團(tuán)隊(duì)建設(shè)：?jiǎn)T工和企業(yè)共贏的方法-文庫(kù)吧資料
2024-08-16 22:24本頁(yè)面
【正文】 這就是他們的成功秘訣。 在工作中，任何人，只要不在機(jī)會(huì)面前主動(dòng)出擊，他就會(huì)被成功拒之門(mén)外。 自主決斷，勇于行動(dòng)并不是少數(shù)人特有的天賦，大多數(shù)人都可以培養(yǎng)出這種能力，大幅提高工作效率。 其次要學(xué)會(huì)開(kāi)發(fā)資源。 有能力自主決斷和行事恰恰是任何一個(gè)成功的人關(guān)鍵的素質(zhì)。當(dāng)工作關(guān)系到我們生死存亡的時(shí)候，我們自己不積極主動(dòng)的去工作，那么等待我們的就是死亡。但如果你只是怨天尤人，而不付諸行動(dòng)，那么什么樣的結(jié)果也不會(huì)有。無(wú)論是遇到什么樣的困難，只要你付出最激情的行動(dòng)，總能找到解決的方法。 如果你想成功，首先要做一個(gè)優(yōu)秀的時(shí)間管理者，讓每一分每一秒的時(shí)間，發(fā)揮出它最大的效益。 最后，要成為時(shí)間管理高手，不僅要掌握這樣那樣的時(shí)間管理的法則、技巧，還需要苦練治心治情的功夫。在時(shí)間的管理上，要兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)性與急迫性，要高度重視對(duì)眼前雖不緊急但有深遠(yuǎn)影響的事務(wù)的處理。” 艾維接著說(shuō)：“現(xiàn)在用數(shù)字標(biāo)明每件事情對(duì)于你工作的重要性次序。 把時(shí)間用在最有生產(chǎn)力的地方，一般歸納起來(lái)有三個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)： 首先明白我們必須做什么？ 其次應(yīng)該明白什么能給我最高的回報(bào)？ 再其次應(yīng)該清楚什么能給我們帶來(lái)最大的滿足感。即把要做的事情分成等級(jí)和類別，先做最重要的事，再做次要的事?！睍r(shí)間是水，你就是水上的船，你怎樣對(duì)待時(shí)間，時(shí)間就怎樣沉浮你。 立刻動(dòng)手，這不僅省去了記憶、記載或從頭再干的功夫，而且可以解除把一件事總記掛在心上的思想包袱。 根據(jù)效率研究專家的說(shuō)法，在相同的時(shí)間內(nèi)，用相同的勞力做盡可能多的事情的最佳方法就是即時(shí)處理。 注意休息 ?遇事馬上就做： 伴隨著你的出生，時(shí)間就像一位忠實(shí)的朋友，時(shí)時(shí)刻刻守在你的身邊，它不向你索取什么，只是默默地向你支付大把大把的日子。 掛斷來(lái)電，不受干擾。 按輕重緩急分類“處理”。所以，用你的工作效率最高的時(shí)間處理困難的事情，或者從事創(chuàng)意思考。 只要養(yǎng)成高效工作的好習(xí)慣，你也可以駕馭時(shí)間： 配合自己的精神去工作，可以事半功倍。高度專注、高度投入，這是提高效率最簡(jiǎn)單最有效的秘訣。這是一般成功者都具有的通行證。在同樣多的時(shí)間里，有的人卻能夠做更多的事情，他們不是有更多的時(shí)間，而是更善于利用時(shí)間。 沒(méi)有人真的沒(méi)有時(shí)間。 我們可以嘗試擬訂行程表，讓自己的工作行程、同事的活動(dòng)、上司的預(yù)定計(jì)劃、公司的整體動(dòng)向等事情得以一目了然。 相信筆記，不相信記憶，養(yǎng)成：“凡事預(yù)則立”的習(xí)慣。 ?管住了時(shí)間，就管住了一切： 浪費(fèi)時(shí)間就是糟踐自己。 和自己比賽可以激發(fā)心理學(xué)上的“滿溢狀態(tài)”的行為。 競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是在最快的時(shí)間內(nèi)做好的東西，人生最大的成功，就是在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成最多的目標(biāo)。 每個(gè)人的時(shí)間都掌握在自己的手上，全天下除了你自己之外，沒(méi)有人能夠?yàn)槲覀兘鉀Q浪費(fèi)時(shí)間的問(wèn)題。 ?誰(shuí)慢誰(shuí)就會(huì)完蛋： 誰(shuí)慢誰(shuí)就會(huì)完蛋。在今天，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)里，誰(shuí)能做時(shí)間的主人，誰(shuí)就能在最短的時(shí)間內(nèi)，做出最大的效益，誰(shuí)就有可能成為公司里的佼佼者。 潛能是人類最大而又開(kāi)發(fā)得最少的寶藏！無(wú)數(shù)事實(shí)和許多專家的研究告訴我們：每個(gè)人身上豆油巨大的潛能還沒(méi)有開(kāi)發(fā)出來(lái)！ 敢于向“不可能完成”的事挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。 成功取決于態(tài)度，成功也是一個(gè)長(zhǎng)期努力積累的過(guò)程，沒(méi)有誰(shuí)是一夜成名的。 把“不可能”從你的字典中去掉！ ?自動(dòng)自發(fā)地去工作： 自動(dòng)自發(fā)工作地員工，他們獲得的不僅僅是薪金，而且會(huì)獲得工作給予他們的更多的獎(jiǎng)賞 ——能力的培養(yǎng)、精神的愉悅、 良好習(xí)慣的形成、良好品格的鑄就等等。要有充分的準(zhǔn)備，寫(xiě)出自己難以承受的情況，找出避免和應(yīng)對(duì)的措施。 五是估計(jì)自己的承受能力。也就是說(shuō)加壓要有一定的度量，不能不切合實(shí)際。 四是制定切合實(shí)際的目標(biāo)。給自己加碼，一定要在完成本職工作之后，才給自己加碼。在工作中，任何時(shí)候，當(dāng)你遇到難度的時(shí)候，你都應(yīng)該想到有沒(méi)有可能幫助你的人。當(dāng)一項(xiàng)根本沒(méi)有多大可能完成的任務(wù)落到你頭上的時(shí)候，或者說(shuō)，一件自己沒(méi)有從事過(guò)的事，你想嘗試著去做的時(shí)候，你一定要充分地肯定自己的能力，樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信心。 一個(gè)能給自己不斷加碼的人，一定會(huì)懂得珍惜時(shí)間，做事雷厲風(fēng)行，工作效率也會(huì)隨之得到提高。 ?自己給自己加碼： “沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力”，這是一句至理名言。把自己分內(nèi)的工作做好之外，還要我自己的“船”多出主意、想決策，并隨時(shí)協(xié)助別人的工作。 戰(zhàn)勝惰性還要有積極向上、要求發(fā)展的迫切愿望，而不應(yīng)總是彌補(bǔ)不足而產(chǎn)生一種被動(dòng)需要。 怎樣克服惰性： 學(xué)會(huì)在“現(xiàn)時(shí)”中生活。 ?向惰性挑戰(zhàn)： 只有不斷地戰(zhàn)勝自己的惰性，屏棄自我挫敗的思維方式，方能戰(zhàn)勝自我，才能取得巨大的成績(jī)。更重要的是我們要自律，才能將紀(jì)律有效的加諸于別人。在公司中能夠深達(dá)員工心靈的才是具有共同價(jià)值的遠(yuǎn)景，在遠(yuǎn)景的引導(dǎo)下，紀(jì)律才不會(huì)引起心中的怨恨。 紀(jì)律就是高壓線，它高高的懸在那里，只要你稍微注意一下，或者不是故意去碰它的話，你就是一個(gè)遵守紀(jì)律的人，遵守紀(jì)律就是這么簡(jiǎn)單。企業(yè)中的員工也是一樣。 ?紀(jì)律是勝利的保證： 世界上沒(méi)有任何事情是絕對(duì)的，自由也是。 總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，就能充分的發(fā)掘自己的潛能。 很多人在剛進(jìn)入工作崗位的時(shí)候，自覺(jué)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，為了彌補(bǔ)不足，常常早來(lái)晚歸，斗志昂揚(yáng)，就算忘得吃午飯，依然很開(kāi)心，因?yàn)楣ぷ骶哂刑魬?zhàn)性，感覺(jué)也是全新的。 ?對(duì)崗位充滿熱忱： 精神狀態(tài)的好壞對(duì)于工作的影響是十分巨大的。 不管一個(gè)人有多么的成功，他都得對(duì)自己的崗位不斷地投入心力，如果不這么做，工作自然無(wú)法有所突破，終將陷入日復(fù)一日重復(fù)的陷阱里。而我在海軍服役多年的經(jīng)歷告訴我，訓(xùn)練只能解決基本的技能，而真正的能力來(lái)自于一個(gè)士兵的自我學(xué)習(xí)能力。那些以為小事可以忽略、置之不理的想法，正是我們做事不能善始善終的根源，它只會(huì)導(dǎo)致失敗 ——無(wú)法完成任務(wù)！ 任何人在追求完美的同時(shí)，都必須從小事做起。一個(gè)人做事一絲不茍，意味著他對(duì)待小事和對(duì)待大事一樣謹(jǐn)慎。 一個(gè)人無(wú)論
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