【摘要】第一篇:淺論企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)和利用 淺論企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)和利用 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越成熟,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越激烈,而企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)其核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。那么如何在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的條件下,開(kāi)發(fā)和利用好企業(yè)的人力...
2024-11-16 22:49
【摘要】培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)主題目錄主題目錄n一、員工培訓(xùn)的重要性一、員工培訓(xùn)的重要性n二、建立培訓(xùn)制度二、建立培訓(xùn)制度n三、制定培訓(xùn)規(guī)劃(計(jì)劃)三、制定培訓(xùn)規(guī)劃(計(jì)劃)n四、培訓(xùn)方法四、培訓(xùn)方法n五、培訓(xùn)管理五、培訓(xùn)管理n六、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃六、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃n七、培訓(xùn)效果評(píng)估七、培訓(xùn)效果評(píng)估n八、培訓(xùn)質(zhì)量控制八、培訓(xùn)質(zhì)量控制n九、員
2025-01-03 12:40
【摘要】.....高校人力資源開(kāi)發(fā)的問(wèn)題探討摘要:人力資源實(shí)際上是一種特殊的資本性資源,對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)是社會(huì)財(cái)富的真正源泉。我國(guó)人口眾多,但人力資源總體質(zhì)量低。人力資源是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中最關(guān)鍵、最重要、最基本的要素,而人力資本是形成這一要素的基石。是
2025-04-01 05:45
【摘要】西部少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)利用信息分析案例,,?,研究?jī)?nèi)容,1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源數(shù)量的關(guān)系2、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源質(zhì)量的關(guān)系3、西部少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)策,,?,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與...
2024-10-25 07:08
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理部分專(zhuān)題講座(清華大學(xué)總裁班用提綱)xxx博士提供授課對(duì)象:企業(yè)人力資源主管、部門(mén)經(jīng)理及主管勞動(dòng)人事工作的總經(jīng)理、總裁等。培訓(xùn)目標(biāo):通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),希望學(xué)員掌握適于中國(guó)本土文化的現(xiàn)代戰(zhàn)略人力資源管理理念及核心技術(shù)。具體培訓(xùn)目標(biāo)如下:1.了解中國(guó)企業(yè)人性背景
2025-04-24 22:59
【摘要】培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā),,?,主題目錄,一、員工培訓(xùn)的重要性二、建立培訓(xùn)制度三、制定培訓(xùn)規(guī)劃(計(jì)劃)四、培訓(xùn)方法五、培訓(xùn)管理六、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃七、培訓(xùn)效果評(píng)估八、培訓(xùn)質(zhì)量控制九、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃十、我國(guó)企業(yè)...
2024-10-25 13:13
【摘要】楊志蓉Email:政府人力資源開(kāi)發(fā)課程學(xué)習(xí)要求?搜集和閱讀與課程相關(guān)的書(shū)籍和文章,并撰寫(xiě)一篇讀書(shū)報(bào)告于學(xué)期結(jié)束前提交,記入平時(shí)成績(jī)。?自行組成6人團(tuán)隊(duì)就熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論,鼓勵(lì)提交討論報(bào)告。政府人力資源開(kāi)發(fā)?第一章導(dǎo)論?第二章政府人力資源開(kāi)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制?第三章
2025-03-12 20:48
【摘要】人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)第二章:戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)StrategicHumanResourceDevelopment木炭與沉香——林清玄?有一位年老的富翁,非常擔(dān)心他從小嬌慣的兒子,雖然他有龐大財(cái)產(chǎn),卻害怕遺留給兒子反而帶來(lái)禍害。他想,與其將財(cái)產(chǎn)留給孩子,還不如教他自己去奮斗。他把兒子叫來(lái),對(duì)兒子說(shuō)
2025-01-05 20:13
【摘要】有效的人力資源開(kāi)發(fā)課程概要一、重新認(rèn)識(shí)招聘工作二、招聘流程梳理三、結(jié)構(gòu)化面試技術(shù)分享四、人才測(cè)評(píng)的主要方法與技術(shù)重新認(rèn)識(shí)招聘工作第一部分組織的一切競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)都是人創(chuàng)造的!人才的重要性38%66%招聘就像賭博
2025-01-05 14:34
【摘要】攜程第二個(gè)五年計(jì)劃(05-09)2021市場(chǎng)規(guī)模市場(chǎng)分額攜程交易額酒店(訂房中心散客)130億50%65億機(jī)票1200億10%120億自助游套餐+出境團(tuán)隊(duì)150億20%30億TOTAL215億酒店Oct-03Oct-04Oct-05Oct-06Oct-07Oct-0
2025-05-22 04:54
【摘要】惠州市易坤包裝制品有限公司人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全公司人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿(mǎn)足公司可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性?xún)r(jià)值創(chuàng)造能力的唯一途徑,人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理
2025-04-21 22:14
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共81頁(yè)人力資源
2025-06-08 09:45
【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門(mén)化和部門(mén)設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素
2025-08-09 08:45
【摘要】第五章人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述?培訓(xùn)需求分析?培訓(xùn)計(jì)劃制定?培訓(xùn)實(shí)施?培訓(xùn)評(píng)估?職業(yè)生涯管理一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的原理——社會(huì)學(xué)習(xí)理論?科學(xué)有效的培訓(xùn)流程(一)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義1.工作和勞動(dòng)力的變化2.提高競(jìng)
2025-02-10 20:14
【摘要】人力資源開(kāi)發(fā)與管理流程一.明確人力資源開(kāi)發(fā)與管理的目標(biāo)是制訂流程的依據(jù)?根據(jù)組織架構(gòu)、工作分析、崗位手冊(cè)確定公司對(duì)人力資源的整體需求狀況及具體崗位的需求狀況?準(zhǔn)確描述和認(rèn)識(shí)公司日前人力資源的狀況,及與上述需求狀況的差距及問(wèn)題?通過(guò)新員工的招聘(進(jìn)入)和老員工的退出(淘汰)使人力資源狀況得到改良?通過(guò)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)、流動(dòng)、轉(zhuǎn)崗,使
2025-01-22 01:10