【正文】 牌轎車在該城市投放市場不久，便深受消費者歡迎，成為市場占有率最高的一款汽車。某汽車制造公司通過市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 升排量的小轎車在西北某城市特別受消費者青睞。 ？ 六、論述題（本大題 13 分） 。 （計算結果保留小數(shù)點后兩位） 五、簡答題（本大題共 3 小題，每小題 5 分，共 15 分） 。 （ 2）單位產(chǎn)品目標生產(chǎn)成本。 2021 年期間費用約為 2500 萬元，目標利潤 5500 萬元。 IT 公司生產(chǎn)和銷售服務器。 （ 2）投資回收率。 4000 萬元，建成后年折舊率為 5%，預計年平均盈利 800 萬元。公司將各項評價因素的權重分別設定為 ,并請 9 位業(yè)內(nèi)專家對甲、乙、丙廠商的設備從上述四方面進行評分，各項評分的平均值如下表。甲、乙、丙三個廠家可以提供性能接近，價格相當?shù)脑摲N設備。錯選、多選、少選或未選均無分。該質量體系是（ ） A． ISO9000 B． ISO9001 C． ISO9002 D． ISO9003 18．某企業(yè)在實現(xiàn)企業(yè)和顧客雙贏的基礎上，積極響應國家的號召，節(jié)能減排、治理 “三廢 ”，受到社會各界的好評。該管理者采用的管理方法是（ ） A．行政方法 B．經(jīng)濟方法 C．法律方法 D．教育方法 4．企業(yè)借助資產(chǎn)評估中心對經(jīng)理人形成的約束是（ ） A．法律約束 B．市場機制約束 C．社會約束 D．組織機構約束 5．在法人治理結構中，股東大會與董事會之間的關系是（ ） A．隸屬關系 B．信任與托管關系 C．平等關系 D．對立統(tǒng)一關系 6．某大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)擬對內(nèi)部組織結構進行調(diào)整，你認為最適合該企業(yè)的組織結構是（ ） A．事業(yè)部制 B．模擬分權結構 C．矩陣結構 D．多維立體結構 7．人力資源管理的基礎性工作是（ ） A．人力資源規(guī)劃 B．招聘 C．考核 D．職務分析 8．管理人員往往被提拔到他們不能勝任的崗位上，這一現(xiàn)象在管理學中被稱為（ ） A．波特定律 B．彼得原理 C．默菲定律 D．麥克萊蘭定律 9．企業(yè)管理的內(nèi)容很多，其中最核心的部分是（ ） A．經(jīng)營戰(zhàn)略管理 B．財務管理 C．人力資源管理 D．全面質量管理 10．下列哪種分析屬于企業(yè)經(jīng)營實力分析的范疇？（ ） A．領導者素質分析 B．企業(yè)技術素質分析 C．企業(yè)組織結構分析 D．企業(yè)技術開發(fā)能力分析 11．我國家電企業(yè)在目 前產(chǎn)品質量、品種基本趨同，價格也彼此接近的情況下，應選擇的競爭戰(zhàn)略是（ ） A．成本領先戰(zhàn)略 B．差異化戰(zhàn)略 C．集中化戰(zhàn)略 D．防御型戰(zhàn)略 12．某高新技術企業(yè)人才濟濟，但在人員的年齡、學歷和專業(yè)等方面存在問題，該企業(yè)據(jù)此擬調(diào)整人力資源戰(zhàn)略。 1．某省三家國有鋼鐵公司以等額股份重組，成立北方鋼鐵集團公司。 假如你是該企業(yè)的管理顧問，請為該企業(yè)把脈： (1)企業(yè)應采取什么樣的營銷方案 ? (2)采取該營銷方案的理由 ? 全國 2021 年 4 月高等教育自學考試 企業(yè)管理概論試題 課程代碼： 00144 一、單項選 擇題（本大題共 20 小題，每小題 1 分，共 20 分） 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。 20 世紀 90 年代以來我國家電業(yè)蓬勃發(fā)展，一些后起之秀紛紛崛起，在產(chǎn)品質量、品種、服務等方面已不遜于 A 企業(yè)， A 企業(yè)的市場份額在不斷下滑，龍頭地位開始動搖，企業(yè)面臨前所未有的被動局面。 六、論述題（本題 13 分） 克有關企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標理論。 。試計算資產(chǎn)負債率、負債比率、固定比率、流動比率和速動比率，并根據(jù)計算結果對該企業(yè) 2021 年底的債務壓力、財務風險及短期償債能力作出判斷。在總資產(chǎn)中，固定資產(chǎn)占 60%，流動資產(chǎn)占40%?，F(xiàn)已安排了 A 系列產(chǎn)品 2021 年第 3季度的部分主生產(chǎn)計劃 (如下表 )，請完成全部主生產(chǎn)計劃的安排 (即求出 下表中每個 X 的值 )。 ( ) ( ) (崗位 )工資 23 企業(yè)外部環(huán)境調(diào)研的一般內(nèi)容包括 ( ) ( ) 程 ( ) 三、名詞解釋題（本大題共 3 小題，每小題 3 分，共 9 分） 四、計算題 (本大題共 2 小題，每小題 9 分，共 18 分 ) 2021年的綜合生產(chǎn)計劃安排第 3季度 A系列產(chǎn)品生產(chǎn) 20 000臺。該企業(yè)實施的品牌戰(zhàn)略屬于 ( ) 、商號統(tǒng)一名牌戰(zhàn)略 ，最基本的籌資渠道是 ( ) ?( ) OECD 的定義，在四大類知識中，屬于顯性知識的是 ( ) ( ) 全國 2021 年 7 月高等教育自學考試企業(yè)管理概論試題 來源：考試大 2021/7/17 【 考試大：中國教育考試第一門戶 】 模擬考場 視頻課程 字號 :T T 二、多項選擇題（本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分） 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的 括號內(nèi)。該企業(yè)在制定新產(chǎn)品進入市場的空間策略時，可采用 ( ) 16.“全聚德烤鴨 ”是北京一家著名老字號餐飲企業(yè)。該項說明反映的是產(chǎn)品質量的 ( ) 。如果庫存量等于或者低于事先規(guī)定的訂購點，就按規(guī)定的訂購批量發(fā)出訂購指令。它的核心內(nèi)容是 ( ) 全國 2021 年 7 月高等教育自學考試企業(yè)管理概論試題 來源：考試大 2021/7/17 【 考試大：中國教育考試第一門戶 】 模擬考場 視頻課程 字號 :T T ，價值 ( ) ，同時隨成本的增加而增加 ，同時隨成本的減少而增加 ，同時隨成本的增加而增加 ，同時隨成本的減少而減少 、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和生產(chǎn)服務四個過程。 “三個和尚沒水喝 ”從反面詮釋了下列哪種系統(tǒng)特征 ?( ) 。錯選、多選或未選均無分。 問題分析： （ 1）該企業(yè)為什么實行結構工資制度？ （ 2）談談該種工資制度各組成部分在調(diào)動企業(yè)員工積極性、主動性和創(chuàng)造性方面所起的作用。在長期實踐中人們發(fā)現(xiàn)，等級工資制度不利于貫徹落實按勞分配原則，從而導致平均主義 “大鍋飯 ”，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。從建廠開始直到 20 世紀 80 年代中期，該廠一直實行等級工資制度。 六、論述題（本大題 13 分） 34．論述價值工程的特點與一般工作程序。該企業(yè) 2021 年計劃 A 產(chǎn)品產(chǎn)量增長 5%，假定單位產(chǎn)品成本和各成本項目占總成本比例均不發(fā)生變化，試計算 2021 年該企業(yè)的計劃產(chǎn)量和總成本，以及成本項目中的分項成本。 評價因素 評價因素權重 A 方案 評價得分 B 方案 評價得分 C 方案 評價得分 D 方案 評價得分 先進性 25 20 15 10 適用性 15 20 25 10 成功的可能性 10 15 10 15 經(jīng)濟效益 15 20 15 20 開發(fā)周期 15 20 10 20 合計 —— —— —— —— 30． 2021 年某混凝土預制件企業(yè) A 產(chǎn)品產(chǎn)量為 4000 件，單位產(chǎn)品實際成本為500 元。 ，必須考慮的因素有（ ） A．經(jīng)營戰(zhàn)略 B．技術特點 C．企業(yè)規(guī)模 D．外部環(huán)境 E．直線職能 （ ） A．能力培訓 B．崗前知識培訓 C．專業(yè)知識培訓 D．學歷層次培訓 E．企業(yè)歷史培訓 （ ） A．戰(zhàn)略同盟理論 B．企業(yè)核心能力理論 C．戰(zhàn)略再造理論 D．知識經(jīng)營戰(zhàn)略理論 E．資源再配置理論 （ ） A．國家長遠發(fā)展規(guī) 劃和產(chǎn)業(yè)政策 B．市場需求 C．民主決策的程序性 D．競爭態(tài)勢 E．企業(yè)實力 （ ） A．工作過程標準化 B．工作成果（產(chǎn)生）標準化 C．工作技能標準化 D．使用工具標準化 E．人員配置標準化 三、名詞解釋題（本大題共 3 小題，每小題 3 分，共 9 分） 四、計算題（本大題共 2 小題，每小題 9 分，共 18 分） 2021 年技改方案時，面臨 A、 B、 C、 D 四種選擇方案。針對上述情況，企業(yè)在制定營銷組合戰(zhàn)略時，應當著重研究制定（ ） A．產(chǎn)品開道戰(zhàn)略 B．價格引路戰(zhàn)略 C．渠道開通戰(zhàn)略 D．促銷開路戰(zhàn)略 ，從供貨單位賒購了一批商品，這種籌資屬于（ ） A．租賃融資 B．債權融資 C．股權融資 D．商業(yè)信用 2021 年購置了 500 萬元的固定資產(chǎn)，分配給投資者的利潤 20 萬元，則（ ） A．這兩筆支出都應計入成本和費用 B．這兩筆支出都不應計入成本和費用 C．前一筆支出應計入成本和費用，后一筆支出不應計入 D．前一筆支 出不應計入成本和費用，后一筆支出應計入 ，我國的標準分為（ ） A．國家標準、部頒標準和企業(yè)標準三級 B．國家標準、地區(qū)標準和企業(yè)標準三級 C．國家標準、部頒標準、地區(qū)標準和企業(yè)標準四級 D．國家標準、地區(qū)標準、企業(yè)標準和企業(yè)內(nèi)控標準四級 20. 在企業(yè)一系列規(guī)章制度中，廠長（經(jīng)理）負責制屬于（ ） A．基本制度 B．工作制度 C．責任制度 D．人事制度 二、多項選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。此方法稱為（ ） A．經(jīng)驗估工法 B．統(tǒng)計分析法 C．類推比較法 D．工時測定法 （ ） A．線性規(guī)劃法 B．反工藝順序法 C．網(wǎng)絡計劃技術 D．優(yōu)先排序法 ，它可具體化為八個工作步驟。假如你是該企業(yè)的總經(jīng)理，此時應選擇（ ） A．多角化經(jīng)營戰(zhàn)略 B．發(fā)展型戰(zhàn)略 C．穩(wěn)定型戰(zhàn)略 D．緊縮型戰(zhàn)略 厚的科技隊伍。 （ ） A．中外合資企業(yè) B．中外合作企業(yè) C．外向型企業(yè) D．跨國公司 ,但層次不同其側重點亦不同 ,其中高層主管側重于（ ） A．計劃、組織和控制 B．計劃、組織和指揮 C．計劃、組織和用人 D．計劃、組織和激勵 ，下列人員中適合作為監(jiān)事會候選人的是（ ） A．董事 B．經(jīng)理 C．財務總監(jiān) D．工程師 、產(chǎn)品品種單一、市場需求比較穩(wěn)定的企業(yè)？（ ） A．直線結構 B．直線職能結構 C．事業(yè)部結構 D．矩陣結構 5.“愛廠如家 ”的思想觀念所體現(xiàn)的企業(yè)文化屬 于（ ） A．深層企業(yè)文化 B．中層企業(yè)文化 C．表層企業(yè)文化 D