人保局幫扶重點企業(yè)工作總結(jié)與人保局廉潔述職報告匯編-文庫吧資料
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 ，提供免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導等就業(yè)服務(wù)，著力做好高校未就業(yè)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員等困難群體等的就業(yè)工作。一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，勞動力自身素質(zhì)、擇業(yè)觀念與崗位需求、市場要求不相適應(yīng)；二是社?；鸬那迩泛蛿U面工作困難重重，特別是園區(qū)企業(yè)的參保擴面難度仍大，參保率低，社保經(jīng)辦機構(gòu)對園區(qū)企業(yè)的工作效力不明顯；三是離休干部待遇人員的醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機制雖已建立，但統(tǒng)籌基金的正常超支缺乏有力的保障機制；四是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險支付壓力較大，僅金坪華僑農(nóng)場一家，社保每年就要墊付幾百萬元。多年來全局無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生。三是在處理工作關(guān)系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領(lǐng)導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造。結(jié)合工作實際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀律管理、學習管理、財務(wù)管理和黨風廉政建設(shè)等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。第二、干事務(wù)事，軟件硬抓。第一、想事干事，虛事實干。再次，嚴格執(zhí)法，堅決護法，積極主動地抓好人勞保障執(zhí)法檢查工作。首先，帶頭學習人勞保障各項法律法規(guī)，做到知法、懂法。依法行政、健全保障體制、開發(fā)人才智力，既是對整個人勞保障工作的要求，更是對肩負著領(lǐng)導、管理人勞保障工作職能的各級人勞保障部門責任人特殊的素質(zhì)和職責要求。在今后的工作中，我們將進一步深入企業(yè)調(diào)查研究，沉下身子，及時了解和幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展過程中所遇到的困難和難題，落實企業(yè)各項扶持政策，促進全縣經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展。通過真心交流，誠心服務(wù)，加強了雙方
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