【正文】 運動員訓練、入場式及太極拳的表演準備。６、組織炊事員及管道工工種的技術(shù)比武。５、狠抓班組建設(shè)，深入學習《班組條例》，規(guī)范班組各項。２、為貫徹落實市總工會《２００１年鄭州市職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動實施方案》文件精神，發(fā)動職工積極開展“爭做張瑋式創(chuàng)新能手”、“爭當崗位技術(shù)能手”、“爭創(chuàng)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新示范崗”等八項競賽活動。二、存在的主要問題一是廠務公開開展的不夠平衡，公開的不夠充分，一些關(guān)系到職工切身利益的問題未能及時公開；個別單位沒有落實“半年一公開”的目標要求；二是合理化建議活動開展的不夠活躍，部分單位仍然存在著上半年無動靜，下半年突擊上報的老問題；三是一些小“三產(chǎn)”單位對工會經(jīng)費的撥繳還存在著漏繳、欠繳現(xiàn)象。上半年，經(jīng)費收入元，比往年有較大增長；會費收入元。上半年，組織工會干部分別參加了在長沙舉辦的“公司制改造”理論學習班，在三門峽舉辦的“工資集體談判”理論學習班，通過學習，使工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的和應發(fā)揮的作用。在公司深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進程中，工會也面臨著新情況、新問題。積極發(fā)動職工為“見義勇為基金”、“抗旱保秋”、“全國助殘日”等社會大規(guī)模募捐活動捐款，共計捐款金額元整。本著為離退休職工辦好事、辦實事的原則，總公司工會積極與公交公司聯(lián)系，為名退休職工辦理了老年乘車證。春節(jié)期間，對建國前退休工人、干部以及長期住院職工進行了慰問和看望，并對全公司職工、干部發(fā)放了慰問費，共計元整。積極做好困難職工的摸底調(diào)查，開展送溫暖活動。為保障女工身體健康，落實預防為主的方針，上半年總公司對已婚至歲婦女進行了一次婦科病普查，在各基層工會的積極支持和協(xié)助下，普查順利完成，普查率達到％以上。通過選手們聲請并茂的演講，極大地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻的信心和決心。五、認真做好女工深入開展保障女職工權(quán)益的法律、法規(guī)教育和“四自”精神教育。四月份，組織職工排練歌伴舞《水之美》，參加市總主辦的“五一”贊歌電視晚會，獲得優(yōu)秀節(jié)目獎、創(chuàng)作獎；五月份，受市政府計生辦委托，組織了一場計劃生育專場文藝晚會，受到市領(lǐng)導的高度贊揚；六月份，組織七十余名職工排練大合唱，分別代表建設(shè)廳參加全省《頌歌獻給黨》合唱比賽，代表公用局參加鄭州市迎“七一”合唱比賽，都取得了驕人的成績。太極拳運動的普及也逐步成為我公司特有的一種企業(yè)文化。在各級領(lǐng)導的重視和廣大職工的積極參與下，在我公司迅速掀起了太極拳運動的熱潮。為了同“”作堅決的斗爭，今年上半年，我公司在全體職工中廣泛開展了太極拳健身活動。四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。為進一步規(guī)范班組建設(shè)，促進班組建設(shè)再上新臺階，總公司工會結(jié)合班組實際和新形勢的需要，廣泛征求各基層工會意見，起草了《班組條例》，條例對班組的設(shè)置、班組長的選配條件、班組民主管理、班組六大員的職責等問題做了明確的規(guī)定。繼石佛水廠實行班組長競爭上崗制后，白廟水廠、井水廠相繼實行了班組長競爭上崗制，打破了沿襲多年的班組長任命制，使一批年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的年輕骨干走上班長崗位。經(jīng)統(tǒng)計，上半年總公司優(yōu)秀班組率達％，信得過班組率達％，合格班組率占％，班組獎勵基金共使用元，基本完成上半年的目標任務。班組建設(shè)是我公司常抓不懈的一項基礎(chǔ)。六是組織安全大檢查，開賽以來，總公司組織了多次安全檢查，特別是五、六月份，鄭州市各類事故頻發(fā)，總公司領(lǐng)導對安全極為重視，五月、六月由張副總經(jīng)理和李主席帶隊，各有關(guān)處室參加對我公司安全重點部位進行了兩次全面檢查，對查出的事故隱患，要求立即整改，責任到人，防止各類事故的發(fā)生，確保安全供水、安全施工。四是落實安全責任制，從總公司到生產(chǎn)單位建立了三級安全管理機構(gòu)，并層層設(shè)立了安全員負責制，使安全從上到下都能做到人員到位、宣傳到位、措施到位、監(jiān)督到位，確保安全生產(chǎn)。針對多發(fā)事故召開案例分析會，使職工受到教育。大型橫幅標語條，宣傳板報期。二是大張旗鼓的宣傳發(fā)動，利用會議、宣傳畫、板報、橫幅等多種形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全生產(chǎn)競賽活動深入人心。根據(jù)公用局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈鄭州市２００１年“安全生產(chǎn)周”和“安康杯”競賽活動方案〉的通知》的通知精神，總公司發(fā)動全體職工自５月１３日至１９日開展“安全生產(chǎn)周”活動，并結(jié)合公司高峰供水實際至１０月份在全公司范圍內(nèi)開展“安康杯”競賽活動。為推廣他們的先進經(jīng)驗，總公司召開了“廠務公開經(jīng)驗交流會”，工程公司二處和制水公司柿園水廠做了典型交流，從而進一步促進了廠務公開的深化、細化。各基層單位結(jié)合實際以職代會為基本載體，以公開欄等多種形式對本單位的重點、改革的難點、職工關(guān)心的熱點進行公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，增加的透明度。為實現(xiàn)廠務公開的新突破和新進展，總公司下發(fā)了鄭水聯(lián)字（）號《關(guān)于年廠務公開安排》，明確了廠務公開的指導思想，進一步規(guī)范和細化了廠務公(版權(quán)歸好)開的內(nèi)容，并提出了具體要求。充分發(fā)揮了職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。現(xiàn)將工會上半年如下：一、以職代會為基本形式的民主管理制度和推行廠務公開取得了一定的突破。 特此通知xx醫(yī)院xx年x月x日XX年上半年工作總結(jié)會議紀要法院上半年工作總結(jié)會議小結(jié)上半年工作總結(jié)會議流程及時間安排黨建上半年工作總結(jié)會議講話稿學習上半年工作總結(jié)會議精神工作報告上半年工作總結(jié)公司工會目錄第一篇：上半年工作總結(jié)公司工會第二篇：上半年工作總結(jié)公司工會第三篇：工作總結(jié)上半年_公司工會第四篇：公司工會上半年工作總結(jié)第五篇：公司工會XX上半年工作總結(jié)正文第一篇：上半年工作總結(jié)公司工會上半年公司工會總公司所屬各工會：今年上半年，總公司工會在公司黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞總公司全年大局，與各基層工會團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮工會的各項職能作用，做了大量卓有成效的，在企業(yè)民主管理、廠務公開、班組建設(shè)、勞動競賽、安全生產(chǎn)、工會自身建設(shè)等方面都取得了一定的進展和突破。幾點要求：請接到參會通知的人員，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集體乘車前往開會地點。下午：。、制劑科室通報各科室藥品和院內(nèi)制劑使用情況。第五篇：xx醫(yī)院XX年上半年工作總結(jié)會議通知xx醫(yī)院XX年上半年工作總結(jié)會議通知各科室、部門、青光西院、韓家墅醫(yī)院：為全面總結(jié)醫(yī)院半年工作取得的成績和存在的不足，通報各科室上半年各項指標完成情況，研究、制定下半年重點工作，經(jīng)院長辦公會研究決定，召開《醫(yī)院08年半年工作總結(jié)會》，現(xiàn)將有關(guān)會議內(nèi)容通知如下：會議時間：XX年7月11日星期五（全天）會議地點：海關(guān)總署天津教育培訓基地參會人員：醫(yī)院全體中層干部、病區(qū)行政副主任、首席專家、護士長、部分門診科室負責人。要建立完善目標責任制，對重點工作進一步細化、量化，任務到人，責任到人，對每一項工作都要有安排，有措施，有總結(jié)，確保取得實效。任何工作，只有付出了才會有收獲，大付出有大收獲，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要準確把握新形勢帶來的新機遇，積極應對新任務帶來的新挑戰(zhàn)，認真總結(jié)新時期做好組織工作的新經(jīng)驗，在實踐中探索，在探索中總結(jié)，在總結(jié)中提高，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。第二，強化機遇意識。第一，強化創(chuàng)新意識。要按照“三個留人”的要求，在部機關(guān)大力營造積極向上、互敬互助、團結(jié)和諧的良好氛圍，對組工干部在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力，使機關(guān)干部工作有動力，做事有勁頭，作用能發(fā)揮。五是關(guān)心愛護。四是從嚴治部。如組工外宣、信息工作，還要建立月通報制度，定期通報情況，表先促后，年終兌現(xiàn)獎懲，真正在機關(guān)中形成比工作、爭先進、創(chuàng)一流、你追我趕的工作氛圍。今后工作中，我們要把工作實績作為評價、使用干部的重要依據(jù)，與干部的晉職晉級直接掛鉤。沒有一個爭創(chuàng)一流的工作目標和要求，我們的工作就必然會落后。三是爭先創(chuàng)優(yōu)。調(diào)查研究是增強素質(zhì)、提高能力的有效途徑。要繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨章，進一步加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，全面學習掌握組織人事工作的有關(guān)政策法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。要加強對部機關(guān)干部，特別是新進人員的教育。要鞏固擴大部機關(guān)先進性教育活動取得的成果，進一步加強部機關(guān)自身建設(shè)。進一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。加大對我市重點工作的跟蹤調(diào)研和總結(jié)宣傳，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。六要豐富黨組織活動載體，選樹一批基層黨組織建設(shè)的先進典型，提高基層黨建工作的整體水平。同時，要進一步澄清底數(shù)，認真勘測設(shè)計，做好第二批任務村的安裝建設(shè)前期準備工作。三要扎實推進村級黨組織活動場所建設(shè)，要貫徹爭當?shù)谝坏乃枷?，切實加強督促檢查，協(xié)調(diào)指導，采取有力措施，確保10月底完成全年的建設(shè)任務，11月份進行驗收。二要突出工作重點，著力抓好農(nóng)村、非公有制企業(yè)、城市社區(qū)的黨組織建設(shè)。（六）圍繞保持先進性、擴大覆蓋面、增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設(shè)。（五）圍繞落實“*”人才規(guī)劃，推進人才隊伍建設(shè)。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》、《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關(guān)換屆選舉的規(guī)定，切實防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。二要會同有關(guān)部門，著力抓好《公務員法》的實施工作。在市直單位領(lǐng)導班子中，要進行分類排隊，有針對性地加強班子建設(shè)。一要加強領(lǐng)導班子建設(shè)。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓班等各類培訓計劃。（三）圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規(guī)模培訓干部工作。要認真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經(jīng)驗，探索完善新的領(lǐng)導體制和工作機制。要深化理論研討，進一步加強領(lǐng)導，認真總結(jié)先進性教育活動的經(jīng)驗，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)。要深入抓好整改，對前一段的整改情況進行認真梳理，已經(jīng)解決的問題，做好鞏固提高工作；雖已整改，但效果不好、群眾仍有意見的問題，認真分析原因，完善整改措施；因客觀條件限制暫時解決不了的問題，向群眾作出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步解決。這些問題不同程度存在于部機關(guān)一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風，扎實的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問題，推進工作。三是深入基層調(diào)研少。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章，沒有一篇出自機關(guān)同志之手，這說明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒有下大功夫。二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創(chuàng)一流意識。自己這一關(guān)都過不了，別人怎么能接受？有的同志工作原則性不強，隨意性大，工作中沒有樹立嚴格的程序觀念。你寫的文章要想打動別人，首先就要打動自己。有的同志認識問題、思考問題的政策性、原則性不強，想問題、辦事情的方法不夠成熟，綜合素質(zhì)有待提高。如干部素質(zhì)與新形勢、新任務的要求還不相適應；工作作風還不夠扎實，有些工作落實不夠到位；重點工作創(chuàng)新不夠，工作亮點不夠突出；工作成效不夠明顯等。接到任務后，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng)第一的指導思想，迅速成立了相關(guān)機構(gòu)，落實了辦公場所，抽調(diào)了精兵強將，與各試點縣（市、區(qū)）簽訂了目標責任書，采取有力措施，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設(shè)任務，建設(shè)進度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表揚。四是提前超額完成了黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作任務，名列全省第一。認真落實中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，在全市開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農(nóng)”活動，對農(nóng)村黨員干部進行了實用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。圍繞實施“*”規(guī)劃，認真做好了人才培養(yǎng)選拔工作。同時，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作，在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。換屆后，縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名，常委人數(shù)減少13名；黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。二是順利按時完成了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，班子結(jié)構(gòu)進一步改善。五是進行了長效機制建設(shè)。四是挖掘推出了一批基層先進典型?；I備召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)先進性教育活動大會。通過召開測評大會、發(fā)放調(diào)查問卷、召開征求意見座談會等方式，對先進性教育活動滿意度進行了測評，進一步聽取了群眾的意見。我部作為先進性教育活動的主要組織者，始終把先進性教育活動作為工作的重中之重，加強了對活動的組織領(lǐng)導，科學制定了活動方案，積極主動搞好協(xié)調(diào)，嚴格對每個階段的進度和質(zhì)量進行指導、督導和檢查把關(guān)，特別是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，開展了集中學習培訓、民主管理集中活動、農(nóng)村科技致富能力培訓、文明新風創(chuàng)建等“四項集中活動”，較好地完成了規(guī)定動作和自選動作，確保了第三批先進性教育活動健康順利開展。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：一是圓滿完成了先進性教育活動的各項任務，并進行了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關(guān)自身建設(shè)。推進了黨員電化教育基礎(chǔ)網(wǎng)點建設(shè)，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動。在農(nóng)村開展了以村務集中公開、財務集中審計、民主評議、民主決策、創(chuàng)業(yè)承諾活動為主要內(nèi)容的民主管理集中活動，深化了村級組織規(guī)范化建設(shè)工作。在人才培養(yǎng)、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。（四）切實加強了干部監(jiān)督工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的實施意見》，對《領(lǐng)導集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環(huán)境。以縣（市、區(qū)）黨委換屆為契機，對縣(市、區(qū))領(lǐng)導班子、市直單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領(lǐng)導干部的調(diào)整工作，完成了20*年省選調(diào)生的選調(diào)工作。（二）對《干部教育條