培訓(xùn)中心管理制度標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料
2024-12-23 00:18本頁(yè)面
【正文】 ? 介紹公司對(duì)員工儀表、儀容和著裝的要求。 ? 介紹公司的防火安全措施，目的是讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容、如何做好安全工作、如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問(wèn)題。 ? 介紹公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)，使他們了解和熟悉各個(gè)部門職能，以便在今后工作中能按照上級(jí)的要求準(zhǔn)確地與各個(gè)有關(guān)部門取得聯(lián)系。入職培訓(xùn)課程分 5 日進(jìn)行，通過(guò)入 深圳 逸馬管理顧問(wèn)有限公司 職培訓(xùn)，使新員工明白所從事工作的意義，特別是讓他們明白自己工作的職責(zé)、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)工作的操作程序以及員工應(yīng)當(dāng)具備的條件素質(zhì)，然后讓他們對(duì)公司的概況有一個(gè)初步的了解。 （ 7） 監(jiān)督本部門的設(shè)備和資料的保管、使用情況。 （ 5） 定期主持 召開(kāi)部門會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指令、決定，部署工作，檢查工作完成情況，聽(tīng)取部門主管的匯報(bào)。 （ 3） 保持與其他企業(yè)及本行業(yè)有關(guān)主管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和信息溝通。 ? 培訓(xùn)中心經(jīng)理工作程序 （ 1） 接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參加公司的經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)。 （ 3） 及時(shí)了解、借鑒國(guó)際先進(jìn)管理企業(yè)的培訓(xùn)方法，制定出更高的培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)。 ? 培訓(xùn)中心經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn) （ 1） 熱心公司工 作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。 （ 7） 協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，溝通情況及業(yè)務(wù)聯(lián)系。 （ 5） 負(fù)責(zé)審批部門的各種資料、教材等。 （ 3） 檢查工作計(jì)劃的實(shí)施和培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況及培訓(xùn)效果。 ? 培訓(xùn)中心經(jīng)理崗位責(zé)任 （ 1） 認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)宗旨，貫徹、落實(shí)總經(jīng)理的指示和各項(xiàng)工作制度，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 （ 4） 各部門必須將部門所有崗位的工作細(xì)則（崗位責(zé)任操作規(guī)程）分別抄送培訓(xùn)部一份，作為培訓(xùn)部考查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)情況、培訓(xùn)效果、建立培訓(xùn)檔案以及制定其他培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。 （ 2） 部門培訓(xùn)以本部門員工的崗位責(zé)任制、操作規(guī)范及專業(yè)技能培訓(xùn) 為主，如需增加新
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