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正文內(nèi)容

20xx企業(yè)培訓(xùn)師工作總結(jié)范文-文庫吧資料

2024-11-20 02:16本頁面
  

【正文】 前入手。
  大多數(shù)的培訓(xùn)正是由于目標(biāo)模糊,導(dǎo)致事倍功半。前蘇聯(lián)和如今的美國在兩場(chǎng)阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)中,正是傳統(tǒng)與現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的比較。傳統(tǒng)戰(zhàn)爭(zhēng)是用20%的各種資源去尋找目標(biāo)和戰(zhàn)前準(zhǔn)備、80%的資源去消滅作戰(zhàn)目標(biāo)。完全是一種以量取勝的操作模式。如果企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人針對(duì)這些項(xiàng)目還想著如何開展成果轉(zhuǎn)化,可以說都是些徒勞無功的工作。
  如果在企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)施前沒有進(jìn)
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