【正文】 已審核5處辦公樓建設(shè)與使用情況，提出了調(diào)配建議，妥善解決了11個部門、單位的辦公用房。一是依據(jù)《紹興市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》，會同市財政局對市級行政事業(yè)單位的1637處房產(chǎn)進行了調(diào)查摸底，對482處出租房產(chǎn)進行登記造冊。市級公共機構(gòu)除公、檢、法三大機關(guān)因辦公用房面積增長導(dǎo)致用電絕對數(shù)增加外，總體呈下降趨勢。對一季度節(jié)電指標(biāo)正增長的18個單位，逐一發(fā)出了整改通知單。按照《機關(guān)節(jié)能降耗工作標(biāo)準(zhǔn)》、《市級機關(guān)事業(yè)單位能源消耗定額和考核辦法》，切實加強了對全市機關(guān)事業(yè)單位節(jié)能降耗指導(dǎo)工作，對2010年節(jié)能工作重視且成效顯著的12個公共機構(gòu)進行了表彰獎勵。認(rèn)真組織開展全國2016年節(jié)能宣傳周和“能源緊缺體驗日”活動，會同市文明辦、市直機關(guān)黨工委再次向全市公共機構(gòu)發(fā)出了節(jié)能倡議書2000余份，發(fā)放節(jié)能宣傳畫百余份，并會同市經(jīng)信委能源監(jiān)察中心聯(lián)合舉辦了紹興市“向日葵”杯節(jié)能知識競賽，以進一步營造全社會節(jié)能的良好氛圍。為確保完成市政府《2016年節(jié)能降耗工作的實施意見》下達(dá)的節(jié)電指標(biāo)，我們以開展節(jié)能示范單位創(chuàng)建和實施公共機構(gòu)綠色照明、綠色數(shù)據(jù)中心和零待機能耗“三大節(jié)能工程”為抓手，力促公共機構(gòu)節(jié)能工作再上新臺階。按照 “低碳新生活、公共機構(gòu)作表率”的工作主題，著力加強公共機構(gòu)節(jié)能工作：一是強化目標(biāo)管理。
　　機關(guān)事務(wù)管理局2016年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路
　　一、上半年工作總結(jié)
　　上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，抓住“管理、保障、服務(wù)”的工作主線，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，著力推動機關(guān)事務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，各項工作取得了新的成績。
　　五、努力加強省級博士后工作站的建設(shè)管理。三是要著力抓好黨政信息報送力度，把握信息源、加強信息敏感性、提高信息質(zhì)量。二是繼續(xù)實施園區(qū)硬件形象提升工程。一是做好國家級高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心復(fù)核驗收工作，以復(fù)核為契機，提升國家級孵化器品牌形象。對符合寧波市服務(wù)外包企業(yè)認(rèn)定管理辦法的企業(yè)，繼續(xù)幫助企業(yè)進行認(rèn)定登記，并努力挖掘現(xiàn)有離岸外包企業(yè)的潛在的離岸外包業(yè)務(wù)量，不僅要從數(shù)量上擴大園區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)規(guī)模，更要在質(zhì)量上使園區(qū)的服務(wù)外包業(yè)務(wù)更上新臺階。
　　三、努力實現(xiàn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破。一是科創(chuàng)中心將明確創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)顧問的聘任對象及工作機制，將園區(qū)企業(yè)按行業(yè)門類劃分為若干個組，聘請各行業(yè)成功企業(yè)家作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，同時也將聘請有經(jīng)驗的律師、注冊會計師、創(chuàng)投公司老總和金融擔(dān)保公司負(fù)責(zé)人等中介服務(wù)機構(gòu)相關(guān)資深人員作為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)顧問，計劃聘請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)顧問各5名。計劃引進留學(xué)生、軟件信息、服務(wù)外包及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目15個，引進海內(nèi)外高層次人才10名，園內(nèi)企業(yè)年稅收達(dá)到1100萬元以上。加強信息服務(wù)行業(yè)招商人脈關(guān)系的建立，繼續(xù)加強跟國內(nèi)外各招商中介的交流與合作,拓寬招商渠道，重點是引進一批產(chǎn)業(yè)帶動力強且能在本地扎根發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)、軟件信息及服務(wù)外包企業(yè)等。積極與海外留學(xué)生協(xié)會社團合作，促進留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)。計劃組織赴杭州、上海、西安、南京開展軟件信息服務(wù)業(yè)企業(yè)的招商工作。
　　下半年工作思路
　　根據(jù)當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢，針對存在的不足，科創(chuàng)中心在下半年重點抓好以下幾項工作：
　　一、進一步加大招商引智力度。在某些管理服務(wù)的層次方面還有待于創(chuàng)新和提高，需要進一步提高孵化服務(wù)的深度和廣度。園區(qū)不少企業(yè)受土地和資金等“瓶頸”制約，發(fā)展后勁相對趨緩。
　　四、存在的問題
　　年初以來，面對整體招商投資環(huán)境壓力、園區(qū)硬件設(shè)施滯后和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等種種因素，各項工作雖取得了較為明顯的成效，但與國內(nèi)其他優(yōu)秀國家級孵化器、省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和省級國際服務(wù)外包示范園區(qū)的發(fā)展相比較，工作中也還存在著一些問題和不足。上半年，單位班子成員及全體工作人員無違紀(jì)違法情況發(fā)生。重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系的實施綱要》、陳利幸書記在全區(qū)反腐倡廉建設(shè)大會上的講話以及各級各類黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件。
　　(四)結(jié)合學(xué)習(xí)促廉政。上半年，科創(chuàng)中心在內(nèi)部OA系統(tǒng)中，全面推行干部績效對賬制度，要求每名工作人員把每天的工作去向、辦理事項和完成實績都如實、及時、完整地記錄在工作日志上，所記錄的日志內(nèi)容向全體工作人員公開。
　　三是結(jié)合“績效對賬”制度強作風(fēng)。
　　(二)結(jié)合中心實際，加強對優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)。把引進服務(wù)外包、數(shù)字娛樂、電子商務(wù)、軟件開發(fā)企業(yè)作為園區(qū)招商工作重點，著力引進龍頭型、成長型、稅源型企業(yè)，既重引資總量積累，更重項目質(zhì)量的提升。
　　(一)結(jié)合解放思想大討論理思路。
　　三、解放思想，扎實推進隊伍建設(shè)。
　　提高園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的針對性。通過開通園區(qū)企業(yè)交流群的方式，促進創(chuàng)業(yè)者之間、企業(yè)工作人員之間和企業(yè)與中心之間的交流與互動，切實提高企業(yè)發(fā)展對話渠道的暢通性。二是通過企業(yè)聯(lián)系人的牽線搭橋，促使各行業(yè)企業(yè)之間在諸如企業(yè)管理經(jīng)驗、行業(yè)信息、企業(yè)電子商務(wù)平臺的建設(shè)、管理軟件的開發(fā)、精密機械加工設(shè)備共享等方面的合作與交流。
　　加強園區(qū)企業(yè)之間的交流與合作，促進園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)盡快成長、發(fā)展。目前園區(qū)新食堂已于6月份試營業(yè)。通過這些工作，使園區(qū)變敞開式管理為封閉式管理，打造安全、美觀、方便、衛(wèi)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
　　改善硬件環(huán)境，提升園區(qū)形象。二是充分發(fā)揮園區(qū)浙江省博士后工作站優(yōu)勢，聯(lián)合園區(qū)部分企業(yè)，盡快制定出臺博士后工作站管理辦法和相關(guān)優(yōu)惠政策，吸引更多高層次人才入園創(chuàng)業(yè)發(fā)展。一是針對園區(qū)高端海外留學(xué)人才集中的優(yōu)勢，主動組織園區(qū)企業(yè)向上級有關(guān)部門申報各類人才補助政策，上半年園區(qū)又有兩名歸國創(chuàng)業(yè)博士入選浙江省“千人計劃”。與此同時，為支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快在園區(qū)內(nèi)的