無固定期限勞動合同模板-文庫吧資料
2024-12-23 22:52本頁面
【正文】 乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 第二十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。甲方可根據具體培訓情況的需要與乙方簽訂 “ 培訓協(xié)議書 ” ，甲乙雙方依照 “ 培訓協(xié)議書 ” 的約定 及甲方“培訓制度”的規(guī)定 ，履行各自的義務，享有各自的權利。 第二十 條 乙方應當按甲方的要求參加和接受考核，具體參照甲方《 績效 考核管理制度》 執(zhí)行 。 第十八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十 六 條 甲方根據生產 （工作） 崗位的需要，按照國家 和勞動關系 所在地的 有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必 要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按 照 國家和 勞動關系 所在地有關生育保險規(guī)定執(zhí)行 。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和 勞動關系 所在地 有關政策 及甲方 “ 人事管理制度 ” 的相關規(guī)定 執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。甲方 有權 根據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限 、 獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不低于 勞動關系所在 地 最低工資標準。 五 、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 如遇節(jié)假日 或休息日 則 應當提前在最近的工作日支付 。 甲方 因生產（工作）需要 安排乙方延長工作時間 或者在休息日、法定 節(jié)假 日工作的，應按照 國家相關法規(guī)及甲方“ 考勤制度 ” 執(zhí)行。 第六條 乙方應按照該崗位（工種） 職責 說明書的要求完成工作任務并達到甲方規(guī)定的工作標準。工作內容具體詳見《崗位職 責說明書》 。 本合同于 年 月 日生效 ，至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止 。第 1 頁 共 6 頁 乙方簽字：
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