【正文】 .“江山易改，本性難移 ”所表述的企業(yè)文化特征是（ ） A．隱形性 B．潛移性 C．穩(wěn)定性 D．繼承性 年末某企業(yè)準(zhǔn)備對當(dāng)年各項相關(guān)工作指標(biāo)均完成較好且利潤指標(biāo)業(yè)已完成的職工給予獎勵，為此，該企業(yè)應(yīng)該選擇哪一種獎勵措施？（ ） A．綜合獎 B．單項獎 C．超額獎 D．特殊貢獻(xiàn)獎 ，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有八類目標(biāo)。 ，必須考慮的因素有（ ） A．經(jīng)營戰(zhàn)略 B．技術(shù)特點 C．企業(yè)規(guī)模 D．外部環(huán)境 E．直線職能 （ ） A．能力培訓(xùn) B．崗前知識培訓(xùn) C．專業(yè)知識培訓(xùn) D．學(xué)歷層次培訓(xùn) E．企業(yè)歷史培訓(xùn) （ ） A．戰(zhàn)略同盟理論 B．企業(yè)核心能力理論 C．戰(zhàn)略再造理論 D．知識經(jīng)營戰(zhàn)略理論 E．資源再配置理論 （ ） A．國家長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī) 劃和產(chǎn)業(yè)政策 B．市場需求 C．民主決策的程序性 D．競爭態(tài)勢 E．企業(yè)實力 （ ） A．工作過程標(biāo)準(zhǔn)化 B．工作成果（產(chǎn)生）標(biāo)準(zhǔn)化 C．工作技能標(biāo)準(zhǔn)化 D．使用工具標(biāo)準(zhǔn)化 E．人員配置標(biāo)準(zhǔn)化 三、名詞解釋題（本大題共 3 小題，每小題 3 分，共 9 分） 四、計算題（本大題共 2 小題，每小題 9 分，共 18 分） 2021 年技改方案時，面臨 A、 B、 C、 D 四種選擇方案。從建廠開始直到 20 世紀(jì) 80 年代中期，該廠一直實行等級工資制度。 “三個和尚沒水喝 ”從反面詮釋了下列哪種系統(tǒng)特征 ?( ) 。該企業(yè)在制定新產(chǎn)品進(jìn)入市場的空間策略時，可采用 ( ) 16.“全聚德烤鴨 ”是北京一家著名老字號餐飲企業(yè)。在總資產(chǎn)中，固定資產(chǎn)占 60%，流動資產(chǎn)占40%。 20 世紀(jì) 90 年代以來我國家電業(yè)蓬勃發(fā)展，一些后起之秀紛紛崛起，在產(chǎn)品質(zhì)量、品種、服務(wù)等方面已不遜于 A 企業(yè)， A 企業(yè)的市場份額在不斷下滑，龍頭地位開始動搖，企業(yè)面臨前所未有的被動局面。該質(zhì)量體系是（ ） A． ISO9000 B． ISO9001 C． ISO9002 D． ISO9003 18．某企業(yè)在實現(xiàn)企業(yè)和顧客雙贏的基礎(chǔ)上，積極響應(yīng)國家的號召，節(jié)能減排、治理 “三廢 ”，受到社會各界的好評。 4000 萬元，建成后年折舊率為 5%，預(yù)計年平均盈利 800 萬元。 （ 2）單位產(chǎn)品目標(biāo)生產(chǎn)成本。 A 品牌轎車在該城市投放市場不久，便深受消費者歡迎，成為市場占有率最高的一款汽車。 （ 4）凝聚功能。 （ 2）市場開發(fā)的效益性。人事管理主要是一些行政事務(wù)性工作；人力資源管理則包含戰(zhàn)略性的工作和事務(wù)性的工作?？荚嚧笫占? 全國 2021 年 7 月高等教育自學(xué)考試 企業(yè)管理概論試題 課程代碼： 00144 一、單項選擇題 (本大題共 20 小題，每小題 1 分，共 20 分 ) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。 “夜光 ”功能屬于（ ） 。 A 產(chǎn)品 2021 年的產(chǎn)量 /成本資料顯示，該年月產(chǎn)量分別在 11月、 2 月達(dá)到最高值和最低值，其產(chǎn)量和總成本分別為 10 000 件， 350 000 元和8 000 件， 310 000 元。隨著全民環(huán)保意 識的增強(qiáng)和國家限塑令的頒布實施，近年來，該企業(yè)產(chǎn)品市場逐步萎縮，經(jīng)營效益連年下降。下述哪一種假設(shè)使人性得到了充分發(fā)揮和體現(xiàn) ?( ) 、檢查，使工作按原定計劃進(jìn)行，以達(dá)到預(yù)期目的的管理活動屬于企業(yè)管理的 ( ) ，一種普遍現(xiàn)象是董事長兼任總經(jīng)理，其主要弊端是( ) ，根據(jù)長官意志，因事設(shè)人，隨意增減機(jī)構(gòu)。該服裝商店所做的此項工作屬于 ( ) ，凈現(xiàn)值這一指標(biāo)的數(shù)值 ( ) 0 0 0 ，也可以等于或小于 0 2021 年產(chǎn)品產(chǎn)量為 500 萬件，產(chǎn)品總成本 3000 萬元，其中，固定成本 500 萬元，則該企業(yè) 2021 年單位產(chǎn)品變動成本為 ( ) 元 元 元 元 二、多項選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。 。張某也因此受到上級主管部門和本企業(yè)干部群眾的好評。其中，創(chuàng)立 戰(zhàn)略平衡和戰(zhàn)略組織理論的管理學(xué)家是 ( ) ，各競爭企業(yè)的產(chǎn)品在質(zhì)量上出現(xiàn)同質(zhì)化趨勢，競爭的重點轉(zhuǎn)到價格上。 (1)資產(chǎn)負(fù)債率 (2)負(fù)債比率 (3)固定比率 (4)速動比率 (5)現(xiàn)金比率 ，計劃 2021 年生產(chǎn) B 系列產(chǎn)品 9 萬部。經(jīng)過一段時間的生產(chǎn)經(jīng)營后，該企業(yè)想依據(jù)需求增長率和相對市場占有率兩個指標(biāo)對自己所處的戰(zhàn)略環(huán)境進(jìn)行綜合分析，并據(jù)此制定新的經(jīng)營戰(zhàn)略。 六、論述題 (本題 13 分 ) 策的科學(xué)化原則。 （ ） （ ） 業(yè)資源環(huán)境分析的主要內(nèi)容包括（ ） ，可供企業(yè)選擇的競爭戰(zhàn)略方案包括（ ） （ ） 三、名詞解釋題 (本大題共 3 小題，每小題 3 分，共 9 分 ) 四、計算題 (本大題共 2 小題，每小題 9 分，共 18 分 ) 2021 年財務(wù)資料顯示，總資產(chǎn)為 5000 萬元，企業(yè)自有資產(chǎn) 3000 萬元，固定資產(chǎn) 2500 萬元，流動資產(chǎn) 2500 萬元，速動資產(chǎn) 1000 萬元，流動負(fù)債 800萬元，現(xiàn)金和短期有價證券合計 400 萬元。 、發(fā)展最快的企業(yè)組織形式是 ( ) ，該聯(lián)盟 屬于 ( ) ?( ) ( ) 《公司法》規(guī)定，不設(shè)股東大會的公司是 ( ) 。針對企業(yè)的現(xiàn)狀，張某首先對企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查研究。 (1)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 (3 分 )； (2)固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 (3 分 )： (3)存貨周轉(zhuǎn)率 (3 分 )。這種檢驗屬于對 ( ) ，首先調(diào)查研究顧 客需要什么樣的產(chǎn)品，在此基礎(chǔ)上再研究如何生產(chǎn)出高質(zhì)量的顧客所需要的產(chǎn)品。 年某市 6 名大學(xué)畢業(yè)生共同創(chuàng)辦了一家物流公司，主要為制造商提供部分或全部的物流服務(wù)。 六、論述題（本大題 13 分） 。其中，第二季度計劃安排 3 萬臺的生產(chǎn)任務(wù)，并落實了部分主生產(chǎn)計劃（見下表）。該產(chǎn)品處于（ ） 。 （ 2）在實行該種市場營銷組合戰(zhàn)略時，應(yīng)當(dāng)遵循的總原則是，因低價（降價）而增加的銷售收入、帶來的銷售利潤，應(yīng)大于低價（降價）所造成的損失。傳統(tǒng)的人事管理把人力看作成本；人力資源管理把人力看作是資源。 （ 5）人力資源戰(zhàn)略決策。 （ 2）約束功能。某汽車制造公司通過市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 升排量的小轎車在西北某城市特別受消費者青睞。 2021 年期間費用約為 2500 萬元，目標(biāo)利潤 5500 萬元。公司將各項評價因素的權(quán)重分別設(shè)定為 ,并請 9 位業(yè)內(nèi)專家對甲、乙、丙廠商的設(shè)備從上述四方面進(jìn)行評分，各項評分的平均值如下表。該管理者采用的管理方法是（ ） A．行政方法 B．經(jīng)濟(jì)方法 C．法律方法 D．教育方法 4．企業(yè)借助資產(chǎn)評估中心對經(jīng)理人形成的約束是（ ） A．法律約束 B．市場機(jī)制約束 C．社會約束 D．組織機(jī)構(gòu)約束 5．在法人治理結(jié)構(gòu)中，股東大會與董事會之間的關(guān)系是（ ） A．隸屬關(guān)系 B．信任與托管關(guān)系 C．平等關(guān)系 D．對立統(tǒng)一關(guān)系 6．某大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)擬對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，你認(rèn)為最適合該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是（ ） A．事業(yè)部制 B．模擬分權(quán)結(jié)構(gòu) C．矩陣結(jié)構(gòu) D．多維立體結(jié)構(gòu) 7．人力資源管理的基礎(chǔ)性工作是（ ） A．人力資源規(guī)劃 B．招聘 C．考核 D．職務(wù)分析 8．管理人員往往被提拔到他們不能勝任的崗位上，這一現(xiàn)象在管理學(xué)中被稱為（ ） A．波特定律 B．彼得原理 C．默菲定律 D．麥克萊蘭定律 9．企業(yè)管理的內(nèi)容很多，其中最核心的部分是（ ） A．經(jīng)營戰(zhàn)略管理 B．財務(wù)管理 C．人力資源管理 D．全面質(zhì)量管理 10．下列哪種分析屬于企業(yè)經(jīng)營實力分析的范疇？（ ） A．領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)分析 B．企業(yè)技術(shù)素質(zhì)分析 C．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 D．企業(yè)技術(shù)開發(fā)能力分析 11．我國家電企業(yè)在目 前產(chǎn)品質(zhì)量、品種基本趨同，價格也彼此接近的情況下，應(yīng)選擇的競爭戰(zhàn)略是（ ） A．成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B．差異化戰(zhàn)略 C．集中化戰(zhàn)略 D．防御型戰(zhàn)略 12．某高新技術(shù)企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，但在人員的年齡、學(xué)歷和專業(yè)等方面存在問題，該企業(yè)據(jù)此擬調(diào)整人力資源戰(zhàn)略。 六、論述題（本題 13 分） 克有關(guān)企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)理論?，F(xiàn)已安排了 A 系列產(chǎn)品 2021 年第 3季度的部分主生產(chǎn)計劃 (如下表 )，請完成全部主生產(chǎn)計劃的安排 (即求出 下表中每個 X 的值 )。該項說明反映的是產(chǎn)品質(zhì)量的 ( ) 。錯選、多選或未選均無分。 六、論述題（本大題 13 分） 34．論述價值工程的特點與一般工作程序。針對上述情況，企業(yè)在制定營銷組合戰(zhàn)略時，應(yīng)當(dāng)著重研究制定（ ） A．產(chǎn)品開道戰(zhàn)略 B．價格引路戰(zhàn)略 C．渠道開通戰(zhàn)略 D．促銷開路戰(zhàn)略 ，從供貨單位賒購了一批商品，這種籌資屬于（ ） A．租賃融資 B．債權(quán)融資 C．股權(quán)融資 D．商業(yè)信用 2021 年購置了 500 萬元的固定資產(chǎn)，分配給投資者的利潤 20 萬元，則（ ） A．這兩筆支出都應(yīng)計入成本和費用 B．這兩筆支出都不應(yīng)計入成本和費用 C．前一筆支出應(yīng)計入成本和費用，后一筆支出不應(yīng)計入 D．前一筆支 出不應(yīng)計入成本和費用，后一筆支出應(yīng)計入 ，我國的標(biāo)準(zhǔn)分為（ ） A．國家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級 B．國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級 C．國家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)四級 D．國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)四級 20. 在企業(yè)一系列規(guī)章制度中，廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制屬于（ ） A．基本制度 B．工作制度 C．責(zé)任制度 D．人事制度 二、多項選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。 30．企業(yè)建立工資分配制度有哪些要求？ 31．企業(yè)投資如何按不同標(biāo)志進(jìn)行分類？ 全國 2021 年 4 月高等教育自學(xué)考試 企業(yè)管理概論試題 課程代碼： 00144 一、單項選擇題（本大題共 20 小題，每小題 1 分，共 20 分）