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班主任經(jīng)驗(yàn)交流-班主任工作經(jīng)驗(yàn)-文庫吧資料

2024-11-19 03:34本頁面
  

【正文】 生,使問題學(xué)生問題更少,達(dá)到先說情再育人的理想境界。一旦有了這樣的想法,你的工作就難開展了,特別是一遇到收取什么費(fèi)用的時候。果然,他打來了,一開口還是那句話,我就對他說“你說得對,我也覺得楊洋最近成績有些下降,可是,影響孩子學(xué)習(xí)成績的因素很多,比如有沒有認(rèn)真完成家庭作業(yè)呀,上課看著在聽講,心里有沒有開小差啊,最近交了什么樣的朋友啊,是不是最近喜歡上了某種游戲啊,是不是老師上課沒把問題講清楚啊,等等,你現(xiàn)在覺得楊洋可能哪方面的原因較多”,他的語氣很明顯的變得柔和了許多,因?yàn)樗约浩綍r從來不關(guān)心自己的孩子,只看成績,不管其他,連他自己都說不清自己的兒子是個怎樣的人,后來他的態(tài)度很好,拜托老師要嚴(yán)加管教,當(dāng)然后面我的話就更好說了。有一次,我班一個叫楊洋的學(xué)生家長,在上期籌備運(yùn)動會那段時間,我不得不承認(rèn)班上是有些松散,他打來了電話,他說“喂,陳老師啊”,我說是我,“我家楊洋這學(xué)期成績沒上學(xué)期好了,是怎么回事?”聽那口氣就是在責(zé)問我,意思就是說你們老師在干嘛,也許是我多想了,可是當(dāng)時那句話聽著就那么刺耳,我該怎么回答他呢?如果說是他的孩子不用功,他可能心里會不高興(因?yàn)楹⒆釉诟改秆劾镉肋h(yuǎn)是最優(yōu)秀的),可我肯定不能說是老師教學(xué)抓得不緊的原因啊,也不能說是因?yàn)樽罱诰毠?jié)目對學(xué)習(xí)有影響啊,一時半會兒我真不知道該怎么回答,于是我就對他說“怎么辦,你這個問題我一句兩句又回答不了你,我現(xiàn)在在開會,說話有些不方便,你等會再打來吧”他說那好吧。當(dāng)然,有些家長就有些橫蠻不講理了,當(dāng)然我們也得區(qū)別對待。分析一下原因,當(dāng)學(xué)生發(fā)生沖突的時候,誰都不愿服輸,各說各有理,你要是當(dāng)時批評了他,你要是說得不好,他還會對你有意見,讓他們先冷靜冷靜然后再進(jìn)行處理,在心平氣和的情況下,什么事都好說了。記得有一次,有兩個學(xué)生又被同學(xué)告了,我還沒來得及問,就接到德育處的電話,讓我交什么材料,很急,沒辦法,我就讓他們給我把辦公室看好,等我回來再處理他們的事,兩個人氣鼓鼓的,好像自己一點(diǎn)兒也沒錯的樣子……我回來了,看他倆的表情很平靜,我就說“事情的梗概我已經(jīng)知道了(有人來告狀的時候我就已經(jīng)知曉了),同學(xué)之間沒什么大不了的,這事兒是要我來處理呢,還是你倆下去自己處理?”他倆就選擇自己去處理,我乘熱打鐵,說“自己處理可以,但是必須在辦公室門口說清楚了再進(jìn)教室,否則下去之后如果還因?yàn)檫@件事發(fā)生什么不愉快的話,我絕對不會客氣的”他們就出去了,我悄悄看到他倆的確說清楚了,還握手言和了。這個制度我班實(shí)行了很多周了,班級氛圍明顯好多了??墒?,一個制度只能約束紀(jì)律,我覺得還不夠理想,我要制定一個什么樣的制度,既能約束學(xué)生的行為又能管理學(xué)生的學(xué)習(xí)呢?我開學(xué)的時候想把上學(xué)期鄭平的加星的制度延用下去,可是沒有新花樣,學(xué)生好像有些沒當(dāng)回事了。第二:如何營造良好的班級氣氛——星級制度一個班級必須要有鐵的紀(jì)律,一切行動聽指揮,步調(diào)一致才能得勝利。我記得開學(xué)的時候,我正在給干部們發(fā)文件夾,發(fā)完了后,突然聽到從后面?zhèn)鱽硪粋€很小的聲音“又是塊把錢的東西,有啥子了不起的”,我聽了以后很生氣,心想你們又沒繳一毛錢的班費(fèi),我自己掏腰包,能發(fā)這個就不錯了,你倒好,還挑三揀四的,可是我該怎么說,既讓他服氣又不會顯得我很小氣呢?我先頓了一下,想好了就假裝問是誰說的,然后孩子們就指著說是誰誰誰,我很嚴(yán)肅的說,“不錯,這個文件夾是值不了幾個錢,可是,老師給你們的獎勵是用錢買不到的,我希望我的學(xué)生不要用這么世俗的眼光看待問題”,當(dāng)時教室里鴉雀無聲。一些調(diào)皮的學(xué)生也可以給他安排一個較小的職務(wù),既重用了他又約束了他。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已?問題的癥結(jié)就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊(duì)伍。正是因?yàn)槔?,所以才要不斷得總結(jié)經(jīng)驗(yàn),輕車熟路嘛,別人難做的事情,我們做好了,我們就是英雄!其實(shí)我當(dāng)班主任也沒兩年,所以今天我不是要談什么經(jīng)驗(yàn),我只是想在這里給大家談?wù)勎沂窃鯓幼霭嘀魅喂ぷ鞯模岔槺阏務(wù)勛靼嘀魅蔚囊恍└邢氚?。因?yàn)樽鳛槔蠋煹奈遥型硎?,乃至于不少同事在被人問起職業(yè)時索性先用這句話來自嘲,此間心態(tài)好不復(fù)雜。這幾年網(wǎng)上流行評價教師行業(yè)的一句話:干得比驢累,起得比雞早,睡得比狗晚,看上去比誰都好,五年后比誰都老。第三篇:班主任管理工作經(jīng)驗(yàn)交流班主任工作經(jīng)驗(yàn)班主任管理工作經(jīng)驗(yàn)交流各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:大家好!有人說::班主任是學(xué)校里最苦的崗位。事后我靜下心來想了想,對于這樣愛沖動,明辨是非能力差的孩子,最好不在當(dāng)時解決問題,帶她冷靜后,在來制服她,現(xiàn)在的她已能在我的眼神暗示下自覺改正錯誤。分明是一個軟硬不吃,晚上放學(xué)后,我把她的家長請到了學(xué)校,讓她靜靜的坐在那,大約一小時后,我才開始解決問題,第一句我就告訴她今天什么時候承認(rèn)錯誤什么時候回家,我奉陪到底,不行就在學(xué)校住了。這些方面的評選都極大的調(diào)動了學(xué)生的積極性。(4)進(jìn)步最快的人和最需要進(jìn)步的人。(2)課堂注意力最好的人和最不好的人。發(fā)揮集體教育優(yōu)勢,定期舉行班級評選活動。不遵守課堂紀(jì)律,針對錯誤寫一句自我警策的座右銘或?yàn)榇蠹页恢Ц瑁蛘呤菍懸环輽z討書,但每一次我都給出要求,描繪出心理活動的3張照片,第一張照片,犯錯誤前,怎么想;第二張照片,邊犯錯誤,兩種思想怎么交戰(zhàn);第三種照片,犯錯誤之后,兩種思想作何感想。給班級扣分,影響班級榮譽(yù)的,罰為別人或集體做一件好事,以補(bǔ)償歉疚心理。:高明的批評有時可能表現(xiàn)為風(fēng)刀霜劍,有時它又會是極富人情味的。(3)抓住一切可以表揚(yáng)的機(jī)會表揚(yáng)他??酥品ǎ簞⒖∫粋€散漫、不聽話、調(diào)皮搗蛋的事一件也少不了他的學(xué)生,為了使他能盡快改正,我采取了這樣的方法:(1)將他安排在班長旁邊,并暗示班長進(jìn)行誘導(dǎo)。欲速則不達(dá),當(dāng)學(xué)生達(dá)不到我們的期望值時,我們便急不可耐,變得暴躁,導(dǎo)致出現(xiàn)了教育的偏差,于是我當(dāng)著全班學(xué)生面,真誠的道了謙,并且重新組織了競選,這個學(xué)生在競選中出色的表現(xiàn)贏得了同學(xué)們的一致?lián)碜o(hù)成為一名中隊(duì)干部。聽到這話我終于找到了癥結(jié)之所在。新學(xué)期班干部重新改選,我最認(rèn)可的那個學(xué)生卻沒有競選,想來想去,還是覺得她最勝任,可是她為什么無動于衷呢?我真誠的找她談心,許久她才認(rèn)真而略帶責(zé)備的對我說:老師你曾說我像希特勒。過而能改,善莫大焉。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,能使學(xué)生受益終身。好習(xí)慣的養(yǎng)成,不是靠三分鐘的熱血,必須經(jīng)過長期的強(qiáng)化訓(xùn)練才能逐步形成?!盁o聲語言”即教師們常用的一些學(xué)習(xí)符號。充分利用教師的“無聲語言”和“形體語言”,培養(yǎng)學(xué)生高度集中注意力??村e數(shù)字,符號,作業(yè)亂寫亂畫,不愛發(fā)言等壞習(xí)慣。如:學(xué)生作業(yè)時,喜歡寫寫擦擦,邊寫邊玩或由家長陪著,不愛驗(yàn)算等壞習(xí)慣。我要求他們在學(xué)習(xí)過程中要勤奮思考,要多問幾個為什么,遇到問題要敢于開口求教。對于像王兵那樣的學(xué)生我除了及時提醒外,還在上課時多提問,多表揚(yáng),現(xiàn)在王兵變得愛回答問題了,上課也注意聽講了。老師提出問題后學(xué)生要積極思考,踴躍舉手發(fā)言,敢于說出自己的見解,不要害怕錯誤,回答問題要用普通話,聲音響亮,用規(guī)范語言完整答題。為了讓學(xué)生養(yǎng)成認(rèn)真聽課的習(xí)慣,我要求鈴聲一響,學(xué)生們就要端正地坐在位子上等待老師上課,因?yàn)橹挥凶苏瞬艜裾褡鳎⒁饬?。從我上三年級語文第一節(jié)課開始我就發(fā)現(xiàn),我們班的學(xué)生上課坐不住,小動作特別多,有吃手指的,有咬紅領(lǐng)巾腳的,有在課桌抽屜里玩的,五花八門,什么都有。其次,使學(xué)生一開始就有成功的體驗(yàn),在學(xué)生課后預(yù)習(xí)之后,應(yīng)該及時的進(jìn)行檢查,并在檢查之后,給予肯定,表揚(yáng),讓學(xué)生感到自己的勞動是有效的,這樣就會促使他們更好的去預(yù)習(xí)。在學(xué)生看來,預(yù)習(xí)沒有什么實(shí)質(zhì)性作用,不如在課堂上聽講和練習(xí)有效,
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