(chē)外出時(shí)，員工必須使用座椅安全帶及肩部安全帶。 防護(hù)鏡 在車(chē)間工作的員工必須佩帶防護(hù)鏡。 保護(hù)鞋 ： 公司明確規(guī)定需要穿著保護(hù)鞋的工作及區(qū)域。使用時(shí)，請(qǐng)依照說(shuō)明并仔細(xì)保護(hù)。若發(fā)現(xiàn)以下危險(xiǎn)情況 或隱患，請(qǐng)立即向上級(jí)報(bào)告。 ? 將垃圾和廢紙丟進(jìn)垃圾箱，而不要丟進(jìn)煙灰缸。 ? 穿著硬底鞋和適當(dāng)?shù)姆棥? ? 禁止隨意丟棄物品。 ? 禁止隨意調(diào)整、清洗或?yàn)橐苿?dòng)式機(jī)器添加潤(rùn)滑油。 ? 不要背負(fù)重物。 ? 參與預(yù)防意外事故的工作。 ? 禁止從事與安全準(zhǔn)則相違背的其他活動(dòng)。 ? 禁止損害電氣控制器或開(kāi)關(guān)。 ? 禁止在工作場(chǎng)所大聲喧嘩、追跑或打斗。 ? 叉車(chē)由專人使用。 ? 遵守吸煙規(guī)定。 保持緊急出口及走廊的整潔與通暢。 ? 確保障礙物及手動(dòng)設(shè)備等安全防護(hù)設(shè)備已經(jīng)調(diào)試。 ? 工作期間，不要擾亂他人注意力。 ? 腿部、背部或頸部可能骨折、不省人事或嚴(yán)重的腦部中傷，以上任何一種情況發(fā)生時(shí)，沒(méi)有得到專業(yè)人士的指導(dǎo)，請(qǐng)不要隨意挪動(dòng)傷員。 ? 無(wú)論發(fā)生何種疾病或傷害，立即向上級(jí)報(bào)告。如果不予以重視，極小的傷害也可能演變成嚴(yán)重后果。要時(shí)刻牢記“安全第一”。一旦發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)情況或潛在危險(xiǎn)，立即向上級(jí)或安全小組的工作人員報(bào)告，既利于己也利于公司。公司極為注重員工的安全，因而，任何故意或非有意違犯安全準(zhǔn)則的行為都有可能導(dǎo)致解雇。安全工作小組對(duì)并定期召開(kāi)會(huì)議，以規(guī)劃、實(shí)施改進(jìn)工作。公司也將在隊(duì)伍建設(shè)方面，加大力度進(jìn)行監(jiān)管。公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)樹(shù)立正確的價(jià)值觀，擺明立場(chǎng)，是為“匯鋒”的發(fā)展而工作，還是為自己的牟利而做事。 為人正直： 說(shuō)明： 樹(shù)立正確的價(jià)值觀和榮辱感 敢于與不正之風(fēng)做斗爭(zhēng) 要求： “匯鋒人”應(yīng)該懂得用工作來(lái)證明自己的工作能力，以索取個(gè)人利益。 要求： 公司是由全體“匯鋒人”組成的團(tuán)體，大家都在為一個(gè)共同的目標(biāo)而不懈的努力著，所以，只有大家心往一處想，勁往一處使，公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)才能得意實(shí)現(xiàn)，我們 “匯鋒人”才能在得到更多的物質(zhì)收益同時(shí)，增加個(gè)人品牌 的價(jià)值。 要求： 在遵守國(guó)家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，營(yíng)造一個(gè)：有秩序、有道德、有紀(jì)律、風(fēng)氣良好的工作環(huán)境，是我們“匯鋒人”不斷追求的目標(biāo)。 要求： 勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是構(gòu)成匯鋒公司企業(yè)文化的一個(gè)部分，公司要求每一位“匯鋒人”，都要時(shí)刻保持對(duì)成本進(jìn)行控制的警覺(jué)性，堅(jiān)決杜絕成本浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，節(jié)約用水、用電、用消耗品，樹(shù)立“降低成本從我做起、 控制成本浪費(fèi)人人有責(zé)”的新風(fēng)?！耙淮涡宰鰧?duì)”是公司衡量員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、個(gè)人工作能力、對(duì)問(wèn)題的反應(yīng)機(jī)敏度和認(rèn)識(shí)深度的重要指標(biāo)也是要求每位員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)的一種精神。 辦事公道： 說(shuō)明： 處事公道 光明磊落 堅(jiān)定立場(chǎng) 原則性強(qiáng) 要求： 處理問(wèn)題公平、公正、光明磊落，是匯鋒全體員工，一直遵循的辦事原則。 要求： 將公司視為個(gè)人家庭，維護(hù)公司內(nèi)在、外在形象是每位員工 應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)，保守公司機(jī)密是個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)與道德水準(zhǔn)高低的體現(xiàn)。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程，愛(ài)戴本崗位工作，嚴(yán)格律己，做合格的匯鋒公司員工。 愛(ài)崗敬業(yè)： 說(shuō)明： 自覺(jué)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 自覺(jué)提高自己的職業(yè)技能 自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程。 要求： 公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本行為規(guī) 范，文明待事，禮貌待人，舉止大方，不打架斗毆，不侮辱、誣陷、誹謗他人。
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