20xx人力資源主管個人年終總結(jié)2-文庫吧資料
2024-11-20 02:15本頁面
【正文】 0人。
三、經(jīng)營準備
為實現(xiàn)8號通用泊位竣工投產(chǎn)的近期目標，我們在人力資源工作方面積極籌備，主要推進以下三方面工作：
(一)人力資源儲備。全年有5人獲得1次以上的薪檔晉升或職務晉升。
根據(jù)員工情況和項目需要，對員工崗位適時調(diào)整，全年度調(diào)整崗位16人，占員工總數(shù)的21%。同時，也有2人因不適應工作崗位需要而以自動離職方式辭退。
(一)定期考核在運作中實質(zhì)體現(xiàn)就是“三掛鉤”，即轉(zhuǎn)正考核與正式錄用掛鉤，季度考核與季度績效工資、職務升降掛鉤，年度考核與年終獎金、職務升降、人員流動掛鉤。在招聘后與相關(guān)部門協(xié)調(diào)新員工入職事宜，為新員工跨入一個溫暖的大家庭做充足的準備。為保證項目建設順利進行，我們在招聘前與用人部門充分溝通招聘需求。除支付委托人才咨詢公司招聘費用外，其他人員招聘成本趨近于零。
(三)成本最小化。每一個崗位，平均面試人員在5人以上，面試應試人員200多人次。
(二)質(zhì)量趨優(yōu)化。
今年招聘工作有
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1