【正文】 作，得到應(yīng)聘者的好評(píng)。各個(gè)招聘區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語(yǔ)，在張?zhí)麄鳂?biāo)語(yǔ)時(shí)，小鵬助理一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使標(biāo)語(yǔ)美觀且有效的烘托了現(xiàn)場(chǎng)的氛圍。 。 。在 大家的 齊心協(xié)力下，克服資料不全，又沒(méi)有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下，積極搜集用工信息，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。我們借助媒體的功效，把招聘信息及時(shí)發(fā)布；現(xiàn)場(chǎng)懸掛了巨幅橫幅，門(mén)前矗立了兩塊招聘牌，這使得招聘現(xiàn)場(chǎng)隆重而熱烈，極大的吸引了人們的眼球。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開(kāi)展工作，使招聘會(huì)主題明確，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。 6． 你在生活中追求什么？ 近來(lái)個(gè)人有什么打算？如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)（主管）把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦？請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？ 7． 你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺？ 8． 你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的？ 9． 你的上級(jí)主管和同事怎么評(píng)價(jià)你？你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎？ 10． 領(lǐng)導(dǎo)與同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？ 11． 我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì)，你怎么說(shuō)明你能做好這項(xiàng)工作？ 12． 如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是 什么？ 收購(gòu)部經(jīng)理 ? ,怎樣配合 ? ? ? (隨便如計(jì)算器 ),我 (考官 )現(xiàn)在是供應(yīng)商 ,你現(xiàn)在要怎樣來(lái)跟我談價(jià)格 ? ,條件相同情況價(jià)格為高 ,中 ,低 ,請(qǐng)問(wèn)你會(huì)選哪兩家議價(jià) ?為什么 ?你最后會(huì)確認(rèn)哪家下訂單 ,為什么 ? ? ? 樣去應(yīng)對(duì)供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)模式合同列出的霸王條款 ? ? ? ? ,有一天你的供應(yīng)商忽然打電話給你說(shuō) 某某呀 ,這次的單我給你留了回扣 ,什么時(shí)候過(guò)來(lái)拿 ?這時(shí)你會(huì)怎樣做 ? 步步高連鎖超市面試評(píng)估表 應(yīng)聘人： 性別： 年齡： 主考人： 日期： 應(yīng)聘職務(wù)： 建議職務(wù)： 聯(lián)系方式： 語(yǔ)言及資訊工具使用程序： 英文： □ 流利 □ 好 □ 普通 □ 勉強(qiáng)溝通 □ 不好（聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)） 電腦： 教育程度： □ 博士 □ 碩士 □ 本科 □ 大專(zhuān) □ 中專(zhuān) □ 高中（含）以下 主修專(zhuān)業(yè)： 是 詢(xún)問(wèn)事項(xiàng) (僅供參考用 ) 評(píng)核要素 /程度 特優(yōu) 優(yōu) 良 可 劣 一 般 印 象 請(qǐng)你用二、三分鐘時(shí)間作簡(jiǎn)單的自我介紹 儀表 5 4 3 2 1 請(qǐng)問(wèn)你為什么想要應(yīng)征本公司的工作 態(tài)度與談吐 5 4 3 2 1 離開(kāi)上二個(gè)工作單位的原因 問(wèn)題回答之適應(yīng)性 5 4 3 2 1 請(qǐng)描述你所了解的 **是怎樣的公司 對(duì)各種文化之適切性 5 4 3 2 1 講述你印象最深的一次工作經(jīng)歷 表達(dá)能力 5 4 3 2 1 經(jīng) 驗(yàn) 與 潛 能 描述工作上的專(zhuān)長(zhǎng)項(xiàng)目并請(qǐng)舉例說(shuō)明 對(duì)公司可能具有之貢獻(xiàn) 5 4 3 2 1 請(qǐng)舉例說(shuō)明過(guò)去工作中值得自豪的成就 工作經(jīng)驗(yàn)是否足夠 5 4 3 2 1 請(qǐng)列出在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中所熟悉的同業(yè)及人士 人際關(guān)系 5 4 3 2 1 請(qǐng)舉例說(shuō)明是否有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的經(jīng)驗(yàn) 領(lǐng)導(dǎo)能力 5 4 3 2 1 請(qǐng)舉例說(shuō)明工作中曾遇到的困難與解決的過(guò)程 解決問(wèn)題能力 5 4 3 2 1 教 育 與 專(zhuān) 業(yè) 簡(jiǎn)單說(shuō)明所修學(xué)科中較有興趣的部分 與應(yīng)征工作相關(guān)與否 5 4 3 2 1 簡(jiǎn)要說(shuō)明在實(shí)務(wù)中常運(yùn)用的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 知識(shí)的程度與深度 5 4 3 2 1 在學(xué)期間是否參與社團(tuán)活動(dòng)或擔(dān)任 干部 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作的匹配 5 4 3 2 1 你通常喜歡獨(dú)自一人完成任務(wù)或經(jīng)由團(tuán)隊(duì) 與他人之合作性（團(tuán)隊(duì)） 5 4 3 2 1 請(qǐng)問(wèn)你從事此專(zhuān)業(yè)工作的動(dòng)機(jī)是什么 動(dòng)機(jī)與興趣 5 4 3 2 1 工 作 態(tài)如果主管對(duì)你有誤解，你會(huì)怎么做？ 誠(chéng)懇 5 4 3 2 1 你對(duì)提高工作效率的看法 積極并接受挑戰(zhàn)性工作 5 4 3 2 1 度 什么樣的工作環(huán)境與主管是你無(wú)法忍受的 穩(wěn)定性與工作耐力 5 4 3 2 1 請(qǐng)舉例說(shuō)明你在緊 急情況下完成任務(wù)的經(jīng)歷 責(zé)任感 5 4 3 2 1 公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你會(huì)如何做 工作彈性 5 4 3 2 1 希望待遇： 元 目前待遇： 元 預(yù)計(jì)報(bào)到日期： 得分（ 60分以下不予錄用）： 面 試 人 評(píng) 定 優(yōu)點(diǎn) 弱點(diǎn) □ 擬錄用 管理職稱(chēng)： 是 □ 備取 薪資總額： （主管加給 ： □ 含 □ 另計(jì) 元） □ 不錄用 面試人簽名： 見(jiàn)附件 前期準(zhǔn)備階段 現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節(jié) 面試官 思考商議中 簽字等候錄取消息 面試評(píng)估表 面試小組留影 一 . 成功的經(jīng)驗(yàn) 。較強(qiáng)的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神 四、工作環(huán)境 辦公室為主，舒適、安靜 6. 草擬招聘廣告樣稿 7. 求職申請(qǐng)表 求職申請(qǐng)表 編 號(hào)： 姓 名 出生年月 照 片 性 別 聯(lián)系電話 民 族 手 機(jī) 政治面貌 Email 婚姻狀況 通信地址 健 康狀況 興趣特長(zhǎng) 受教育情況 時(shí) 間 畢業(yè)院校 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 學(xué) 歷 工作經(jīng)歷 時(shí) 間 單 位 擔(dān)任職務(wù) 薪金水平 相關(guān)資格證書(shū) 應(yīng)聘職位 期望薪金 個(gè)人發(fā)展愿望 相關(guān)部門(mén)意見(jiàn) 備注 8. 面試提綱 收銀員面試提綱 ,自我介紹 ,學(xué)歷 ,專(zhuān)業(yè) . ，說(shuō)出 特點(diǎn)？ ？ ? ？ . ，為什么覺(jué)得你的性格適合當(dāng)收營(yíng)員 . . 財(cái)務(wù)經(jīng)理面試提綱 1． 請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。 下屬的績(jī)效提升情況 員工士氣 7 組織制定有關(guān)采購(gòu)管理制度，保障物資質(zhì)量成本和安全 完整性 8 開(kāi)拓進(jìn)出口業(yè)務(wù)，保持進(jìn)出口資格，為公司創(chuàng)利增收，向主要供應(yīng)商爭(zhēng)取優(yōu)惠條件，降低采購(gòu)成本 創(chuàng)利額，采購(gòu)成本降低率 財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 文件編號(hào)： 擬制： 核準(zhǔn)： 生效日期： 一、 基本資料 1．職務(wù)名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 2．直接上級(jí)職位： 總經(jīng)理 3．轄員人數(shù)： 4 人 4．定員人數(shù)： 1 人 二、 工作概要 工作摘要 制定、實(shí)施融資計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)管理體系 ，主持財(cái)務(wù)預(yù)決算編制，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析 職務(wù)說(shuō)明 編號(hào) 工作內(nèi)容 1 合理分配資金，發(fā)揮資金效益。 及時(shí)性、有效性、完成率 2 根據(jù)合同及預(yù)算，審核物資需求計(jì)劃，確保需求的合理性和計(jì)劃的