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正文內(nèi)容

監(jiān)理公司員工考核管理規(guī)定-文庫吧資料

2024-12-23 08:42本頁面
  

【正文】 天以內(nèi)由副經(jīng)理審批; 三 天以上必須提出書面報(bào)告,由 分公司 經(jīng) 理審批;病假必須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。 ④累計(jì) 2個(gè) 月績效考評一般 或累計(jì) 2 次 分公司 或公司考試不及格,將直接影響到員工當(dāng)月績效和員工的定崗定級。 ③員工辭退 :凡員工嚴(yán)重違規(guī)、違章、違紀(jì),造成惡劣影響者,或發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害公司利益和公司形象者,或違反國家法律法規(guī)而拘留、判刑者,所在項(xiàng)目部應(yīng)會同 分公司 ,形成書面材料,報(bào)公司決定,給予辭退處罰。 ( 2)員工懲罰 ①警告 :凡員工不能按時(shí)完成任務(wù)或多次發(fā)生工作差錯或輕微違規(guī)、違章、違紀(jì)時(shí) (如現(xiàn)場不按規(guī)定佩戴監(jiān)理證,監(jiān)理日志填寫不規(guī)范,現(xiàn)場沒有施工進(jìn)度表等等 ),所在項(xiàng)目部應(yīng)給予當(dāng)事人警告,(一般為口頭警告,必要時(shí)應(yīng)書面警告),同時(shí)依情節(jié)輕重扣罰 50500 元 獎金。 2 ②晉升工資 :凡員工日常工作表現(xiàn)突出或在某單項(xiàng)工作中為公司及本部門作出重大貢獻(xiàn)者 (如爭取到項(xiàng)目或足額收取監(jiān)理酬金等) ,由所在項(xiàng)目部向 分公司 書面報(bào)送員工先進(jìn)事跡材料
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