【正文】 傷殘的，為7個月?！　∫蚬藛T退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，分別為15個月。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。　　〔二〕保存與用人單位勞動關系，由用人單位安排適當工作?！　〉谒氖畻l〔致殘五至六級待遇〕　　工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　　〔一〕從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。工傷人員到達法定退休年齡后，繼續(xù)享受根本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼?！　　踩彻藛T到達法定退休年齡并辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受根本養(yǎng)老保險待遇?！　　捕硰墓ｋU基金按月支付傷殘津貼?！　〉谌艞l〔致殘一至四級待遇〕　　工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保存勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　〔一〕從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金?！　〉谌藯l〔生活護理待遇〕　　工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?！　〉谌邨l〔停工留薪期待遇〕　　從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！　∽≡夯锸逞a助費、食宿費標準確實定及其適時調(diào)整方法，由市人力資源社會保障局擬訂，報市人民政府批準后執(zhí)行?！　」藛T在非定點醫(yī)療機構(gòu)進行急救或者按照本方法規(guī)定到外省市治療發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，由其個人先行支付后，按照規(guī)定向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷，經(jīng)市或者區(qū)、縣醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，由工傷保險基金支付?！　」藛T治療非工傷引發(fā)的疾病，所需醫(yī)療費用不列入工傷保險基金支付范圍?！　」藛T到工傷康復機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合國家和本市工傷康復效勞工程、工傷康復診療標準的，從工傷保險基金支付。　　第三十三條〔工傷醫(yī)療和康復費用的支付〕　　治療工傷所需醫(yī)療費用符合國家和本市的工傷保險診療工程目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標準的，從工傷保險基金支付。確需轉(zhuǎn)往外省市治療的，由本市定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)同意。　　工傷人員治療工傷應當在本市定點醫(yī)療機構(gòu)或者職業(yè)病定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)?！　∮萌藛挝?、工傷人員或者其近親屬提出再次鑒定或者復查鑒定申請的，再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論，或者復查鑒定結(jié)論沒有變化的，鑒定費用由提出再次鑒定或者復查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承當；再次鑒定結(jié)論或者復查鑒定結(jié)論有變化，以及按照國家規(guī)定需要定期復查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金承當?！　〉谌畻l〔再次鑒定和復查鑒定的期限〕　　鑒定委員會進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本方法第二十七條的規(guī)定執(zhí)行?！　∈需b定委員會作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?！　〉诙藯l〔再次鑒定〕　　申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其近親屬對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。鑒定委員會應當自作出勞動能力鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其近親屬送達勞動能力鑒定結(jié)論，并書面告知辦理享受工傷保險待遇的手續(xù)，提供工傷保險待遇申請表。鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動能力鑒定結(jié)論?！　√岢鰟趧幽芰﹁b定申請的，應當提交以下材料：　　〔一〕填寫完整的勞動能力鑒定申請表；　　〔二〕工傷認定決定；　　〔三〕定點醫(yī)療機構(gòu)診治工傷的有關資料?！　〉诙鶙l〔勞動能力鑒定申請材料〕　　工傷人員的勞動能力鑒定，可以由用人單位、工傷人員或者其近親屬向區(qū)、縣鑒定委員會提出申請?！　^(qū)、縣鑒定委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷人員勞動能力鑒定。市和區(qū)、縣鑒定委員會辦公室設在同級人力資源社會保障局，負責鑒定委員會的日常工作?！　趧幽芰﹁b定標準，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒恼聞趧幽芰﹁b定　　第二十四條〔勞動能力鑒定〕　　從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定?！　」J定決定應當加蓋區(qū)、縣人力資源社會保障局工傷認定專用印章?！　^(qū)、縣人力資源社會保障局工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避?！　∽鞒龉J定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止，工傷認定時限中止的原因消除后，應當及時恢復。　　從業(yè)人員或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承當舉證責任。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，區(qū)、縣人力資源社會保障局不再進行調(diào)查核實?！　〉诙畻l〔調(diào)查核實和舉證責任〕　　區(qū)、縣人力資源社會保障局受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、從業(yè)人員、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。　　第十九條〔受理〕　　工傷認定申請人依法提出工傷認定申請，且提供的申請材料完整的，區(qū)、縣人力資源社會保障局應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書?！　」J定申請人在本方法規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請時所提供材料不完整的，區(qū)、縣人力資源社會保障局應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料?！　〉谑藯l〔工傷認定申請材料〕　　提出工傷認定申請，應當提交以下材料:　　〔一〕工傷認定申請