人保局幫扶重點企業(yè)工作總結與人保局廉潔述職報告匯編(參考版)
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 。全面推行工資支付保證金制度，切實落實欠薪報告制度，堅決遏制新的工資拖欠。推進勞動關系協(xié)調機制建設。要加強對違法行為較多的重點行業(yè)和重點企業(yè)的監(jiān)管，特別是要做好農民工工資清欠和維權工作。（三）促進勞動關系的和諧，主要在“二個推進”上下功夫：推進勞動保障監(jiān)察。健全社?；鸨O(jiān)管制度，嚴格收支兩條線管理，防止基金被擠占挪用。全面推進農民工參加工傷保險，所有用人單位都要為農民工辦理工傷保險手續(xù)，繳納工傷保險費。繼續(xù)做好失地農民的社會保障工作，積極鼓勵被征地農民參加“土地換城?！?，做到即征即保。完善擴面征繳部門聯(lián)動機制和激勵約束機制，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，加大對應保未保和少報、漏報、瞞報企業(yè)及惡意拖欠社會保險費企業(yè)的監(jiān)督執(zhí)法力度，建立社會保險誠信企業(yè)制度，要把非公企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為擴面重點。（二）促進社會保障體系的完善，主要在“三強化”上下功夫：強化擴面征繳工作。抓好保企業(yè)促增長。大力支持自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，充分發(fā)揮小額擔保貸款促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。全面開展摸底調查，摸清轄區(qū)內各類用人單位的數(shù)量、用工情況、企業(yè)基本信息和轄區(qū)內城鎮(zhèn)適齡勞動力的數(shù)量、構成以及就業(yè)、失業(yè)等方面情況，完善基礎臺帳，建立城鎮(zhèn)適齡勞動者個人電子信息檔案，建立城鎮(zhèn)適齡勞動力資源基本數(shù)據(jù)庫，建立城鎮(zhèn)勞動就業(yè)動態(tài)管理服務機制和城鎮(zhèn)失業(yè)預警系統(tǒng)，加強失業(yè)調控，完善公共就業(yè)服務管理體系。對企業(yè)吸納失業(yè)人員給予稅收優(yōu)惠、社會保險補貼、小額擔保貸款貼息等。繼續(xù)落實各項促進就業(yè)的政策措施，扎實開展高校畢業(yè)生就業(yè)促進活動和困難群體就業(yè)援助活動，大力開發(fā)公益性崗位
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