【正文】 人各占一半。擇偶要求對(duì)于另一半的外在，不同人有不同看法。2/3的人愿意以一生一世一雙人作為婚后準(zhǔn)則。其中，%的受訪學(xué)生處于單身狀態(tài)。其中，大二的學(xué)生人數(shù)最多，%；%；%；大三的學(xué)生人數(shù)最少，%。認(rèn)為“一段成功的婚姻是人生中最重要的事情之一”的男性從1997年的35%下降到了29%；而持有這一觀點(diǎn)的女性，則由1997年的28%上升到了37%。有趣的是，在對(duì)婚姻的理解上似乎出現(xiàn)了性別差異。盡管婚姻被證明有諸多好處，但“延遲結(jié)婚承諾”的現(xiàn)象仍然越來越普遍。2012年臺(tái)灣15歲以上的單身人口為939萬人，占總?cè)丝诩s42%。選擇獨(dú)居而不選擇婚姻的社會(huì)潮流最早出現(xiàn)于北歐國家，很早就達(dá)到人口半數(shù)，還在繼續(xù)增加。此外，還要加強(qiáng)自己的人際交往能力。（3）學(xué)生自身要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)水平，這是必需的，也是基本的。如“寧做外企職員，不到中小企業(yè)做骨干”，“就業(yè)難不如再考研”等等 針對(duì)這次調(diào)查問卷出現(xiàn)問題的主要對(duì)策：（1）政府要加大對(duì)教育的投資，建立公共的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心；改革、改進(jìn)就業(yè)鼓勵(lì)措施，引導(dǎo)更多的學(xué)生了解、惠及廣大大學(xué)生就業(yè)等等。（4）大學(xué)生期望仍然比較高。現(xiàn)在許多大學(xué)生都不關(guān)心時(shí)政，很少了解國家現(xiàn)狀或動(dòng)態(tài)，沒有很好的多走向社會(huì)，了解社會(huì)。（2）由于各種原因，國家就業(yè)政策沒有得到很好的落實(shí)。從本次問卷調(diào)查分析可以看出，造成上述現(xiàn)象的原因主要有：（1）高校普遍沒有重視對(duì)學(xué)生未來的就業(yè)政策指導(dǎo)。就業(yè)者在抱怨“就業(yè)難”，而另一方，政府部門為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基金沒有很好用出去，用人單位招不到人都在苦惱。最后，我們還可以從問卷中看出，大學(xué)生認(rèn)為本院校對(duì)大學(xué)生進(jìn)行的就業(yè)指導(dǎo)是很一般的，學(xué)校并沒有對(duì)在校的大學(xué)生進(jìn)行很好的就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)或者就業(yè)信息的傳達(dá)。大學(xué)生對(duì)政府部門出臺(tái)就業(yè)政策看法的情況對(duì)于“近年廣東出臺(tái)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策”了解情況從上述數(shù)據(jù)可以看出，大學(xué)生對(duì)政府部門出臺(tái)的相關(guān)就業(yè)政策是非常支持的，同意以上的占到了超過百分之八十；但是同時(shí)學(xué)生卻對(duì)近年廣東出臺(tái)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策了解少之又少，聽說過這些政策的或者說完全不知道的人占了絕大多數(shù)。三、樣本分布：樣本性別構(gòu)成情況.樣本學(xué)歷分布構(gòu)成情況本次問卷的調(diào)查對(duì)象主要是在校大學(xué)生，其中男女調(diào)查比例基本相近，男生稍微比女生人數(shù)多了一點(diǎn)；%，其次是大一的。具有一定的可靠性和真實(shí)性。報(bào)告數(shù)據(jù)收集和分析主要采用了通過問卷星網(wǎng)站（）在線鏈接進(jìn)行問卷調(diào)查的。建議大學(xué)生不要期望過高，否則容易措施機(jī)會(huì)。他說：“企業(yè)有需求但找不到人才，但是大學(xué)生也找不到合適的崗位。中新網(wǎng)廣州12月9日電(廖宴思 粵仁宣)12月9日，廣東省委常委、常務(wù)副省長肖志恒介紹，2012年廣東省應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生達(dá)44萬人，加上往年未就業(yè)以及外省入粵求職的畢業(yè)生，需就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生總量將超過65萬人，大學(xué)生就業(yè)壓力進(jìn)一步加大。第三篇：問卷調(diào)查分析報(bào)告《關(guān)于大學(xué)生對(duì)廣東政策了解程度的問卷調(diào)查分析報(bào)告》101572325 劉菁怡調(diào)查背景：《大學(xué)生對(duì)廣東政策了解程度的調(diào)查問卷》是基于當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)情況嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)壓力加大的背景下提出的。環(huán)境：夏天食堂太熱，建議多放幾把風(fēng)扇（已多加兩把風(fēng)扇至食堂，另外22空調(diào)會(huì)移至食堂使用）。衛(wèi)生：①食堂衛(wèi)生打掃不夠徹底。②自助烹飪，不需要在外購買。④涼拌菜和炒菜要盡量清淡。②菜的種類單一，味道待加強(qiáng)，多做些家常味的菜品。④夏天多煮點(diǎn)稀飯。②飯的量不多，有時(shí)候不夠吃。素菜：干煸四季豆、熗炒葉子菜、花生米、山藥、青椒土豆絲、紅薯葉、咸菜、土豆泥。另外還有26%的員工選擇了其它項(xiàng)目，有部分員工對(duì)面食沒多大興趣，希望能以米飯加炒菜為主。十一、星期五面食的要求星期五主要是為了方便，食堂飯菜以簡單為主。十、員工對(duì)湯的種類的偏愛有50%的員工選擇海帶骨頭湯，有17%的員工選擇番茄湯，有8%的員工選擇黃瓜皮蛋湯，有8%的員工選擇絲瓜雞蛋湯，還有17%的員工對(duì)湯類沒什么要求，但希望可以增加南瓜綠豆湯，山藥、芋頭燉骨頭湯。九、員工對(duì)葷菜類別的偏愛一周內(nèi)，員工對(duì)葷菜的選擇也有所不同。八、員工對(duì)蔬菜種類的偏愛從員工選擇來看，每個(gè)人有每個(gè)人的喜愛。七、葷菜主食對(duì)于葷菜主食，每個(gè)人各有各的想法。五、員工對(duì)米飯品種的偏愛有一半的員工（53%）對(duì)米的品種是沒有要求的，21%的員工偏愛泰國香米，21%的員工偏愛東北珍珠大米，5%的員工偏愛金龍魚大米。三、飯菜分量大多數(shù)員工（78%）認(rèn)為食堂飯菜是足夠的，其中有17%員工認(rèn)為食堂的飯菜很充足，每天都能吃很飽，但在分量充足的基礎(chǔ)上，有22%的員工認(rèn)為食堂的葷菜太少，素菜太多。有61%的員工對(duì)食堂滿意，但還是有39%的對(duì)食堂表示不滿意。希望XXX食堂員工能通過本次調(diào)查問卷清晰清楚自己工作上存在的不足，盡快拿出整改方案，并嚴(yán)格落實(shí)整改措施，提高員工伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，提升員工的伙食滿意度，營造出一個(gè)溫馨溫暖的員工食堂。1飯菜不一定非要準(zhǔn)備很多，一定要提供新鮮的菜品，不夠吃的情況建議煮面條和蛋炒飯，杜絕隔夜飯存在。希望能把菜和米清洗干凈，總是吃出來頭發(fā)和雜物。員工食堂不是動(dòng)物園，希望不要出現(xiàn)小狗。服務(wù)質(zhì)量有待提升，希望打菜能公平公正點(diǎn)。湯里味精放得太多，對(duì)健康不利，希望湯品能再豐富些（不是白菜湯就是米湯）。建議提高飯菜質(zhì)量，做得更精細(xì)點(diǎn)，炒菜、燒菜不要老用肥肉（實(shí)際用餐中肥肉浪費(fèi)很大）。第一篇：食堂問卷調(diào)查及分析報(bào)告截止到2010年1月9日，XXXX4S店共有員工63人，除去XX城市展廳4人、保安員4人、員工食堂2人（不參與調(diào)查）、參加周末車展5人，本次食堂滿意度調(diào)查問卷共下發(fā)48份，回收有效問卷共40份，現(xiàn)針對(duì)問卷問題進(jìn)行匯總分析：一、飯菜質(zhì)量（平均滿意度38%）廚房飯菜新鮮情況： % 新鮮0票 比較新鮮7票 不新鮮,有時(shí)有異味 33票大米質(zhì)量: 滿意度45%良好0票 一般18票 較差22票肉類質(zhì)量: 滿意度40% 良好1票 一般15票 較差24票菜類質(zhì)量: 滿意度45% 良好1票 一般17票 較差22票你對(duì)食堂飯菜質(zhì)量持何態(tài)度 % 滿意0票 較滿意0票 一般17票 差23票二、飯菜口味（%）廚房菜肴的味道如何？ 滿意度65%好1票 一般25票 難以下咽14票食堂飯菜是