某集團(tuán)公司行政人事部崗位職責(zé)管理制度-文庫吧資料
2024-12-23 11:51本頁面
【正文】 （ 1）、企業(yè)精神形 象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感； （ 2）、企業(yè)環(huán)境形象 因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)； （ 3）、企業(yè)員工形象 制定《員工日常行為規(guī)范》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。 （五）受理 員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 （十二）、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作； （十三）、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作； （十四）、公司所需物 資 的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存； （十五）、公司印章、證照的管理； （十六）、公司工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生管理； 第 二 條 人事工作崗位職責(zé)： （一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； （二）、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度， 經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施； 星期八職場經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)（ 現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)助你快速完成工作 星期八職場經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)（ 現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)助你快速完成工作 （三）、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查； （四）、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)
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